Firma mit top Aufstiegs-Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen, Weiterbildung, Stabilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsmöglichkeiten die sich durch HearMe Umfragen herausstellen werden nur sehr schleppend angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Offene Gehaltsverhandlungen führen, so das Mitarbeiter nicht Jahrelang am Einstiegsgehalt hängen bleiben. Bezirksevents nicht absagen, dies ist ein wichtiger Punkt zur Stärkung des Teamgeistes und auch der Motivation, hier könnte tatsächlich mehr passieren.
Arbeitsatmosphäre
Dies hängt immer am Team in dem man arbeitet. Aber mit ein bisschen Energie und Verständnis füreinander gibt es immer ein gutes auskommen.
Kommunikation
Es gibt hierfür eine gute Plattform die News, jedoch finden nicht immer alle Informationen ihren Weg hierhin.
Kollegenzusammenhalt
Da ist der Bezirk sehr entscheidend. Hier gibt es einen guten Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Verbessert durch das automatische ansammeln von + Stunden über die „Rüstzeit“ und durch die Möglichkeit Zusatzurlaubstage durch bestimmte Zielvorgaben zu erhalten. Jedoch sind hier manchmal die Vorgaben so hoch angesetzt das es nur sehr schwer zu schaffen ist.
Vorgesetztenverhalten
Das ist natürlich immer eine Typ Frage, ich komme mit meinem Vorgesetzten bestens zurecht.
Interessante Aufgaben
Man hat immer die Möglichkeit sich im Unternehmen durch verschiedene Projekte einzubringen.
Gleichberechtigung
Die Leistung zählt unabhängig von allem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in nicht mehr so jungen Jahren bekommt man immer die Chance sich weiter zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Einige Fachgeschäfte sind wirklich Renovierungsbedürftig. Hier stimmt oft die Umgebung nicht zu den hochwertigen Produkten die wir anbieten möchten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht dies zu verbessern, jedoch gab es schon mal ein besseres Konzept in welchem die zu liefernden Waren in einer großen Box gesammelt geliefert wurden, dies wurde leider abgeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geselleneinstiegsgehalt ist für den Anfang okay, allerdings ist es sehr schwer sich hoch zu verhandeln auch nach langjähriger Mitarbeit. Ab dem Meistergehalt ist es okay, aber viele Unternehmen zahlen leider besser.
Image
Unzufriedenheit liegt leider oft am Geld, das Förderungsprogramm und die Entwicklungsmöglichkeiten sind super.
Karriere/Weiterbildung
schon mehrfach erwähnt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut mich, dass du die Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Stabilität im Unternehmen als positiv wahrnimmst. Besonders schön finde ich auch dein Lob für den Teamzusammenhalt – das ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Gleichzeitig nehme ich deine kritischen Punkte natürlich ernst und verstehe, dass in diesem Aspekt auch das Unternehmen einen Einfluss hat. Ich werde deine Anmerkung zu den Bezirksevents definitiv mitnehmen, vielen Dank.
Falls du weitere Verbesserungsvorschläge hast und diese noch einmal persönlich besprechen möchtest, melde dich gerne unter Lina.Hilsmann@sonova.com – ich freue mich auf den Austausch!
Beste Grüße
Lina