3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
GEDISA - Gesellschaft für digitale Services der Apotheken mbH Vorstellungsgespräche
GEDISA
-
Gesellschaft
für
digitale
Services
der
Apotheken
mbH
Potsdam
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Abfertigung
Bewerber/inHat sich 2023 als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keines der beiden Gespräche ging länger als eine halbe Stunde. Das erste Gespräch war noch recht locker, im zweiten wurden nur noch schnell Fragen abgearbeitet und meine Fragen auch nur sehr knapp beantwortet. Als ich wissen wollte, für welches Produkt ich eingesetzt werde, hieß es nur, man wisse es noch nicht. Ich hatte den Eindruck, dass die Gespräche möglichst zügig abgefertigt wurden, da es aktuell viele Stellen zu besetzen gibt. Etwas persönliches Interesse am Bewerber hätte ich mir schon gewünscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
GEDISA-TeamHR-Management und Kommunikation
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen hier mit uns zu teilen. Zunächst einmal freuen wir uns, dass du dich bei uns beworben hast. Umso mehr tut es uns leid, dass du mit dem Bewerbungsprozess nur teilweise zufrieden warst.
Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass du dich bei uns nicht persönlich abgeholt gefühlt hast. Die reine Länge der Bewerbungsgespräche soll für uns kein Hinweis darauf sein, wie erfolgreich ein Austausch ist. Wir treten allen Bewerberinnen und Bewerbern mit großem Interesse und Offenheit entgegen und bedauern sehr, dass du dies nicht so empfunden hast. Zudem sehen wir bei unserer Suche nach Product Ownern die Zuordnung zu einem unserer Produkte erstmal als zweitrangig an, da wir bemüht sind, neue Teammitglieder entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen bestmöglich in unser Unternehmen zu integrieren und die Aufgabengebiete individuell zu verteilen.
Deine konstruktive Kritik nehmen wir uns zu Herzen und werden uns bemühen, den Bewerbungsprozess in Zukunft noch besser zu gestalten.
Wir danken dir für dein Interesse an der GEDISA und wünschen dir viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.
Mit freundlichen Grüßen
dein GEDISA-Team
Keinerlei Kommunikation von Unternehmensseite nach dem Zweitgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Top:
- Termine für Gespräche wurden schnell kommuniziert.
- Nette Leute.
Flop:
- Fehlender Respekt gegenüber der investierten Zeit (keinerlei Rückmeldung, selbst nach eigenständiger Kontaktaufnahme nach ca. drei Wochen)
Verbesserungsvorschlag:
Die investierte Zeit der Bewerber wertschätzen und einen respektvollen Umgang, auch nach den Gesprächen pflegen (unabhängig des Ergebnisses).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
GEDISA-TeamHR-Management und Kommunikation
Hi,
vielen Dank für deinen Kommentar und die offenen Worte. Wir haben bei dir am Anfang einen guten Eindruck hinterlassen – und diesen nicht aufrechterhalten können. Das hätte nicht passieren dürfen und dafür möchten wir zunächst um Entschuldigung bitten.
Du sagst mit Recht, wie wichtig der Respekt gegenüber der investierten Zeit der Bewerberinnen und Bewerber ist. Das sehen wir genauso und reagieren daher aktuell durchschnittlich innerhalb von einer Woche auf Bewerbungen. Es geht bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber schließlich um das Gesamtpaket, und das muss an allen Ecken stimmen. Darauf achten wir dank deines Hinweises auch nochmal verstärkt – konstruktive Kritik hilft uns dabei sehr.
Wir danken dir für dein Interesse an der GEDISA und wünschen dir viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.
Mit freundlichen Grüßen
dein GEDISA-Team
Das war das schönste und sympathischste Bewerbungsgespräch, das ich jemals hatte
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistentin des CTO beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
GEDISA-TeamHR-Management und Kommunikation
Hi,
wir freuen uns über dein positives Feedback! Schön, dass du dich in deinem Bewerbungsgespräch wohl und wertgeschätzt gefühlt hast und mit dem gesamten Bewerbungsprozess zufrieden warst. Danke, dass du dich für uns entschieden hast.
Liebe Grüße
dein GEDISA-Team