31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit netten Kollegen
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedys IntraWare GmbH in Petersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LED Beleuchtung in den Büros usw.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und auch angeboten. Aufgrund der Größe aber begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist super, die Kollegen sind hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Büros werden gut ausgestattet, 2-3 Personen sitzen in einem Büro. Eine richtige Klimaanlage in den Büros wäre gut, damit das Arbeiten im Sommer angenehmer ist.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich. Für den Raum Fulda definitiv ok.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede. Alle werden gleich fair behandelt
Interessante Aufgaben
Eigentlich fast jeden Tag neue Aufgaben, die zu bewerkstelligen sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gedys IntraWare GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bedachte Reaktionen im Umgang mit Corona. (Informationen, Hyghieneartikel, Homeoffice, Lockerung) Trotz weiterer Lockerungen können wir selbst entscheiden, aufgrund von größerer Gefährdung, noch im Homeoffice zu bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gedys IntraWare GmbH in Petersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine "gefühlt willkürlichen" Entscheidungen von oben und der GF ist persönlich am Fortschritt und Funktionalität interessiert und hört sich auch Feedbacks dazu an. Außerdem toller Zusammenhalt im Team.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht eine richtige Klimaanlage und 30 Tage Urlaub. Ist aber wirklich meckern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, auf Absprachen oder Zusagen vom Vorgesetzten kann man sich verlassen. Lob und Kritik wird objektiv geäußert.
Work-Life-Balance
Es gibt eine 40 Stunden Woche und 27 Tage Urlaub. Das ist also nicht ganz optimal, aber widerrum gut ist, dass es bei den 40 dann auch in aller Regel bleibt. Außerdem gibt es Kernarbeitszeiten, von denen aber in Ausnahmefällen auch mal abgewichen werden darf.
Auf Mitarbeiter, die z.B. aus privaten Gründen keine 100% arbeiten können, wird Rücksicht genommen. Auch homeoffice ist hin und wieder möglich.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich nur über mein Team sprechen, wie es in anderen Teams ist, weiß ich nicht. Der Zusammenhalt untereinander ist super, die Kollegen sind hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es denke ich nichts zu Meckern. Es werden regelmäßig langjährige Jubiläen gefeiert, es gibt viele Mitarbeiter, die schon sehr lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Kein Grund zur Klage, habe mich nie unfair behandelt gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist gut, Entwickler haben auf Wunsch bis zu 3 Monitore. Die Büros sind mit zwei bis vier Personen angenehm klein, was die Lautstärke im Rahmen hält. Für den Sommmer wäre eine fest eingebaute Klimaanlage noch wünschenswert, aber wir sollen ja jetzt erst mal bessere Fenster bekommen, die auf Hitzeschutz ausgelegt sind.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt direkt und in meinem Team täglich. Jeden Morgen wird der aktuelle Stand reportet, danach ist Zeit für allgemeine Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Fulda definitiv im oberen Bereich. Das Gehalt kommt pünktlich.
Gleichberechtigung
Habe hier nie etwas Negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Oft sehr interessant, es gibt aber auch sporadisch langweilige Aufgaben, die halt erledigt werden müssen (z.B. Softwaretests und Konfiguration).
Die Aufgaben werden nicht einfach verteilt, sondern man kann sich, wo immer möglich, Aufgaben raussuchen. Außerdem kann man aktiv mitgestalten bei Entscheidungen, welche Funktionen ins Produkt einfließen sollen, oder - bei Vorgabe von außen - wenigstens wie vorgegebene Funktionalität gestaltet wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gedys IntraWare GmbH in Petersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem gutes Arbeitsklima und tolle Aufgaben. Die Grundeinstellung der GF in Fulda ist super. Es wird auf individuelle Bedürfnisse und Probleme eingegangen und gemeinsam Lösungen gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF ist zu wenig vor Ort aktiv.
Verbesserungsvorschläge
Die Büros müssen ordentlich ausgestattet sein. Die laufende Renovierung ist ein erster guter Schritt aber da darf man nicht nachlassen!!
Die GF muss öfters vor Ort sein und ansprechbar sein und Termine einhalten!!!
Arbeitsatmosphäre
Besser geht kaum
Work-Life-Balance
Die GF ist immer bereit auf den Mitarbeiter zu zugehen
Gehalt/Sozialleistungen
In Fulda verdient man nicht das Gehalt wie in FFM aber muss auch nicht 3 Stunden am Tag pendeln. Daher ist es im Verhältnis wirklich gut!
Arbeitsbedingungen
Räume werden gerade renoviert. Büromöbel könnten besser sein.
Kommunikation
Kommunikation der GF an die Angestellten könnte verbessert werden aber im großen und ganzen ist das schon OK.
Interessante Aufgaben
Ein extrem abwechselungsreicher Job. Soviele unterschiedliche Technologien mach echt Spaß. Es wird darauf geachtet das jeder in jedem Thema fit ist.
guter Arbeitgeber, flexibel, nette Kollegen, Teamarbeit sehr gut
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedys IntraWare GmbH in Petersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexible Arbeitszeiten Kollegen/-innen "familiärer Arbeitgeber" mit kurzen Entscheidungswegen
Arbeitsatmosphäre
Top, ein Team zum wohlfühlen
Image
stimmt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können weitestgehend flexibel festgelegt werden, so dass man seine Work-Life-Balance für sich optimieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Mitarbeiter angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Gehälter entsprechen den Leistungen / Verantwortung. Es gibt einige Sozialleistungen, von Direktversicherung für das Alter bis hin zu kostenlosen Getränken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, sehr umweltbewußt, sei es bei der CO2 Einsparung über den Stromverbrauch, wie auch in der Firmenfahrzeugbeschaffung werden Hybrid-Fahrzeuge beschafft.
Kollegenzusammenhalt
einfach klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, auch langjährige Mitarbeiter werden gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden realsitisch gesetzt. Nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen. Manchmal werden Entscheidungen ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.
Arbeitsbedingungen
neueste Technik wird eingesetzt. Räume werden renoviert.
Kommunikation
Informationen erfolgen zeitnah, ggfs. Nachfragen wenn weiter Informationen gewünscht werden.
Gleichberechtigung
wird voll erfüllt.
Interessante Aufgaben
hier klar volle Sterne, das hebt die Firma zu anderen deutlich ab.
Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gedys IntraWare durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gedys IntraWare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gedys IntraWare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.