"Sie waren stets bemüht..."
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber der sich bemüht, es allen Recht zu machen.
Verbesserungsvorschläge
-regelmäßige Gehalterhöhungen um die steigenden Lebenserhaltungskosten auszugleichen und die Mitarbeiter bei Laune zu halten
-eine eigene Call-Center Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile sind wir ein Call-Center. Man muss viel abarbeiten und ist permanent am telefonieren. Dies war vor ein paar Jahren anders.
Kommunikation
Ist sehr schwierig. Führungskräfte werden telefonisch schlecht erreicht. Teammeetings sollten für die Kommunikation sorgen, finden aber nicht statt. So gehen wichtige Informationen verloren und werden wenn überhaupt nur über den Buschfunk weitergetragen.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal viel viel besser. Leider ist der Kollegenzusammenhalt durch Corona verloren gegangen. Vor der Pandemie gab es regelmäßige Frühstücksrunden, Firmenpartys usw.
Der Führungsebene liegt es schon sehr am Herzen, dass die Mitarbeiter sich untereinander verstehen. Die hohe Fluktuation ist aber nicht gerade hilfreich.
Work-Life-Balance
Mittlerweile gibt es die Möglichkeit teilweise oder auch komplett im Homeoffice zu arbeiten. Die Kernarbeitszeit ist von 07.00 - 18.00 Uhr. Vor 07.00 Uhr auf Arbeit zu sein wird nicht gewünscht, die Stechuhr zählt auch erst ab dann. Es wird in Früh-und Spätschicht gearbeitet. Man hat Gleitzeit und kann auch mal einen Termin zwischendurch wahrnehmen und das dann eben wieder rausarbeiten, natürlich nach vorheriger Absprache. Es ist möglich in Voll-und Teilzeit zu arbeiten.
Man hat 27 Tage Urlaub und eine 40h Woche. In meinen Augen leider nicht mehr zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer respektvoll und bemüht, das Richtige zu tun. Nur werden die Aufgaben mehr und mehr und einige Vorgesetzte kommen mit dem abarbeiten nicht hinterher, sind gestresst und dies führt auch dazu, dass die Sorgen oder auch Probleme der Mitarbeiter untergehen. Dies führt zu einer hohen Frustration.
Interessante Aufgaben
Man kann interessante und vielseitige Aufgaben bekommen, je nachdem in welcher Abteilung man natürlich eingesetzt ist. Es ist jedoch auch immer möglich, den Wunsch zu äußern, eine andere Tätigkeit auszuüben oder in eine andere Abteilung reinzuschnuppern (wenn es der aktuelle Arbeitsaufwand erlaubt).
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, egal ob Frau oder Mann. Hier zählt die Leistung und das Engagement, welches man an den Tag bringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden regelmäßig ältere Kollegen eingestellt. Ab 50 Jahren bekommt man auch einen Urlaubstag dazu. Also auch dafür kann man die Gefa Direkt GmbH sehr loben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro halt. Dank Corona sind viele Kollegen auch im Homeoffice und somit herrscht fast schon stille im Büro. Die Technik ist modern und es wird versucht, diese auch auf dem neusten Stand zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch mehr auf Mülltrennung geachtet werden. Jedoch wurde in den letzten Jahren auch sehr viel digitalisiert und man arbeitet mittlerweile doch recht wenig mit Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Jedoch gibt es viele Benefits, wie vermögenswirksame Leistungen, eine Zusatzversicherung und TicketPlus Card mit 40€ p.M., kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser. Auch gibt es jede Woche einen Obstkorb je Abteilung und die Führungsebene gibt auch mal eine Pizzarunde oder Eis im Sommer aus :-).
Das ist alles ganz nett aber eben nur nett. Eine Lohnerhöhung habe ich in den letzten Jahren noch nicht erlebt.