102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
fällt mir nichts ein
s. oben
-Klare Kommunikation und Aufgabenverteilung
-Respektvoller Umgang und Gleichberechtigung
-Mehr Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-Angepasste Vergütung
-Verbesserung der internen Strukturen
Ich musste leider feststellen, dass die Arbeitsatmosphäre für mich sehr belastend war.
Das Image des Unternehmens entspricht meiner Erfahrung nach nicht dem, was nach außen kommuniziert wird. Intern fehlen klare Strukturen und ein respektvoller Umgang miteinander, was die Arbeitsmoral stark beeinträchtigt.
Auch die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht ausgewogen, da die Anforderungen oft über das hinausgingen, was in der vertraglich festgelegten Arbeitszeit zu bewältigen war.
Auch die Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten waren enttäuschend. Es gab kaum Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung, und Weiterbildungsangebote waren sehr begrenzt.
Das Gehalt empfand ich als nicht angemessen im Vergleich zu den Anforderungen und der Arbeitsbelastung.
Es gibt einige nette Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützt haben, doch das konnte die belastende Arbeitsumgebung nicht kompensieren.
Ich hatte oft das Gefühl, dass die psychische Belastung nicht ernst genommen wurde. Der Umgang mit Mitarbeitenden könnte deutlich respektvoller und unterstützender sein.
unterdurchschnittlich
Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten war oft chaotisch und unklar, was zu Unsicherheit und Stress geführt hat
Ein weiterer Kritikpunkt betrifft das Thema Gleichberechtigung. Mehrfach habe ich Kommentare mit erhalten, die für mich unangenehm waren. Leider wurde dieses Verhalten von der Teamleitung oder Unternehmensführung nicht in ausreichendem Maße angesprochen. Das hat das Arbeitsklima für mich zusätzlich erschwert. Ich würde mir hier einen respektvolleren Umgang und eine klare Haltung gegen solche Äußerungen wünschen.
Die Aufgabenverteilung war in meinen Augen unfair, und es gab wenig Anerkennung für die geleistete Arbeit.
-Gestaltungsspielraum
-Flexibilität in der Arbeitszeit
-toller Teamgeist
Es gibt nix was ich aktuell auszusetzen habe.
Alles super.
Gehalt ist auch ok, wobei natürlich immer bisschen mehr geht.
Die obigen Punkte sowie das immer auf Augenhöhe kommuniziert wird fair und gerecht.
Jeder einzelne Mitarbeiter hat bei GECO die Möglichkeit immer gehört zu werden, und es wird sehr auf jeden eingegangen.
Der Team Zusammenhalt ist klasse die gesamten internen Prozesse und es macht super viel Spaß hier zu arbeiten.
Dass ich nicht schon früher zu GECO gefunden habe
Da ich in jeder Hinsicht zufrieden bin, habe ich keine Verbesserungsvorschläge, außer weiterhin immer daran zu arbeiten, ein guter Arbeitgeber zu bleiben.
Erstklassig in unserer Hamburger Hauptverwaltung wie auch in München
Unsere Kunden und Mitarbeiter sowie intern fühlen ein sehr gutes Image.
Die einzige Ausnahme sind vier ehemalige Mitarbeiter unserer Humburger Hauptverwaltung, die gleichzeitig zum selben Wettbewerber gegangen sind und jetzt unzählige negative Bewertung in Hamburg generiert haben und die sich gegen das GECO Image und meines Erachtens absolut zu Unrecht negativ äußern.
Klasse Vorgesetzte, die sich immer für ein starkes Work Life Balance einsetzen
Individuell je nach Interesse und zu vorheriger Absprache
Ein faires Gehalt den Erfahrungen und Qualifikationen entsprechend
Sehr gutes Umwelt und Sozialbewusstsein
Könnte nicht besser sein, es ist ein wunderbares zusammenarbeiten und so macht es jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen und jeder kann sich auf sein Team Partner und Vorgesetzten verlassen
Als älterer Mitarbeiter wurde ich noch niemals besser behandelt als hier
Immer auf Augenhöhe und partnerschaftlich
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut sowie ist Home-Office auch möglich
Immer auf Augenhöhe und im Miteinander
Jeder wird gleich behandelt, und Gleichberechtigung wird großgeschrieben
Hier kann jeder wachsen mit interessanten und spannenden Aufgaben
Ich habe meine Zeit im Sales-Team sehr geschätzt und konnte viele wertvolle Erfahrungen sammeln und mein Netzwerk in der Branche erweitern. Der Teamgeist war beeindruckend und konstruktiv.
