154 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
154 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top
Company
2025
kununu Score: 3,8
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Sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Greator GmbH in Köln als Senior Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Probeaufgabe war etwas zeitintensiv ;)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine klasse Bewertung hier. Feedback freut uns immer und wenn es so positiv ausfällt, motiviert uns das nochmal ganz besonders. Zugegeben, die Probeaufgaben, die in manchen Bereichen gestellt werden, erfordern teils viel Zeit. Wir schauen demnächst gerne noch einmal kritisch hin, inwiefern eine Probeaufgabe ggf. etwas zu intensiv ist.
Danke für deine Teilnahme am Bewerbungsprozess!
Viele Grüße
Dein Greator-Recruiting-Team
Meine Bewerbung war Top ! Sehr professionell, aber trotzdem offen gestaltet.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Greator GmbH in Köln als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns über deine gute Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Uns freut vor allem, dass deine Bewerbung bei uns erfolgreich verlief und wir demnächst zusammenarbeiten können. Wir sind stets dankbar für offenes Feedback. Daher melde dich gerne jederzeit bei uns, solltest du Verbesserungswünsche haben.
Nun aber viel Erfolg und Spaß bei Greator!
Viele Grüße
Dein Greator Recruiting-Team
Abwechslungsreich & angenehm, ich bin sehr zufrieden wie es gelaufen ist und würde so einen Prozess jeder wünschen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Greator GmbH in Köln als Talent Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Anzahl an Gespräche könnte kürzer sein, dafür waren die Termine schnell nacheinander und immer ergänzend.
Bewerbungsfragen
- Meine Werte, Was mir wichtig ist bei einem Unternehmen, Ob ich mit dem Unternehmen identifizieren kann und warum, Meine Erfolge und Herausforderungen
- Was mir jede Erfahrung gebracht hat, in welche Richtung ich mich weiterentwicklen will, wo ich meine Berufliche Zukunft sehe
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
das ist eine tolle Bewertung! Vielen Dank dafür. Wir freuen uns, dass dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und begrüßen dich als Teammitglied von Greator. Auf eine gemeinsame schöne und lehrreiche Zeit.
Viele Grüße
Dein Greator Recruiting-Team
Das Bewerbungsprozess daurt zu lang. Nach langer Zeit bekommt man eine standartisierte Absage. Zeitverschwendung!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Greator GmbH in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dir Absage könnte personalisierter gestaltet werden um glaubwürdiger zu klingeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke dir für dein Interesse an einer Arbeit bei uns von Greator.
Unser Ziel ist es einen kompletten Bewerbungsprozess von der Bewerbung bis zur Einstellung innerhalb von 3 Wochen abzuwickeln. Oft gelingt uns das auch sehr gut. Wir Recruiter bearbeiten umgehend eingehende Bewerbungen, manchmal kann es aber zu Verzögerungen kommen. Das ist wohl bei deiner Bewerbung geschehen. Sorry, dass du nicht schneller eine Antwort erhalten hast.
Wenn du mehr Details zu deiner Absage erhalten möchtest, melde dich doch gerne noch einmal bei uns unter jobs@greator.com. Gerne nehmen wir uns Zeit für einen persönlichen Austausch.
Alles Gute für dich!
Dein Greator Recruiting-Team
Abgewimmelt worden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Greator GmbH in Köln als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf der Homepage wurde geschrieben, dass man bei nicht passenden Stellenprofilen eine Mail schicken und um ein Telefonat bitten soll, in dem man herausfinden kann, ob es passende Stellen für den Interessenten gibt.
Nach Tagen kam eine Mail zurück, ich soll auf der Homepage unter den Stellenausschreibungen schauen.
Auf meine Rückmeldung, das hätte ich getan und wäre mit der Mail und der Bitte um ein Telefonat dort aufgeführten Anweisungen gefolgt, kam nur die Rückmeldung ich solle bitte eine Initiativbewerbung schicken.
Sorry, aber wenn man nicht mal weiß, was auf der Homepage steht, die Leute mit anonymen Mails abwimmelt, dann bekommt man schon einen Eindruck davon, wie die Firma hinten dran agiert. Von einer Institution über Persönlichkeitsentwicklung erwartet man da definitv mehr.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir nehmen uns deine Kritik natürlich zu Herzen und haben noch einmal überprüft, wo eine falsche Erwartungshaltung geweckt worden sein könnte. Allerdings haben wir hierzu keinen Hinweis gefunden. Wenn du uns hier noch einmal helfen möchtest, freuen wir uns, wenn du noch einmal mit uns in Kontakt trittst. Wir können dir und weiteren Interessenten versichern, dass unser Recruitingteam jede Initiativbewerbung auf passende offene Stellen überprüft und wir gerne den persönlichen Austausch suchen. Schade, dass unser Kontakt zu dir anonym und unpersönlich rübergekommen ist. Nobody´s perfect und auch wir arbeiten als wachsendes Unternehmen daran, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Wir werden uns bemühen in Zukunft noch individueller auf unsere Bewerber einzugehen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft!
Dein Greator Recruiting-Team
Undurchsichtige Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GEDANKENtanken GmbH in Köln als CMO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine C-Level Position beworben und hatte auch zeitnah Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Danach folgte ein telefonisches Interview (30-45 Minuten). Danach nach wenigen Tagen die Absage. Der Grund der Absage war, dass ich fachlich nicht geeignet wäre für die Position. Eine Absage, die ich absolut nicht nachvollziehen kann, da der Recruiter kein Fachexperte war und in einem kurzen Interview und auf Basis einer dünnen VITA niemals herausfinden kann, ob man fachlich geeignet ist.
