Wird mal ein Großer!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meiner Abteilung ist sehr gut. Offene innerhalb der Abteilung Kommunikation, lockere Arbeitsweise und nette Kollegen, die einem auch bei Problemen unterstützen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung schaut die Leitung sehr stark auf eine gute Kommunikation von Leitung zu Mitarbeitern. Kleinere, abteilungsinterne Fragen werden schnell beantwortet - außerhalb der Abteilung dauert es etwas länger und man muss 1-2x mehr nachfragen, das liegt aber auch oft an der Verbindung zwischen Deutschland und Österreich. Zwischen den Abteilung ist die Kommunikation noch etwas schleppend, aber wenn man einfach mal persönlich zu den Kollegen geht und nicht nur eine Email schreibt bekommt man auch hier schnell eine Info.
Auch die Tür zur Geschäftsleitung steht immer offen und bei Problemen findet man hier ebenfalls immer eine Lösung.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, das auch mal was privat zusammen macht. Innerhalb der Abteilung jeweils auf freundschaftlicher Basis, abteilungsübergreifend ebenfalls gut und man legt Wert auf eine freundliche Basis.
Work-Life-Balance
Eine Spedition ist keine öffentliche Einrichtung und Spediteure keine Beamte: Überstunden gibt es natürlich und an manchen Wochen auch mal mehr, aber die Überstunden können abgebaut werden und verfallen nicht. Ebenfalls gibt es intern einige Angebote: Obsttag, extra Gesundheitstag als Event mit externer Unterstützung und Vorträgen, Wasserspender mit gekühlten Getränken auch für heiße Tage, etc.
Vorgesetztenverhalten
Über meine Abteilungsleitung kann ich mich nicht beschweren: Es wird auf ein gutes Verhältnis geachtet, Informationen schnellstens weitergegeben und man geht mit guten Beispiel voran. Auch die Geschäftsleitung ist immer offen für Gespräche, ist erreichbar für jeden Mitarbeiter und achtet auf faire Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich: es gibt neue Herausforderungen, neue Kunden, neue Partner die sich mit ruhigeren Tagen abwechseln. Will man mehr machen oder sich in neuen Bereichen austesten ist das möglich. Ebenfalls gibt es immer wieder Projekte, die umgesetzt werden sollen und für die man sich freiwillig melden kann.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung setzte ich als einen der größten Punkte von GW Aldingen an. Allein schon, weil unsere Geschäftsleitung eine Frau ist und damit eine Rarität unter den Leitungen. Sie ist zudem Mutter! Hier wird man als Mutter nicht sofort auf das Abstellgleis gesetzt, nur weil man nun Teilzeit arbeitet. Wenn das Interesse da ist wird man auch hier weiter gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch das eher junge Team haben wir weniger ältere Kollegen. Diese werden aber auch weiterhin in Projekten eingespannt - sogar manchmal mehr als die Jungen, da mehr Erfahrung da ist.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist älter und durch das viele Blech im Sommer sehr warm. Die Leitung hat reagiert und eine Klimaanlage eingebaut, dadurch ist das arbeiten deutlich besser geworden. Die Büros sind allerdings für die Menge an Kollegen mittlerweile zu klein - hier ist Aldingen die letzten Jahre deutlich und schnell gewachsen. Eine Lösung wie beispielsweise ein Neubau ist durchaus angebracht. Dennoch bekommen die Mitarbeiter alle Arbeitsutensilien die sie benötigen und auch Sonderwünsche werden beachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Spedition wird auch zukünftig immer das Thema mit Umweltschutz haben, immerhin fahren die LKW's nicht mit Luft. Es wird aber verstärkt darauf geachtet wo es möglich ist: PV-Anlagen, Elektro- und Gasfahrzeuge sind in der Testphase, papierloses Arbeiten, etc.
Karriere/Weiterbildung
Wer will erreicht mehr. Es gibt interne Schulungen und eigene Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege in Aldingen!
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns diese sehr ausführliche und positive Bewertung zu hinterlassen. Diese freut Ihre Kolleginnen und Kollegen in Aldingen bestimmt sehr. Haben Sie doch den Zusammenhalt und das nette Team so anerkennend hervorgehoben. Gebrüder Weiss ist es tatsächlich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeitenden zu Höchstleistungen motiviert, die Bindung zueinander stärkt und gleichzeitig genügend Raum für eigene Ideen lässt. Danke, dass Sie dies durch Ihr Feedback bestätigen.
Wir wünschen weiterhin viel Freude im Job!
Silke Lechner
GW HR Development-Team