Ich konnte in jeder Situation darauf vertrauen, dass meine privaten Anliegen, ob Kind krank, selbst krank immer mit sehr viel Verständnis begegnet wurde. Überstunden gab es nie und wenn, dann nur wenn es aus Eigenantrieb notwendig erachtet wurde
Ich konnte mich hier gut weiter entwickeln
Viel Erfahrung aus der ich sehr viel mitnehmen konnte.
Ich schätze die kurzen Kommunikationswege und die Bereitschaft der Kollegen und Vorgesetzten, in den meisten Situationen des täglichen Doings
Familienfreundlich, also man kann auch mal früher gehen oder auch mal später zur Arbeit erscheinen z.B. wenn man sein Kind in den Kindergarten bringen muss.
Gehalt war attraktiv, aber bisschen mehr geht natürlich immer.
Alles bestens....
Dass ich nicht auch noch am Wochenende arbeiten muss.
Da weiß man gar nicht wo man anfangen soll... Ich denke meine Ausführungen machen deutlich, dass ich es bereue jemals mit GECO zu tun gehabt zu haben, und jedem ans Herz lege wo anders nach einem Job zu suchen.
Falls ihr endlich aufrichtige und ehrlich gute Bewertungen bekommen wollt, ändert Euch! Hört auf die schlechten Bewertungen statt diese lieblosen Antworten jedes Mal zu schreiben und mit 5-Sterne-Bewertungen künstlich dagegenzusteuern. So werdet ihr nie ein attraktiver Arbeitgeber werden.
Man merkt sehr schnell wer im Unternehmen bevorzugt wird und wer nicht.
Dass wir hier alle eine "Familie" sind wird bei GECO oft betont.
Leider sind nicht alle Familien liebevoll und gut zu einander, GECO ist ein Paradebeispiel wie es in einer Familie NICHT zugehen sollte.
GECO ist ein schöner roter Apfel der von außen knackig und lecker aussieht, von innen aber fault und stinkt.
Wird bei GECO angeblich groß geschrieben. Die Burnouts, Hörstürze und diverse andere Krankheiten sprechen deutlich dagegen.
Wenn man ein kostenloses XING Seminar machen darf, hat man Glück gehabt. Man soll seine Zeit schließlich damit verbringen für die Firma Umsatz zu machen.
Weit unterdurchschnittlich.
Das Provisionsmodell ist sehr unübersichtlich und, wie viele finden, nicht sehr fair.
Manche Kollegen benutzen die richtigen Tonnen zur Mülltrennung.
Durch den Druck der vom Unternehmen ausgeübt wird, entsteht unnötiger Konkurrenzdruck unter den Mitarbeitern. Man arbeitet geradezu gegeneinander statt miteinander.
Gibt es kaum weil sie alle das richtige tun und gehen.
Kaum wird jemand befördert, fühlt sich derjenige besser und lebt es auch aus. Nette Menschen mit denen man sich gut verstanden hat sind plötzlich Vorgesetzte und verhalten sich anders, als ob die Schulungen besucht haben zum Thema "Oberlehrer in 10 einfachen Schritten". Auf Augenhöhe kann man vergessen.
Überwiegend altes Zeug, wenn mal was neues angeschafft wird, wird daraus ein riesen Brimborium gemacht, anstatt alle Mitarbeiter wortlos mit gutem Material auszustatten. Seinen eigenen Mitarbeitern gute Arbeitsbedingungen zu schaffen sollt selbstverständlich sein. Nein, hier wird jeder Stuhl/Tisch angekündigt und gefeiert.
Erstaunlich unprofessionell, vor allem die höheren Ränge, erinnert bisschen an Kindergarten.
Bestimmte, meist durch Vitamin B angestellte Kollegen, werden ganz klar bevorzugt.
Sucht man hier vergeblich. Es ist eine endlose Spirale aus vielen unnötigen Meetings und immer den selben Tagesabläufen.
Das Management sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln und ihre Beiträge wertschätzen, unabhängig von ihrer Position.
Es gibt ein stark ausgeprägtes Konkurrenzverhalten, was die Zusammenarbeit erschwert. Eine stärkere Förderung der Teamarbeit wäre wünschenswert.
Die Balance hängt stark vom Vorgesetzten ab. Eine einheitlichere Handhabung wäre wünschenswert, um Gleichberechtigung zu fördern.
Es gibt viel Potenzial für einen besseren Zusammenhalt. Früher waren viele motivierte und hilfsbereite Mitarbeiter da, aber die Wertschätzung könnte verbessert werden.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als verbesserungsbedürftig. Eine positive und unterstützende Führungskultur wäre vorteilhaft.