Zumal ich mit mehr als 15 Jahren Praxis-Erfahrung in genau dem gesuchten Bereich, mit Manager-Erfahrung in einem der renommiertesten Unternehmen Deutschland und als Gründer eines Startups mehr als ausreichende Qualifikationen für den Job mitgebracht hätte.
Der Grund muss also ein anderer gewesen sein. Zum Beispiel, dass meine Gehaltsforderung nicht angemessen gewesen sein könnte oder dass ich persönlich nicht ins Team gepasst habe. Es ist alles in Ordnung, wenn das so ist. Aber dann sagt es den Bewerbern bitte ehrlich und redet nicht um den heißen Brei herum. Der Absagegrund: Reicht fachlich nicht, ist nicht glaubwürdig.
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People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewerbung bei uns sowie deine Bewertung.
Es freut uns, dass wir unserem Anspruch an einen schnellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess gerecht geworden sind.
Allerdings tut es uns leid, dass du die Absage nicht nachvollziehen kannst. In der Tat erfolgt im zweiten Bewerbungsstep ein tiefergehendes fachliches Gespräch mit einem Vertreter aus dem jeweiligen Fachbereich. Unsere erfahrenen und gut geschulten Recruiter sind jedoch Experten darin in einem ersten Bewerbungsgespräch herauszufinden, ob es einen guten Match zwischen dem Qualifikationsprofil eines Kandidaten und den Anforderungen an eine Position gibt. Darüber hinaus achten wir natürlich auf weitere Aspekte. Da wir bei Greator eine offene Feedbackkultur leben und wir einen hohen Anspruch an einen wertschätzenden Umgang mit unseren Bewerbern haben, hätten wir dir mitgeteilt, wenn es einen anderen Absagegrund gegeben hätte. Solltest du dir noch einmal ein dezidierteres Feedback wünschen, kannst du dich gerne jederzeit bei uns melden.
Wir wünschen dir alles Gute!
Dein Greator Recruiting-Team
Sehr persönlicher, schneller und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Greator GmbH in Köln als Strategic Advisor beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Zeit für die Entscheidung vielleicht
Bewerbungsfragen
- Starker Fokus auf Personality Test und die Core Values des Unternehmens
- Gesamter beruflicher Werdegang und jetzige Motivation zum Wechseln
- Analytische Fragen
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People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Vielen Dank für dein positives Feedback zu deinem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass du diesen als wertschätzend empfunden, denn das ist für uns besonders wichtig.
Wir freuen uns sehr, dass wir dich für uns gewinnen konnten und sagen noch einmal: Willkommen im Greator-Team!
Dein Greator Recruiting-Team
Professioneller, sympathischer unbd schneller Berwerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Greator GmbH in Köln als Senior Data Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation und Erwartung
- Was würde Greator als Arbeitgeber interessant für Dich machen?
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People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Hallo aus Köln,
geschafft! Du bist Teil des Greator Teams und darüber freuen wir uns sehr!
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast diese Bewertung zu schreiben und uns deinen Eindruck vom Bewerbungsprozess schilderst.
Wir wünschen dir hiermit alles Gute und ganz viel Erfolg bei uns!
Dein Greator Recruiting-Team
Eine lächerliche Absage erst nach mehreren Vorstellungsgesprächen + PROBETAG
Bewerber/inHat sich 2020 bei GEDANKENtanken GmbH in Köln als IT-Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sollte am besten die Absage schnelle erfolgt, damit man seine Zeiten nicht zerstört/ausgenutzt werden!
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
erstmal vielen Dank für dein Interesse daran, Teil unseres Greator Teams zu werden! Es tut uns leid, dass es mit der Bewerbung für die Position final nicht geklappt hat.
Es liegt uns sehr am Herzen, dass unser Bewerbungsprozess transparent und wertschätzend gestaltet ist. Daher haben wir dich auch unmittelbar nach dem persönlichen Kennenlernen darüber informiert, dass wir dir keine Tätigkeit bei uns anbieten können. Es tut uns leid, wenn die interne Kommunikation zu der entsprechenden Position zwischenzeitlich etwas länger gedauert hat. Wir entschuldigen uns dafür, dass du mit unserem Prozess nicht zufrieden warst.
Dein Feedback hilft uns aber sicherlich, zukünftig noch besser zu werden. Vielen Dank dafür. Wenn du möchtest, meld dich sehr gerne noch einmal persönlich bei uns.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Dein Greator Recruiting-Team
Super sympathischer, informativer und umfassender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Greator GmbH in Köln als Corporate Communication Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Bewerbungsfragen
- 5 Jahres Ziele
- Fragen zu den Aufgaben und Prozessen beim letzten Arbeitgeber
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People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Hallo aus Köln,
vielen Dank für dein überaus positives und motivierendes Feedback!
Wir sind sehr froh darüber, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast und geben uns auch jede Menge Mühe, damit er genauso wahrgenommen wird. Der Prozess mag zwar etwas länger sein als bei manch anderen Unternehmen, hat dir aber hoffentlich geholfen herauszufinden, ob wir dein neuer Wunscharbeitgeber sind.
Bleib gesund!
Dein Greator Recruiting-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.