Fadenscheinig und Falsch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto aber das war es auch inzwischen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Mal auf Mitarbeiter hören was für einzelne Standorte Sinn macht und nicht alles über einen Kamm scheren. Bessere Gehälter. Das neue Bonussystem ist Lachhaft.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend nur noch negativ da nicht mehr Kunde und Mitarbeiter im Vordergrund stehen sondern nur noch der Umsatz um die Aktionäre glücklich zu machen
Kommunikation
Sehr viel, durcheinander in den News. Telkos noch und nöcher um Zahlen, Daten und Fakten breitzutreten
Kollegenzusammenhalt
Im Team im FG meistens super weil man einen gemeinsamen "Feind" hat. Eigentlich sollten alle zusammen arbeiten aber von "Oben" wird nur diktiert. Egal ob Leitung, RL oder BZL
Work-Life-Balance
Standard Öffnungszeiten wie überall in der Branche. Also kann man hier nicht meckern
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Despot trifft es am ehesten. Viele Vorgesetzte kommen aus anderen Branchen und sollten sich Mal den Mitarbeitern unterhalten die wissen wie es in der Branche läuft. Aber da es nur noch um Verkauf anstatt um Zufriedenheit geht scheints ja egal zu sein
Interessante Aufgaben
Hat mit dem Beruf den man gelernt hat nichts mehr zu tun. Möglichst schnell verkaufen
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Auswahl bei den Herstellern und viel zu langsame Veränderungen auf neue Sachen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Traurig, Sparmaßnahmen werden als "wir werden grüner" verkauft!
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Limit. Gehälter der Gesellen wurden angehoben um nicht unter den Mindestlohn zu landen und von der Geschäftsführung wird es als tolle Sache "verkauft" und wir tun alles für unsere Mitarbeiter in schweren Zeiten
Image
Nach außen Hui, nach innenpfui
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (ehemalige) Führungskraft,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung abzugeben. Es ist natürlich sehr bedauerlich, dass wir Deine Erwartungen nicht erfüllt haben und Du im Rückblick so unzufrieden auf Deine Zeit bei uns blickst.
Ich lese aus Deiner Bewertung heraus, dass Dir insbesondere die Themen Wertschätzung, Kommunikation und die Fokussierung auf Umsatzdruck negativ aufgefallen sind. Wertschätzung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenswerte und wird auch im Führungskreis regelmäßig thematisiert. Es tut uns leid, dass Du dies in Deiner Tätigkeit nicht so erlebt hast, wie es angestrebt wird.
Der Vertrieb ist für uns als Unternehmen natürlich ein zentraler Bereich, in dem wirtschaftliche Ziele eine Rolle spielen. Gleichzeitig sind uns die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und Kund:innen sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit weiterhin unfassbar wichtig. Das hat und wird sich nicht ändern. Schade, dass dieser Spagat aus Deiner Sicht nicht gelungen ist und unsere Bemühungen von Dir nicht wahrgenommen wurden.
Deine Anmerkungen zur Gehaltsstruktur haben wir aufgenommen. Gerade in der aktuellen wirtschaftlichen Lage ist es uns wichtig, faire und marktgerechte Konditionen anzubieten. Daher investieren wir immer wieder in neue Benefits – wie kürzlich erst die Edenred-Karte für ein steuerfreies Shopping-Budget.
Falls Du noch konkrete Vorschläge hast oder Deine Erfahrungen näher erläutern möchtest, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. Du kannst mich gerne direkt unter aaron.haas@geers.de kontaktieren.
Ich wünsche Dir alles Gute und viel Zufriedenheit für die Zukunft.
Beste Grüße
Aaron