Greator 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mal die Bewertungen hier von Bewerbern lesen?

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess klarer kommunizieren und transparenter machen; Unklarheit hinsichtlich Sprache (Englisch/Deutsch) im Bewerbungsprozess bereinigen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vom hohen Ross runtersteigen und die verkaufte Dienstleistung mehr verinnerlichen.
Gestandene Berufserfahrene nicht mit sinnlosen Intelligenz- und Stress-Tests am Telefon aussieben.

Verbesserungsvorschläge

Die Struktur des Bewerberprozesses war nicht zu erkennen. Die Gesprächspartner schienen wenig Erfahrung mit HR Recruitierung zu haben, weiterhin stellten sie das Unternehmen auf eine derart hohe Stufe, das dies schon an Arroganz grenzt.
Das ein Unternehmen nach Monaten noch immer keinen passenden HR Leiter gefunden hat, spricht nicht unbedingt für das Unternehmen, auch wenn es vor Ort so dargestellt wurde:"Wir machen keine Kompromisse, daher nehmen wir uns sehr viel Zeit und wollen die perfekte Besetzung".
Mein CV wurde nicht besprochen, auch keine Details zu Erfahrungen, vorherigen Stationen und Kenntnissen. Lediglich ein kleiner Abriss mit der HR Managerin, die einzige, die authentisch wirkt und Kompetenz vermittelte.
Mir fehlte die strategische Ausrichtung des Unternehmens und die Besprechung von speziellen HR-relevanten Themen wie Führungskräfteentwicklung, Auf-und Ausbau neuer Standorte, Mitarbeiterentwicklung, Planungsprozesse etc.
Das Feedback zur Absage passte inhaltlich überhaupt nicht mit den geführten Gespräch zusammen.

Verbesserungsvorschläge

Es gab keinerlei Kontaktaufnahme, lediglich eine generische E-Mail. Wer so mit Millenial-Bewerbungen umgeht, muss sich nicht wundern, wenn man als Arbeitgeber nicht weiterempfohlen wird. Vielleicht gibt es einen Grund, warum zufällig die Bewertungen der Mitarbeiter positiv sind, die von Bewerbern aber sehr durchwachsen - darf sich jeder selbst seine Meinung bilden :-)

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview wurde aus dem Auto heraus geführt, ein No-Go! Nicht wertschätzend, schwierig miteinander in eine gute Ping-Pong-Kommunikation zu kommen, da immer Hintergrundgeräusche und Ablenkungen störten.
Automatisierte Email-Absage nach 2 Gesprächen passt nicht zum Wertegerüst des Unternehmens.
Interviewer wusste über nächste Schritte nicht Bescheid.
Englische Ausschreibung und Englische Email-Kommunikation lässt erwarten, dass die Gespräche auf Englisch sind, alles ist aber auf Deutsch. Hier mehr Transparenz im Vorfeld schaffen.

PS: Interview mit HR und Stellenausschreibung zuvor waren sehr gut, daher noch durchschnittliche Bewertung insgesamt.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Vorstellungsgespräch dem Kandidaten eine Rückmeldung geben. Seit 2 Monaten trotz E-Mail-Nachfrage habe ich nichts mehr gehört. Wirkt chaotisch + Abmachungen werden nicht eingehalten. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Qualifikationen wertschätzen die ein Bewerber hat.
Sehr oberflächliches Gespräch und unsympathisches Auftreten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Viele Interview Schritte, aber hatte jederzeit das Gefühl wertgeschätzt zu werden. Rückmeldungen kamen schneller als erwartet.

Gespräche fanden in angenehmer und lockerer Atmosphäre statt. Trial Day noch etwas unsortiert, aber das hat es für mich auch sehr sympathisch gemacht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Tätigkeitserwartungen aus der Stellenausschreibung wurden abgedeckt, mir wurden alle Fragen verständlich beantwortet und das Gespräch verlief sehr angenehm. Gerade im Telefoninterview (es gab 1 Telefoninterview und 1 persönliches) war es ein sehr lockeres und freundliches Gespräch.
Bei meinem Besuch im Büro für das persönliche Interview wurde ich super freundlich von dem HR und dem Empfangsherr aufgenommen und mit Wasser & Kaffee versorgt.
Da ich zu früh da war, konnte ich am Empfang warten und alle Mitarbeiter, die vorbei liefen, schienen sehr freundlich und haben sich mit mir unterhalten & mir viel Glück gewünscht.

Allein diese Stimmung war super angenehm.

Als einziger Kritikpunkt ist für mich, dass der Raum, wo das Interview statt gefunden hat, von einem weiteren Meeting besetzt wurde und wir somit 15 Minuten später anfangen konnten. Aber das ist auch nur ein kleiner Punkt.

Ich freue mich sehr auf den Start und habe auch jetzt schon Kontakt mit meinen neuen Kollegen, obwohl ich erst im nächsten Jahr starte!

Bewerbungsfragen