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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenBei diesem Unternehmen kann man nichts gut finden da alles drunter und drüber läuft man wird von morgens bis abends durchgehend im Laden hin gestellt ohne Pausen man bekommt sein Gehalt nicht aus gezahlt und wird nur fertig gemacht von der Chefin
Nichts. Hab heute noch ein Trauma, wenn ich den Namen Geco höre. Hätte vor der Bewerbung die Bewertungen lesen sollen. Sie stimmen alle.
Wenn man nicht mehr dort sein muss.
Kleiner Bonus für anwesenheit
Die Anwesenheitsprämie alle 3 Monate, das Bonus System also wenn man die Verkaufziele erreicht, bekommt man eine Bonuszahlung
Zahl nur Mindestlohn für Arbeit die wir leisten Postdienst/etc.
Als Neue wird man alleingelassen. Keine Pausen, selbst auf die Toilette zu gehen ist fast unmöglich, da akuter Personalmangel
Stellenweise die schlechte Belüftung... Aber das liegt an Kaufland , Globus, rewe, etc
Es werden Boni angeboten, diese jedoch nicht an alle ausgezahlt. Sobald es darum geht, dass man Geld zurückbekommt, regiert niemand und das Thema wird totgeschwiegen. Bekommt Geco allerdings Geld von einem, reißen die sich das Geld unter den Nagel wie notgeile. Warte immer noch auf mein Geld. Schon während der Anfangszeit lief überhaupt garnichts und man war teilweise auf sich alleine gestellt ohne das es jemanden interessiert hat. Würde diesen Laden meiden. Sexuelle Belästigung gehört schon zum Alltag dazu und ...
Das Geschäft ist einfach schrecklich, es stinkt dort fürchterlich, die Klimaanlage funktioniert nicht richtig, man muss ständig Überstunden machen und sie schreiben einen als Teilzeit ein, damit sie weniger zahlen müssen, wenn man krank ist. Es ist echt eine Zumutung dort zu arbeiten. Man hat keinen festen Ansprechpartner und wenn dann ist die Frage antwortet die oder der auf die anfragen? Im sommer waren 40 Grad da und die belästigen einen sexuell.
Den Mindestlohn etwas hoch setzten um vernünftiges und zuverlässiges Personal zu bekommen und zu halten...
Es ist immer alles ausbaufähig, aber dafür braucht es Menschen die arbeiten wollen
Vielleicht einfach mal paar Filialen schließen wenn man schon keine Arbeitskräfte hat.
Sich an die gesetzlichen Regeln halten
Besser wäre es wenn der Laden komplett dicht macht
Vllt sollte man mal den Bezirksleiter austauschen. Bzw sich mal in der Führungsebene genau anschauen was eingestellt wird. Kein Wunder das Jahrelange Stammkunden nicht mehr kommen wenn ständig neue und noch dazu Unfähige und Unhöfliche Menschen eingestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von GECO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Filialleitung achtet auf Einhaltung der Stundenanzahl
Jeder bekommt die Zeit die er braucht...
Auch auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Keine Probleme
Hier wird Rücksicht genommen. Sind immer herzlich willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GECO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Naja ist schon traurig das man zum Arbeitsgericht muss in der Hoffnung das man dann sein Gehalt bekommt
Mindestlohn und Kasse Differenz werden abgezogen trotz anderen deine Kasse bedient haben.
Das Gehalt ist nicht angemessen, insbesondere wenn man bedenkt, dass man oft allein in der Filiale steht. Selbst dann zahlt das Unternehmen nicht mal 10 bis 20 Cent mehr als den Mindestlohn, obwohl man sein Bestes gibt und durchhält.
Gehalt am besten die geben dir garnicht und ziehen die ganze jeit irgendwelche differenzen ab.
Ich war zufrieden, nach oben ist natürlich immer Luft....alles Verhandlungssache
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Wird alles von der Firma gefördert... Wer fragt, dem wird auch weitergeholfen um sich weiter zu bilden
Es gibt keine Weiterbildung nicht von Fachleuten
Gebietspringer werden immer gesucht.
Nichts davon.
Schulungen durch Lotto, Post....Vertreter geben auch gerne Feedback
