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Greator 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,0
kununu Score248 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • CoachingCoaching
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • KantineKantine
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

* Empowerment der angestellten Menschen
* Offene und Transparente Kommunikation über alles (bspw. Unternehmenszahlen, Umsätze, etc.)
* Selbstverantwortung wird gefördert und gefordert
* Wertschätzung der Arbeit im gesamten Team
* Kultur und Klima in der Company ist super
* Jährliche Teamweek mit der gesamten Company
* Benefits sind mehr als nur Kaffee und Obst
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Es ist lobenswert, dass ein Interesse am Zuhören und am Willen zur Verbesserung besteht, jedoch scheint die Umsetzung dieser Prinzipien derzeit noch nicht immer ausreichend zu erfolgen.
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Freie Zeiteinteilung und offene Kommunikation
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Die Arbeit macht Spaß, ist abwechslungsreich und manchmal herausfordernd - genau so passt es aber auch zu den Core Values (z.b. GROW), welche im Unternehmen also sehr stark gelebt werden. Wer sich damit identifizieren kann, ist hier richtig. Es wird viel für eine positive und angenehme Arbeitsatmosphäre getan, beispielsweise gesundes, kostenloses Mittagessen, Workation, Coffee Dates, Möglichkeit für 2 Tage Home Office etc.
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Ich fühle mich bei Greator rundum wohl, und das bereits seit 4 Jahren! Vor allem liebe ich die positive Atmosphäre, die Flexibilität der Arbeitszeiten und des Ortes, die vielen Boni wie tägliches Mittagessen/ Urban Sports/ Teamevents und -reisen, das schöne Büro und so vieles mehr! Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es besteht Unbehagen darüber, wie abrupt Mitarbeiter entlassen werden, wenn ihre Anstellung nicht mehr passt.
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der Kern hat sich verändert... mehr möchte ich an der Stelle nicht sagen
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Habe momentan nichts auszusetzen
Wenn es Punkte gäbe, würde ich sie aus Respekt vor Greator und dem Leadership Team immer zunächst rein intern ansprechen ☺️
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Hab ich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Raum für eine offene Kommunikation schaffen, um weniger auf das eigene Ego zu fokussieren und verstärkt den Mitarbeitern zuzuhören.
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Möglichkeit auf Arbeit als Freelancer
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Gehälter müssten etwas an den heutigen Stand angepasst werden und die fachliche Fortbildung könnte noch proaktiver gestaltet werden. Mitarbeiterbeteiligung wäre ebenso interessant wie sonstige Sozialleistungen.
Agenda am meet day.
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Aufwachen und das Ego daheim lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Greator ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Es fühlt sich an wie eine große Familie die gemeinsam zum Ziel hinarbeitet.
5
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Nur oberflächlich, oft doch hinter vorgehaltener Hand Konkurrenz handeln
3
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Ich dachte, dass ich das perfekte Team gefunden habe. Dann habe ich zu Greator gewechselt und wurde eines besseren belehrt. Es herrscht eine so tiefe Bindung zwischen den Kolleg:innen, dass es schon manchmal sehr unheimlich ist.
Ich komme gerne ins Büro, auch als Introvertierter, weil jeder Willkommen ist.
Obwohl die Grundlage gut ist, scheinen viele zögerlich zu sein, wenn es darum geht, ehrlich und offen die Realität anzusprechen.
5
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Wir leben den Core Value "United". Es ist mir wie auch anderen wichtig zusammenzuhalten und gemeinsam für ein Ziel zu arbeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greator ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Selbstverständnis für Umweltthemen ist vorhanden, es gibt jedoch Raum für eine stärkere Ausrichtung auf soziale Belange und Gemeinschaftsengagement.
3
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Nachhaltigkeit wurde aus Kostengründen gestrichen
1
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Wer es ernst nimmt, könnte noch deutlich mehr machen
2
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Nicht wirklich.
Mülltrennung ja. Müllvermeidung nein. Außer: Think before you print! Wird sehr ernst genommen.
Sozialbewusstsein intern: ok! Aufgaben werden delegiert und jeder übernimmt Verantwortung. Clean Office, Clean Desk, nur mit Papierhandtüchern gab es schon vor Corona Probleme :-) Küchendienst, Hilfe auf Events, jeder hilft hier jedem!
Außerhalb der Company, oder nicht für Marketingzwecke missbrauchte Aktionen, findet man leider selten. Es gibt keinen "sozialen Tag." Dafür ist der Zusammenhalt intern aber stark und man könnte viel auf die Beine stellen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Das Weiterbildungsangebot ist ansprechend und bietet gute Entwicklungschancen, auch wenn ein Teil davon in der persönlichen Freizeit stattfindet.
5
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Man bekommt immer die Chance zu wachsen und kann den Karrierepfad mitgestalten.
4
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Wir haben den kompletten Zugriff auf alle Kurse und Ausbildungen von Greator, wo ich unglaublich viel schon lernen durfte. Fachlich ist aus meiner Sicht die Fortbildung eher mau. Vermutlich besteht jedoch die Chance darauf, wenn man proaktiv auf den Vorgesetzten zugeht.
der regelmäßige Austausch mit den Vorgesetzten ermöglicht es sehr konsequent an den eigenen Zielen zu arbeiten und gemeinsam Perspektiven auszuloten...diesen nahbaren Kontakt auf Augenhöhe habe ich bisher noch nicht so erlebt. Persönlichkeitsentwicklung spielt sowieso in unserem täglichen Leben eine Rolle und wird gelebt und umgesetzt :-). Die oben erwähnten gemeinsamen Events/Erlebnisse und Weiterbildungen tragen ebenso zur eigenen Entwicklung bei.
5
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Greator bietet Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Für den Aufstieg ist nicht das Verhandlungsgeschick entscheidend, sondern die Leistung und ein transparentes Beurteilungsverfahren. Dadurch wird sichergestellt, dass jeder eine faire Chance hat, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Greator wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Greator besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeitenden Greator als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 248 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Greator als eher modern.
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