Bloß nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vergangenen Zeiten...so wie es früher mal war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oh wo soll ich anfangen..
Verbesserungsvorschläge
Oh wo soll ich anfangen...
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm, Da die Mitarbeiter dazu motiviert werden sich gegenseitig in den Rücken zu fallen
Kommunikation
Von oben herab Mitarbeiter von anderen firmen haben schneller Zugriff auf Produkte von phonak als die Firma die sich selbst als phonak schimpft
Kollegenzusammenhalt
Wenn es ums witze machen geht schön, aber es kann dir jederzeit jemand in den Rücken fallen
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich genommen, müssen aber direkt wieder abgebaut werden so dass du selbst keine Entscheidung hast
Vorgesetztenverhalten
Ekelhaft
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich immer derselben Trott seit dem neuen höreelebnis
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleich, manche sind gleicher als die anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht je länger du im Unternehmen bist desto schlechter und ungleicher wirst du behandelt
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als wir noch die blauen Boxen hatten war es umweltfreundlich nun werden die kleinsten Teile mit der größten Verpackung verschickt die kaum wieder verwendet werden können
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich unterbezahlt dafür was ich leiste und erleiden muß aber ich weiß das ich woanders schlechter bezahlt werde
Image
Außerhalb weiß ich nicht aber intern ist es schlecht auch wenn das nicht jeder zugibt
Karriere/Weiterbildung
Ich bin in der Sackgasse aber bei geers will man da auch bleiben, wer weiß was einem sonst blüht
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns detailliertes Feedback zu geben. Es tut mir leid zu hören, dass Du Dich aktuell so unwohl fühlst. Ich nehme Deine Anmerkungen sehr ernst und möchte gerne auf ein paar Punkte eingehen. Ich würde mich darüber freuen, wenn wir gemeinsam Lösungen finden.
Work-Life-Balance und Vergütung sind sehr individuelle Aspekte. Ich verstehe, dass Du Dich gerade in einer Situation befindest die Dich unzufrieden macht und würde gerne mit Dir tiefer einsteigen. Hier lässt sich nur im Einzelfall genau draufschauen, woran der korrekte Umgang bei Dir zum jetzigen Zeitpunkt scheitert, um konkret etwas an deiner Situation zu verändern. Dafür kannst Du Dich sehr gerne bei mir zu einem persönlichen Gespräch melden. Andernfalls sind auch Deine Ansprechpartner in der Personalabteilung oder deine direkte Führungskraft mögliche Kontaktpersonen.
Ich finde es sehr schade, dass Du die Entwicklungsmöglichkeiten, die Dir geboten werden, nicht ergreifen möchtest. Wir bieten gezielt Perspektiven für persönliche und berufliche Weiterbildung und es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden diese Chancen nutzen können. Daher würde ich auch sehr gerne verstehen, was Du bei einer Weiterentwicklung für Dich befürchtest.
Zum Thema Nachhaltigkeit konnte ich in Erfahrung bringen, dass die Optimierung von Verpackungen und der Einsatz umweltfreundlicherer Materialien ein laufender Prozess ist und wir das weiterhin vorantreiben. Falls Du hierzu konkrete Beispiele hast, die aus Deiner Sicht verbessert werden sollten, würde ich diese sehr gerne bei den zuständigen Personen platzieren.
Ich schlage daher vor, dass wir uns einmal direkt austauschen, um über Deine Erfahrungen und Ideen zu sprechen. Du kannst Dich jederzeit bei mir melden unter lina.hilsmann@sonova.com. Ich freue mich auf das Gespräch!
Alles Gute und nochmals danke für Dein Feedback.
Beste Grüße,
Lina