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Jetzt Profil vervollständigen116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 76 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Stellenweise die schlechte Belüftung... Aber das liegt an Kaufland , Globus, rewe, etc
Den Mindestlohn etwas hoch setzten um vernünftiges und zuverlässiges Personal zu bekommen und zu halten...
Es ist immer alles ausbaufähig, aber dafür braucht es Menschen die arbeiten wollen
Alle halten zusammen... Wie eine kleine , große Familie
Mitarbeiter die langfristig im Unternehmen sind , das spricht für sich. Jeder sollte sich sein eigenes Bild machen. Ich fühle mich wohl... ansonsten wäre ich nicht so lange dort. So wie viele andere Kollegen
Aufgrund von Personal Mangel, wie in jeder Branche, könnte es besser sein... Aber das Problem gibt es überall...
Wird alles von der Firma gefördert... Wer fragt, dem wird auch weitergeholfen um sich weiter zu bilden
Gehalt wie in fast jeder Branche... Allerdings gibt's Bonuszahlungen, Gesundheitsprämie , betriebszugehörigkeits Prämie, etc.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, man muss nur wollen...
Ok. Daran könnte noch etwas gearbeitet werden... aber man ja immer dazu lernen
Jede Filiale, ist ein Team... Kollegialität wird groß geschrieben... Wenn alles zusammen arbeitet und halten...
Jeder bekommt die Zeit die er braucht...
Auf die ASM ist immer verlass... Sind immer erreichbar... Und wenn nicht, wird sich so schnell wie möglich zurück gemeldet...
Das liegt stellenweise am Vermieter... Beschwerde werden vom Vermieter teilweise ignoriert...
Alles wird kommuniziert. Es wird immer nach Lösungen gesucht und gefunden
Egal ob Männlich, weiblich, divers, Deutsch, migrant, egal welche Religion oder sexuelle orientierung...
Hier wird jeder gleich behandelt...
Antidiskriminierung wird hier groß geschrieben.
Täglich neue Aufgaben. Lotto Schulungen, Post Schulungen... Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Man muss nur wollen... nichts ist für umsonst
Nichts. Hab heute noch ein Trauma, wenn ich den Namen Geco höre. Hätte vor der Bewerbung die Bewertungen lesen sollen. Sie stimmen alle.
Als Neue wird man alleingelassen. Keine Pausen, selbst auf die Toilette zu gehen ist fast unmöglich, da akuter Personalmangel
Die Bewertungen lesen, damit Sie wissen, was Sie verbessern können
Wird keine Rücksicht genommen
Wer auf Missstände aufmerksam macht, kann gehen
Vielleicht einfach mal paar Filialen schließen wenn man schon keine Arbeitskräfte hat.
Wurde an meinem ersten tag vom Filialleiter belästigt, unangenehme Kommentare und unangenehme Berührungen. Es war schon bekannt dass er sowas macht, geändert wurde trotzdem nichts und er darf ohne Konsequenzen weiter arbeiten als Führungskraft.
An freien tagen und nach der Arbeit sollte man trotzdem erreichbar sein, da jeden tag, jede stunde etwas geändert oder neues dazu kommt.
Mitarbeiter streiten sich weil sie sich gegenseitig die Schuld zuweisen, anstatt zu erkennen dass es die schuld des Unternehmens ist.
Asm hat mir unterstellt nicht krank zu sein weil ich den tag frei wollte um mich auszukurieren. Nachdem ich meine Belästigung gemeldet hatte wurde erst "wichtig" damit umgegangen aber eine gerechte strafe hatte er nicht bekommen (obwohl es nicht der erste Vorfall mit diesem Filialleiter war).
Kein handy, kein essen, nicht sitzen…. Dass muss alles eingehalten werden. Meiner Meinung nach nicht verständlich wenn man dort seine 6/7 std arbeitet.
Kaum jemand zu erreichen, wenn man etwas nicht weiß darf man erstmal in allen Filialen anrufen und nachfragen.
Schichtpläne macht der Filialleiter, dementsprechend wird er sich dann auch die "einfachen" schichten geben
Wenn man nicht mehr dort sein muss.
Alles.
Sich an die gesetzlichen Regeln halten
Die firma kennt das nicht. Bei 6 Tage woche und 21 Urlaubstage.
