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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebrüder Weiss die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erst dann, wenn es zu spät ist. Wichtige Gespräche zwischen Tür und Angel. Mitarbeiter werden ausgehorcht und sollen einander beobachten und anschwärzen.
Eine Katastrophe, bei Ballermann-Parties lernt man den Charakter des/der Vorgesetzten kennen.
Wiederkehrende Aufgaben, keine Abwechslung, hoher Zeitdruck.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr enttäuschend. Abteilungsübergreifend herrscht ein respektloser Umgangston, der das Arbeiten unnötig erschwert und demotiviert. Hinzu kommt eine veraltete und mangelhafte Infrastruktur, die das tägliche Arbeiten oft behindert und unnötig kompliziert gestaltet. Wertschätzung für die erbrachte Arbeit sucht man vergebens, was zu einer generell angespannten Stimmung führt. Einziger Lichtblick ist der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung, wo das Team sich gegenseitig unterstützt und ein freundlicher Umgang gepflegt wird.
Laut, Musik läuft in Dauerbeschallung. Großraumbüro und zwischendurch zur Auflockerung Spiele wie im Kindergarten seitens Vorgesetzter/m.