Tolles Team, tolles Büro – aber ein Arbeitsverhältnis mit Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Büroausstattung
- das Team
- Benefits des Mutterkonzerns
- Mitarbeiter belohnen Mitarbeiter durch ein internes Belohnungssystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, weil sie ein gutes persönliches Verhältnis zur Führungsetage haben.
- Mündliche Zusagen werden vergessen und unter den Teppich gekehrt
- Angespannte Grundstimmung wird direkt an das Team weitergeben
Verbesserungsvorschläge
- Fair bezahlen
- Prämienvereinbarungsmodell anpassen (Motivierende Prämienzahlung)
- Modernes Führungskonzept einführen
- Konstante Strategie entwickeln
- Mitarbeiterführung optimieren
- Problemmanagement verbessern
- Agiles Arbeiten fördern
- Betriebsrelevante KPIs verfolgen
- Realistische Ziele setzen
- Motivation zur Übertreffung der Ziele fördern
- Kompetenzen entwickeln und arbeitsbereich nicht unnötig erweitern
- Parkmöglichkeiten für alle bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Das Büro befindet sich in einer hervorragenden Lage mit Blick auf das Wasser. Allerdings gibt es gelegentlich Störfaktoren aus der Führungsetage.
Kommunikation
Mündliche Zusagen werden plötzlich vergessen und unter den Teppich gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleg*innen und ich haben uns immer ausgezeichnet verstanden. Da gibt es nichts zu beanstanden.
Work-Life-Balance
Leider eher selten anzutreffen. Nach der Corona-Pandemie waren drei Tage Büropräsenz verpflichtend.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird hier der Stress direkt an die Mitarbeiter weitergegeben, und es herrscht auch ein hoher Druck in Bezug auf Zahlen.
Interessante Aufgaben
Man freut sich immer, wenn jemand bereit ist, Aufgaben zu übernehmen – davon gibt es genug. Allerdings ist man nicht bereit, diese angemessen zu honorieren.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist hier in der Führungsetage sehr hoch. Allerdings gab es schon Situationen, in denen mit zweierlei Maß gemessen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
hier gibt es nichts auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Ein super modernes Büro, gerade frisch renoviert, mit modernster Technik und höhenverstellbaren Tischen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich bewegen wir uns hier an der untersten Grenze, möglicherweise sogar darunter. Gehaltserhöhungen sind selten bis überhaupt nicht vorhanden, und wenn doch, dann in Schritten, die nicht einmal die Inflation ausgleichen.
Image
Leider hat sich bei den Kunden/Kandidaten ein Image von GECO festgesetzt, das schwer loszuwerden ist.
Karriere/Weiterbildung
Sehr begrenzt möglich.