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TEMPTON
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie freundschaftliche Atmosphäre zwischen den Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeit persönlicher Entfaltung und Förderung.
Der Mensch, sprich der Mitarbeiter als Person ist dem Unternehmen wichtig. Das merkt man vom Bewerbungsprozess, Onboarding und im täglichem Doing. Wertschätzung wird hier groß geschrieben.
So eine angenehme & produktive Arbeitsumgebung hatte ich bisher nicht
Aktuell gar nichts.
Macht einfach so weiter.
Der am besten bewertete Faktor von GEDISA - Gesellschaft für digitale Services der Apotheken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
überdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein großer Pluspunkt ist die Unterstützung im Bereich Fort- und Weiterbildung. Mitarbeitende können aktiv auf den Arbeitgeber zugehen, der finanzielle Förderung anbietet. Gleichzeitig identifiziert der Arbeitgeber eigenständig Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und stellt diese den Mitarbeitenden proaktiv zur Verfügung.
Noch nicht wahrgenommen, aber es wurde mir bereits angeboten etwas auszusuchen
Förderung durch Weiterbildung
