20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Starker Start, sehr schwaches ...
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten und die Kommunikation aufrecht halten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess. Jobangebot erhalten, allerdings abgelehnt.
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen überdenken, gerade durch die Inflation, wodurch alle Menschen betroffen sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller, umfangreicher Recruiting-Prozess mit sehr guter Kommunikation und schnellen Reaktionszeiten
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamlead IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles sehr professionell
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Reaktionszeit miserabel
Bewerber/inHat sich 2020 als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal zwischendurch melden. Mir wurde gesagt das man sich nach dem Gespräch zeitnah meldet(nächste Woche)Und was war zeitnah? Es hat 2,5Monate gedauert. So etwas habe ich noch nie erlebt und dann kam noch eine Standard Absage als Email. Etwas mehr Professionalität sollte drin sein.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelles und transparentes Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Interessen, "Wie dürfen wir Sie ihren Kollegen vorstellen, welche Eigenschaften möchte Sie herrvorheben"
- Lebenslauf durchgegangen, keine Stressfragen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2020 als Kundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Diskriminierung bei Frauen wegen ihres Alters.
Bewerbungsfragen
- Studienabbruch fand er komisch, hat nach Gründen gefragt. Sehr abwertende Reaktion.
- Nach frühere Arbeitgeber
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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zügig und Zielorientiert mit Potenzial
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
die Vorteile / Benefits, die das Unternehmen bietet ruhig benennen
Bewerbungsfragen
- Eigentlich haben wir zwei recht entspannte Gespräche geführt.
- Gründe für Wechsel, Fragen zum Fachgebiet, Frage nach Erfahrungen
- Was muss ein guter Arbeitsplatz für Sie erfüllen?
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Holpriger Start - danach fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen der Bewerbung + deren Eingangsbestätigung und der anschließenden ersten Kontaktaufnahme und Einladung zum Vorstellungsgespräch sind 2 Monate vergangen. Das ist recht lang und wirkt nicht professionell. Danach war das Tempo schnell und angemessen. Der Erstkontakt sowie das Gespräch waren sehr angenehm (ein Glas Wasser anzubieten, wäre höflich gewesen), ebenfalls das Feedback und die anschließenden Absage (persönlich und offen für Rückfragen). Der Schwerpunkt der auschriebenen Stelle hätte deutlicher bereits in der Auschreibung positioniert werden können, dann wäre die Anfforderung klarer. In meinem Fall, wäre es gar nicht erst zur Bewerbung gekommen. Unterm Strich: Professionelles und angenehmes Unternehmen - jedoch die falsche Stelle.
Bewerbungsfragen
- "Wie sind Sie im Arbeitsalltag"
- Gründe fürs Wechseln; Allgemeiner Werdegang
- Fragen zur Zielgruppe und zum Leistungspaket; Detailierte Fragen zur Website - "aus der Erinnerung"; Fachspezifische Fragen
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Kommunikation via Autoresponse, monatelange Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Aufwand, den eine Bewerbung macht respektieren. Nach Telefoninterview wenigstens persönlichere Ansprache gegenüber einer Autoresponse wählen.
Monatelang erfolgte gar keine Reaktion-sofern es jemals ging, heute nicht mehr.
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Einwandfreier Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gemäß meiner Erfahrung gibt es für mich keinen Anlass zur Verbesserung. Alles gut!
Bewerbungsfragen
- 4 Wochen nach Bewerbungseingang meldetet sich bei mir die Personalabteilung und lud mich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Dieses Gespräch fand mit meiner zukünftigen Vorgesetzten und einer Business Partnerin aus der Personalabteilung statt. Ich wurde sehr freundlich von beiden begrüßt und wir hatten eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre über dem gesamten Zeitraum.
- Die Gesprächsinhalte seitens der Bank waren so, wie ich sie auch erwartet habe. Es war ein Gespräch des gegenseitigen Kennenlernens, denn auch als Bewerber möchte ich wissen, was mich erwartet, wenn man sich aus einem gesicherten Arbeitsverhältnis neu bewirbt.
- Aus diesem Grund habe ich im Gespräch Fragen, die mir gestellt wurden, umgekehrt auch an die Vorgesetzte zurückgestellt. Das wurde nach einer kurzen Irritation (da diese Vorgehensweise wahrscheinlich seitens Bewerbern ungewöhnlich ist) sehr positiv aufgenommen (wobei dies bestimmt wiederum abhängig von der jeweiligen Person ist).
- Alle Fragen sind ausreichend und ehrlich beantwortet worden. Diese positive Reaktion habe ich der Dame sehr hoch angerechnet, denn Bewerbungsgespräche sollen und dürfen keine Einbahnstraße sein.
- Insgesamt wurde mir ein sehr authentisches und glaubhaftes Bild im Gespräch vermittelt, was mich erwartet (fachlich UND disziplinarisch). Nach dem Gespräch war mir klar, wenn ich eine Zusage bekommen sollte, werde ich kommen. Zügig erhielt ich die Rückmeldung mit einem sich noch anschließenden Telefoninterview (nächst höhere Hierarchiestufe). Einen Tag nach dem Interview erhielt ich die Zusage für die Stelle.
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