Anfangs schien ein offener Austausch möglich, doch oft zählen persönliche Präferenzen mehr als sachliche Argumente. Eine objektivere Kommunikation wäre hilfreich.
Das Gehalt könnte fairer gestaltet werden. Eine Überprüfung der Vergütung im Hinblick auf den Mindestlohn wäre sinnvoll.
Ich hatte den Eindruck, dass die Behandlung der Mitarbeiter variiert.
Ich finde gut, dass ich nicht mehr da bin.
Sich an Absprachen halten wäre ein guter Anfang.
Mann könnte die Atmosphäre als "Dicke Luft" bezeichnen. Unangenehm, nicht auf Augenhöhe
Wenn man erfolgreich ist, bringt man sich nicht mit Arbeit um. Aber wenn es schlecht läuft, dann wird es mehr als stressig, vor allem psychisch.
Passt schon, irgendwo gibt es immer jemanden, mit dem man seine Freizeit nicht verbringen möchte, das ist normal. Zusammenhalt zwischen Angestellten und Führungsebene gibt es allerdings nicht.
Hier habe ich leider viele schlechte Erfahrungen gemacht. Die Erwartungshaltung an die Angestellten passt nicht. Man erwartet günstige Arbeitskräfte, mit viel Erfahrung für wenig Geld. Eigentlich sollten Vorgesetzte "Puffer" zwischen Geschäftsführung und Angestellten sein. Das ist hier überhaupt nicht der Fall. Viel wird Gemeinschaft
Es wird viel geredet, dabei aber wenig gesagt.
Eins eint die Kollegen: alle fühlen sich unterbezahlt, und wenn man sich innerhalb der Branche umschaut, empfinde ich das auch als gerechtfertigt.
s. Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, jeder ist jederzeit ansprechbar, Ideen werden gehört und auf Umsetzbarkeit angeschaut, alle Kolleg:Innen super nett, auf individuelle Anfragen wird eingegangen, man muss nur sprechen
eigentlich nichts Besonderes
Vielleicht "Umstrukturierung" bestimmter Prozesse - bessere /einfachere Zusammenarbeit einzelner "Abteilungen"
Entspannt: come as u are
Sehr gut! Lange am Markt, gewachsene Verbindungen und Geschäftsbeziehungen, langjährige Mitarbeiter, kreative und stabile Führung.
Ich verstehe einige negative Bewertungen leider nicht - es ist ein solides Unternehmen, welches auf Marktsituationen reagiert, aber immer die Mitarbeiter im Fokus hat.
Kenne ich aus Konzernen leider ganz anders!
Einzelbefindlichkeiten haben mMn nichts mit dem Unternehmen zu tun, eher mit eigener Erwartungshaltung.
Gut, Homeoffice geregelt, individuelle Termine können immer abgesprochen werden
Absolut möglich, wer weiterkommen will, spricht es einfach an und arbeitet entsprechend. Lösungen werden gefunden.
Absolut angemessen! Besser geht ja immer: aber zu welchem "Preis"?
Tolles Team, flache Hierarchien vs. Konzern, Struktur etc.
es wird geschaut, wo man was umsetzen und verbessern kann im täglichen Büroalltag, zusätzl. gemeinsame Aktionen (Hamburg räumt auf etc.), Spenden...
Tolles Team, Kolleg:Innen mit unterschiedlichen Backgrounds und Berufserfahrungen, spannend, lustig, kollegial
Sehr gut, gibt Kolleg:Innen, die schon länger als 10 Jahre da sind oder sogar seit Firmengründung.
nahbar und total nett
Homeofficeregelung ist da, Equipment modern, Büroräume richtig toll - hell, modern, gut ausgestattet, toller Blick (letzte Etage mit Weitblick)
gut. Alles relevante wird kommuniziert, wer ins Detail gehen will, fragt einfach nach.
Bisher keinen Unterschied wahrgenommen.
auf jeden Fall im jew. Bereich, wer Ideen hat, kann diese auch gerne vorbringen und ggf. umsetzen, wird ernst genommen
Bin gerne im Büro gewesen . Flexibilität von zu Hause zu arbeiten gegeben. Einige Kollegen brauchten sich sogar nur einmal die Woche blicken zu lassen
Im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern super. So gut wie keine Überstunden. Es sei denn man hatte den Biss schnellster Anbieter zu sein.
Es war stets alles zu klären und man hat viele Ideen einfach umsetzen können
Absolut okay
MS Teams und direkt. Offen und transparent
Geht immer besser aber nach einer Zeit der Bewährung war es gut
So verdient kununu Geld.