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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GECO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum jemand zu erreichen, wenn man etwas nicht weiß darf man erstmal in allen Filialen anrufen und nachfragen.
Mitarbeiter streiten sich weil sie sich gegenseitig die Schuld zuweisen, anstatt zu erkennen dass es die schuld des Unternehmens ist.
An freien tagen und nach der Arbeit sollte man trotzdem erreichbar sein, da jeden tag, jede stunde etwas geändert oder neues dazu kommt.
Asm hat mir unterstellt nicht krank zu sein weil ich den tag frei wollte um mich auszukurieren. Nachdem ich meine Belästigung gemeldet hatte wurde erst "wichtig" damit umgegangen aber eine gerechte strafe hatte er nicht bekommen (obwohl es nicht der erste Vorfall mit diesem Filialleiter war).
Die firma kennt das nicht. Bei 6 Tage woche und 21 Urlaubstage.
Wurde an meinem ersten tag vom Filialleiter belästigt, unangenehme Kommentare und unangenehme Berührungen. Es war schon bekannt dass er sowas macht, geändert wurde trotzdem nichts und er darf ohne Konsequenzen weiter arbeiten als Führungskraft.