Spannendes Arbeitsumfeld in einem internationalem Automobilkonzern mit kulturellen Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Projekte mit tiefem technischem Einblick. Viele und regelmäßige Team-Events, es wird sehr viel in Teambuilding investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Arbeit mit China/Schweden manchmal unnötig erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern wie extern verbessern, z.B. Position von GATD innerhalb Geely bessern kommunizieren, IT Möglichkeiten aufstocken,
Home Office in der Corona Pandemie als Standard ermöglichen (50% Anwesenheitsregel ist nicht angebracht)
Arbeitsatmosphäre
Das "Team" teilt sich in ein europäisches Team in Deutschland sowie mehrere internationale Teams (je nach Projekt) in Schweden und China. Die Arbeitsatmosphäre in DE ist vergleichbar mit der bei deutschen OEMs, man bekommt ehrliches Feedback und wird fair behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft innerhalb GATD sowie mit China und Schweden vorwiegend auf Englisch ab, wer chinesisch spricht hat definitiv ein Vorteil in der Kommunikation innerhalb Geely und mit chinesischen Zulieferern. Ausgreprägte Meetingkultur - transparente Kommunikation anfangs erschwert jetzt auf gutem Niveau. Das hängt sicher auch von der Abteilung ab mit der zusammengearbeitet wird. Das Aufbauen von Beziehungen mit chinesischen Arbeitskollegen ist manchmal wichtiger als das Thema an sich.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein bin ich sehr zufrieden mit meinen Kollegen in Frankfurt/Raunheim. Es werden sehr viele ehemalige Manager/Teamleiter eingestellt, diese treten sich öfter mal auf die Füße.
Work-Life-Balance
Hängt von dem angeboten Vertrag ab. Überstunden abgegolten ja oder nein? Es gibt beides.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr positiv, hängt aber natürlich stark von der einzelnen Person ab. Entscheidungen sind nachvollziehbar und stets begründet, Ziele der Abteilung und Entwicklungsmöglichkeiten werden transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Hier kann die Firma tatsächlich glänzen, die Projekte sind durch die Bank interessant und man bekommt sehr tiefe Einblicke in die gesamte chinesische Konzernstruktur. Das ist nicht immer einfach zu verstehen aber definitiv interessant. Mein persönliches Aufgabengebiet umfasst eigenständig zu bearbeitende Aufgaben sowie "Support"-Rollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junger Standort, alle sind neu.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude sind auf dem neusten Stand und sehr modern eingerichtet. Höhenverstellbare Tische, hochwertiges IT Equipment. IT Abteilung ist überfordert, es wird nicht nachhaltig in kluge Systeme investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten Kollegen bekommen ein gutes Gehalt gezahlt, es wird sich meiner Meinung nach an deutschen OEMs orientiert.
Image
Das Image in Europa ist eher nicht vorhanden, da weitgehend unbekannt. Image der einzelnen Marken durchaus positiv. Geely Image ist in China nicht auf dem Niveau von deutschen OEMs.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßiges Performance Assessment
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/Kollege,
sehr herzlich möchten wir uns bei dir für das angenehme Feedback bedanken. Wir arbeiten stets daran unsere Arbeitsplätze, Prozesse und unseren Teamspirit innerhalb des Unternehmens noch ansprechender zu gestalten. Weiterhin auf eine angenehmene Zusammenarbeit!
Beste Grüße
HR Department