Mindestlohn und Kasse Differenz werden abgezogen trotz anderen deine Kasse bedient haben.
Keine pause, man arbeitet manchmal sogar 13 Stunden am Tag.
Wenn pausa geben würde
Kleiner Bonus für anwesenheit
Zahl nur Mindestlohn für Arbeit die wir leisten Postdienst/etc.
Gerechter bezahlen
Filialleitung achtet auf Einhaltung der Stundenanzahl
Nicht angemessen
Bei diesem Unternehmen kann man nichts gut finden da alles drunter und drüber läuft man wird von morgens bis abends durchgehend im Laden hin gestellt ohne Pausen man bekommt sein Gehalt nicht aus gezahlt und wird nur fertig gemacht von der Chefin
Besser wäre es wenn der Laden komplett dicht macht
Leider kann man garnicht von zusammen alt reden weder bei den Kollegen noch bei der alten Chefin
Das Verhalten von den Vorgesetzten ist unter aller Schublade
Naja ist schon traurig das man zum Arbeitsgericht muss in der Hoffnung das man dann sein Gehalt bekommt
Sowas gab es nie
Bei Problemen direkt mit der Person in Kontakt zu treten und nicht hinter dem Rücken andere Wege einzuschlagen.
Gibt Kollegen mit denen man sich einwandfrei versteht, jedoch gibt es dann auch einige Kollegen die sehr unhöflich sind und erwarten das man alles in seinen ersten Tagen richtig macht.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist grauenhaft, nach der Kündigung sehr unhöflich gewesen mit verheerenden Anschuldigungen.
Zu den Arbeitsbedingungen muss ich nicht viel sagen…Schichten die kurz und knapp geändert werden sollen, die Pausenzeiten wurden absolut nicht eingehalten. Bereits nach einigen Tagen, hatte ich gar keine Pause mehr.
Kommunikation war vor Arbeitsbeginn sehr toll, allerdings sobald Probleme auftreten, wird hinter dem Rücken über einen Gesprochen und Unwahrheiten erzählt.
Die Aufgaben im Laden selbst, haben mir eine große Freude bereitet. Der Kontakt zu den Kunden war für mich ebenfalls eine wertvolle Erfahrung.
Leider, durch die Art und Weise, wie ich behandelt wurde, gar nichts.
Siehe oben
Den Bezirksleiter wechseln oder zumindest zu mehr Menschlichkeit und Sozialverhalten anregen.
Schwierig. Es wird nicht gesprochen. Ausser hinten rum.
Keine Ahnung.
Wenn die Filialleitung mag, bekommt man auch die freie Zeit die man braucht. Ansonsten, in der Spätschicht, immer alleine.
Nichts davon.
Nur der Mindestlohn
Kein Sozialbewusstsein .
Ist nicht vorhanden. Zumindest nicht bei neuen Kollegen. Die werden gemobbt und von allem ausgeschlossen.
Ja und nein. Ich war eine " ältere Kollegin ". Der Umgang mit mir war sehr grenzwertig. Andererseits, gibt es dort eine die älter und schon länger dort ist. Alle ihre Fehler wurden unter den Teppich gekehrt und schön geredet.
Bei mir, (Ich war im ersten Jahr), wurde alles behandelt, als wäre es " der Weltuntergang ".
Bis auf den ersten Kontakt, bei der Einstellung, kaum Kontakt. Keine Rückfragen oder Kritik. Dann, 5 Tage vor auslaufen des befristeten Vertrages, am späten Abend, Überfallartig informiert worden, das nicht verlängert wird.
Auf meine Frage warum nicht: Ich bin der Boss, ich darf das und muss das nicht erklären!
Ok soweit
Wenig bis gar nicht.
Nein
Nicht wirklich. Ausser funktionieren und putzen, gab es nichts.
Ist einfach nicht zu endfehlen
Feste Ansprechpartner für Fragen bei Lotto, Post und Tabakwaren. Also besser Schulungen.
Alle leicht überfordert
Keine
Bloß nicht dem anderen helfen
Kann auch nicht helfen,weil er keine Ahnung hat.
Keine Toiletten in den Filialen und 6 Tage wird gearbeitet.
Gibt es nicht.
Mindestlohn
Nur Frauen
So verdient kununu Geld.