Nie wieder Geers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich die Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Kritikfähig, Keine Selbstreflexion, sehr schlechte Kommunikation intern
Verbesserungsvorschläge
Geers sollte das komplette Personalwesen unter die Lupe nehmen. Wie hält man gute Mitarbeiter, wie belohnt man gute Mitarbeiter, wie spricht man mit Mitarbeitern. Die Duz-Kultur ist nicht immer von Vorteil...
Arbeitsatmosphäre
Von Tag zu Tag habe ich das Vertrauen verloren, Arbeitsatmosphäre wird konstant schlechter weil nur noch über Umsatz gesprochen und geschimpft wird
Kommunikation
Es dreht sich alles nur noch um den Umsatz, von oben nach unten kommen Anweisungen die überhaupt nicht durchdacht sind. Man hört den Mitarbeitern nicht mehr zu. Beliebt sind Kollegen die zu allem ja und amen sagen.
Kollegenzusammenhalt
Im Fachgeschäft hält man zusammen
Work-Life-Balance
9h täglich Mo-Fr (ab sofort auch "freiwillig" Sa) auf der Arbeit: sagt schon alles
Vorgesetztenverhalten
Aktuelle BZL hat sich zu Beginn sehr gut gemacht, war sehr beliebt. Nun wo die Stelle (nach einem Jahr) für sie Safe ist, geht aber den Bach unter. Sie ist nicht mehr erreichbar, tägliche To-Do´s Mails von ihr aber die Anliegen von ihren Mitarbeitern werden vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
keine
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung kann man hier Träumen. Stellen werden mit Mitarbeiten von extern besetzt. Intern wie oben beschrieben hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten. Egal wie Erfolgreich man ist, hier werden Mitarbeiter die eine eigene Meinung haben nicht gemocht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt. Kollegen die seit 30-40 Jahren bei Geers arbeiten, kündigen nach und nach.
Arbeitsbedingungen
Ständige Probleme mit den Rechnern, mit der Software... Man kann nicht mal mehr den Kalender innerhalb von Sekunden öffnen, ständig hängt was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man darf nichts mehr auf Lager haben, wie zum Beispiel Ex-Hörer. Wenn ein Paar angepasst wird, wird sofort eine Bestellung aufgelöst (täglich bekommt man Pakete, Müll Müll Müll,...)
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter bekommen immer mehr Geld aber langjährige Mitarbeiter müssen für 50€ Brutto Gehaltserhöhung kämpfen. Begründung: Man verdient schon zu gut
Image
Mitarbeiter sprechen kaum gutes mehr über die Firma. Außer dass man die Gehälter pünktlich überwiesen bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben. Man darf keine eigene Meinung haben, wenn man aufsteigen möchte.