Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEDIA Automotive Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Großen und Ganzen ist diese gut.
In vielen Bereichen muss an der Kommunikation gearbeitet werden.
Bei uns in der Abteilung ist diese gut.
GEDIA geht auf persönliche Belange ein. Gibt es ein persönliches Problem wird meistens eine Lösung gefunden.
In meiner Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten seht gut. Das hört man aber nicht aus allen Abteilungen.
Mann muss den Vorgesetzten schön am Hintern kriechen damit du es geschmeidig am Arbeitsplatz hast.Also immer schön lecken