Nach vielen Jahren endlich den Absprung geschafft
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Gehaltszahlung
- freie Meinungsäußerung ist gewünscht....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ...es sei denn, man hat eine andere Meinung als das Unternehmen
- Selber denken oder andere dazu anzuregen ist nicht vorgesehen, und es wird sehr überrascht reagiert, wenn so was mal passiert
- Seine unfassbare Eitelkeit und fast schon schmerzhafte Arroganz davon überzeugt zu sein, man sei der geilste überhaupt.
Verbesserungsvorschläge
Gebe ich an dieser Stelle keine mehr ab - hab ich lange erfolglos versucht - ist darin geendet, dass ich nicht mehr dort arbeite und auch nicht mehr dort hin zurück will.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig vom Zuständigen Bezirksleiter. Nur schwer zu erkennen, ob derjenige wirklich ehrlich ist, oder hinterrücks Pläne schmiedet.
Kommunikation
Kommunikation auf RTL-Niveau. Essentielle Dinge, die man als ausgebildeter Akustiker schon seit 20 Jahren weiß, werden als große Sensation verkauft. Man bekommt nur Informationen, dass alles super gut läuft und alles geil ist, und nur über Umwege erfährt man, wenn was nicht gut gelaufen ist. Sämtliche Informationen erscheinen vorgefiltert und so aufgearbeitet, dass man möglichst selber nicht denken muss.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sicher meistens gut.
Work-Life-Balance
Wird zumindest groß propagiert
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht aufpasst, wird man von vorne bis hinten belogen. Wenn man dann jemanden darauf anspricht, dann hat man das ja nie so gesagt. Oft genug erlebt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsprozesse beinahe alle durchdesignt. Kann man interessant finden, muss man aber nicht. Ist sicher gut, wenn man bei der Arbeit nicht viel denken will.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur für einen mir bekannten Fall beurteilen, bei dem man einen älteren sehr zuverlässigen Kollegen lieber gehen ließ, anstatt seinem (gerechtfertigten) Gehaltswunsch nachzukommen.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man unbedingt braucht. Nicht mehr, nicht weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrweg-Transportboxen für den Postversand von Waren wurden vor vielen Jahren wegen nicht nachvollziehbarer Gründe abgeschafft - und durch BERGE von Kartons ersetzt. PCs laufen 24/7. Offiziell aber wird das Unternehmen immer grüner.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Gehaltserhöhungen braucht man aber gar nicht erst anzufragen. Wenn, kommen die von selbst. Klingt gut, gleicht aber nicht einmal die Inflation aus.
Image
So und so. Kommt immer drauf an, von welcher Seite des Zauns man kommt. Viele sind unzufrieden (Die Mitarbeiterfluktuation ist zwar nicht überall gleich, aber insgesamt ziemlich hoch) wissen aber nicht, wo sie sonst hingehen sollen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Bewertung - hat mich schon lange nicht mehr interessiert