Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

GEDIA 
Automotive 
Group
Bewertung

Alles nur Fassade

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gedia gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre geht so, hatte schon besseres erlebt. Kollegen reden nicht viel und grüßen selten.

Kommunikation

Kommunikation könnte besser werden, ich finde über das E-Mail System geht vieles unter und warum soll man nicht direkt miteinander kommunizieren, statt dessen schreibt man sich E-Mails, obwohl man im selben Raum sitzt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt gibt es so gut wie gar nicht, zumindest in dieser Abteilung nicht, man kann niemanden was erzählen, weil es wie eine Krankheit ist und sofort weiter verbreitet wird und jeder ist nur am meckern und jammern über die Art und Weise der Vorgesetzten und über die Bezahlung, aber keiner hat den Mut seinen Mund zu öffnen und gemeinsam als Team dagegen anzugehen.

Work-Life-Balance

In 3-Schicht etwas schwierig

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist zwar nett und höflich und hört einem auch zu, aber hält nicht seine Versprechen, statt dessen erzählt er jedem was (sei es mehr Geld oder eine höhere Posituon) etc. aber am Ende passiert gar nichts und dann wundern die sich warum viele Leute gehen. Achja und es ist wie im Kindergarten, wehe du schaust auch nur kurz auf das Handy, oder wehe du isst etwas außerhalb der Pause. Aber das mit dem Handy ist schlimmer, da rennen die hinterher, als ginge es um ihr eigenes Leben.

Interessante Aufgaben

Ab und zu hat man echt interessante Aufgaben, aber ab und zu hat man auch Aufgaben, da kriegt man echt Übelkeit.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung herrscht nur auf Papier, Lieblinge des Vorgesetzten kriegen eher ihre Wünsche bewilligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen die kurz vor der Rente stehen sind gute Facharbeiter, allerdings in dem alter noch in Schichtarbeit zu arbeiten, naja....

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind im großen und ganzen gut. Es wird darauf geachtet, das die Sicherheitsrichtlinien eingehalten und auch umgesetzt werden. Die Firma will noch moderner werden, allerdings bremst dieser Vorgang die Arbeit im allgemeinen, zu modern zu sein ist nicht gleich wirtschaftlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufjedenfall

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nur pünktlich bezahlt. Das wars.
Auch wenn nach Tarif bezahlt wird, in anderen Firmen verdient man deutlich mehr als hier. Also was Bezahlung angeht, stellt sich Gedia quer. Und Karriere ist auch so eine Sache, es ist sehr schwierig aufzusteigen, liegt aber an der Führungskraft bzw. Führungskräfte.

Image

Auf gar keinen Fall, zumindest nicht in dieser Abteilung. Nach außen hin zeigt sich die Firma toll aber innen herrscht eine Unruhe vom feinsten.

Karriere/Weiterbildung

In der Abteilung sehr schwierig.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Marketing

Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen bei GEDIA zu teilen. Wir schätzen dein Feedback sehr und möchten gern auf einige Punkte eingehen:

Es tut uns leid zu hören, dass für dich Aspekte, wie die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und auch der Kollegenzusammenhalt, nicht optimal sind. Wir verstehen, dass jeder Mitarbeitende unterschiedliche Erfahrungen macht und bemühen uns daher kontinuierlich einen positives und kollegiales Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem sich alle wohlfühlen.

Vor allem durch die Corona-Pandemie hat sich die Kommunikation verändert – die Nutzung von E-Mails und den Möglichkeiten von Chats sowie Video-Calls hat zugenommen, während das persönliche Wort weniger genutzt wurde. Wir wollen dich ermutigen, dich an deinen Vorgesetzten, den zuständigen Personalreferenten oder ein Mitglied des Betriebsrats zu wenden und zu erzählen, wie du zu dem Thema stehst. Mache gern konkrete Verbesserungsvorschläge, die ihr dann gemeinsam besprecht.

Wir verstehen, dass die 3-Schicht-Arbeit eine Herausforderung darstellen kann. Wir prüfen kontinuierlich Möglichkeiten zur Verbesserung der Work-Life-Balance.

Es tut uns leid zu hören, dass du Schwierigkeiten in Bezug auf die Karriere und Weiterbildung bei GEDIA sehen. Mitarbeitende, die sich weiterbilden wollen, haben die Chance sich bei unseren Kolleginnen aus der Personalentwicklung beraten zu lassen. Wende dich gern an die Abteilung und spreche über deine Vorstellungen – gemeinsam prüft ihr, welche Möglichkeiten es gibt.

Es ist bedauerlich zu hören, dass es Enttäuschungen hinsichtlich der Kommunikation und Versprechen der Vorgesetzten gibt. Unsere Führungskräfte werden in verschiedenen Schulungen fortlaufend qualifiziert, um eine bestmögliche Führungskultur zu schaffen. Die Auseinandersetzung mit Themen, wie unter Anderem Kommunikation sowie gesunde Mitarbeiterführung sind dabei fester Bestandteil.
Bitte such das Gespräch mit dem verantwortlichen Personalreferenten oder dem Betriebsrat, um Missstände mit deinem Vorgesetzten anzugehen.

Abschließend freut es uns, dass du die vorherrschenden Arbeitsbedingungen, Sicherheitsmaßnahmen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewertest. Wir legen großen Wert auf angemessene Sicherheitsstandards sowie nachhaltiges Handeln und soziale Verantwortung und werden auch weiterhin in diesen Bereichen aktiv bleiben.

Wir danken dir nochmals für dein Feedback. Es hilft uns, als Unternehmen zu wachsen und uns zu verbessern.

Anmelden