Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GECO Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte nicht besser sein, es ist ein wunderbares zusammenarbeiten und so macht es jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen und jeder kann sich auf sein Team Partner und Vorgesetzten verlassen
Klasse Vorgesetzte, die sich immer für ein starkes Work Life Balance einsetzen
Immer auf Augenhöhe und partnerschaftlich
Hier kann jeder wachsen mit interessanten und spannenden Aufgaben
Erstklassig in unserer Hamburger Hauptverwaltung wie auch in München