19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter als Erwartet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Keine Ernsthafte Vorgesetzte
Image
Ok
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Leider schlechter als Leiharbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Null
Vorgesetztenverhalten
Null
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Nur Ältere Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Super
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KaplanHR Manager
Liebe*r Mitarbeitende,
vielen Dank vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohlfühlen. Wir arbeiten ständig daran eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Hierfür ist die Meinung und Mitarbeit unserer Mitarbeitenden von essenzieller Bedeutung, sodass wir uns regelmäßig mit der Belegschaft austauschen.
Da Ihre Kritik sich ausschließlich in der Sternebewertung niederschlägt, würde ich mich freuen, wenn Sie die Möglichkeit wahrnehmen mit mir in den persönlichen Austausch zu gehen. Sollten Sie ebenfalls daran interessiert sein, erreichen Sie mich telefonisch unter 0231 - 61009-115 oder per E-Mail unter m.kaplan@gefa.com.
Viele Grüße
Nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An einer positiven Arbeitsatmosphäre wurde kontinuierlich gearbeitet. Die Geschäftsführung und das Top-Management legten großen Wert auf offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang. Allerdings war im mittleren Management häufig noch der Gedanke „Das haben wir immer so gemacht“ vorherrschend, was dazu führte, dass an veralteten Methoden festgehalten wurde.
Image
Image ist OK. An der Markenbekanntheit wurde gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wurde von der GF ernst genommen. Allerdings hing es davon ab, in welcher Abteilung man beschäftigt war.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt auf die Abteilung und den Bereich an.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriger als branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war grundsätzlich OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen waren in der Überzahl, deshalb wäre „Umgang mit jüngeren Kollegen“ die interessantere Frage.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten war stets vorbildlich. Allerdings gab es in der Führungsriege sehr unterschiedliche und teilweise veraltete Ansichten zum Thema Mitarbeiterführung. Dieses Problem ist jedoch bei vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen verbreitet, da Führungskräfte oft aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz und weniger aufgrund ihrer Führungsqualitäten befördert werden.
Arbeitsbedingungen
Top! Moderne Ausstattung in den Büros.
Kommunikation
Die direkte Kommunikation konnte manchmal etwas rau wirken. Entscheidungen, die heute getroffen wurden, konnten morgen wieder hinfällig sein. Grundsätzlich galt jedoch das Prinzip: „Es wird miteinander statt übereinander gesprochen.“
Gleichberechtigung
Ich denke, daran gibt es nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren vielseitig und interessant. Rückblickend glaube ich jedoch, dass das Arbeitspensum für eine einzelne Person kaum zu bewältigen war.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KaplanHR Manager
Liebe ehemalige Führungskraft,
vielen Dank für das konstruktive Feedback. Es freut uns sehr, dass Ihnen unsere Bemühungen zum Thema Nachhaltigkeit im Gedächtnis geblieben sind und die Arbeitsbedingungen zugesagt haben.
Da wir ständig an uns und unserer Arbeitsatmosphäre arbeiten, würden wir uns gerne mit Ihnen bezüglich Ihrer Kritik hinsichtlich Karriere sowie Kommunikation austauschen. Sie erreichen mich telefonisch unter 0231 - 61009 - 115 oder per E-Mail unter m.kaplan@gefa.com.
Viele Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Eine negative Bewertung ist unrealistisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist relativ gut
Image
Das Unternehmen ist gut aufgestellt
Work-Life-Balance
Ist ziemlich ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Daran könnte man noch etwas verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Ist eine faire Sache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% ok
Kollegenzusammenhalt
Einfach super
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich positiv bewerten
Vorgesetztenverhalten
Ist gutes Mittelmaß
Arbeitsbedingungen
Gegenüber anderen Firmen wurde viel getan
Kommunikation
Wird immer besser
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Aufgrund einer großen Produktpalette wird es nie langweilig
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KaplanHR Manager
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für die positive Rückmeldung. Wir sind stets bemüht das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu verbessern. Daher freut es uns besonders, dass Ihnen die veränderten Arbeitsbedingungen zusagen und Sie ebenfalls unser Kommunikationsverhalten hervorheben.
Sollten Sie dennoch Kritik äußern wollen, kommen Sie gerne auf mich zu. Sie erreichen mich telefonisch unter 0231 - 61009-115 oder per E-Mail unter m.kaplan@gefa.com.
Viele Grüße
Top Arbeitgeber mit leichten Schwachstellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit, die allerdings an einer Kernarbeitszeit geknüpft ist
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Gehalt, nur mit mehr Aufgaben verknüpft
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KaplanHR Manager
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich während Ihrer Anstellung bei uns durchweg wohlgefühlt haben.
Da wir stets bestrebt sind unser Arbeitsumfeld zu verbessern, würden wir uns freuen, wenn Sie uns ein detailliertes Feedback zu den Themen Kommunikation und Gleichberechtigung zukommen lassen. Gerne tausche ich mich auch persönlich mit Ihnen aus. Sie erreichen mich telefonisch unter 0231 - 61009-115 oder per E-Mail unter m.kaplan@gefa.com.
Viele Grüße
Guter Arbeitgeber. Die Arbeitsbedingungen waren stets fair.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit wäre schön gewesen. Die Anfertigung des Arbeitszeugnisses hat sehr lange gedauert.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat zusammen gehalten. Es gab keine Probleme.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung war die Kommunikation sehr gut. Unter den Abteilungen gab es kleine Kommunikationsschwierigkeiten.
Gleichberechtigung
Es gab nicht in allen Bereichen Frauentoiletten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KaplanHR Manager
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für die positive Rückmeldung und das konstruktive Feedback. Wir arbeiten ständig daran unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern, sodass unsere Mitarbeitenden sich zum einen wohlfühlen und zum anderen ihr Privat- mit ihrem Berufsleben optimal vereinen können.
Seit Dezember 2020 gibt es eine Betriebsvereinbarung, die regelt, dass alle Arbeitnehmenden der GEFA Processtechnik GmbH in Gleitzeit arbeiten. Auch der Prozess zur Anfertigung von Arbeitszeugnissen hat sich geändert, sodass der Zeitaufwand zur Erstellung minimiert werden konnte.
Sollten Sie uns noch weiteres Feedback mitgeben wollen, erreichen Sie mich telefonisch unter 0231 - 61009-115 oder per E-Mail unter m.kaplan@gefa.com.
Viele Grüße
Sehr guter Arbeitgeber. In den letzten Jahren wurde viel für die Mitarbeiter getan.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde in den letzten viel für die Mitarbeiter getan
Kollegenzusammenhalt
Ist ausgesprochen gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten würde ich mit ok befinden.
Kommunikation
Auf Kommunikation legt mal viel wert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsgeber / Sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büros sind klein gehalten, keine überdimensionierten Großraumbüros
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitsystem können private Angelegenheiten gut mit dem Arbeitszeiten verbindet werden. Alles sehr flexibel!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich vorbildlich mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinander. Weitere Projekte sind geplant.
Kollegenzusammenhalt
Familiärer Umgang untereinander. Der Zusammenhalt wird zudem durch unterschiedliche Veranstaltungen vom Arbeitgeber gefördert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Jeder Mitarbeiter verfügt über einen höhenverstellbaren Schreibtisch mit zwei Monitoren.
Kommunikation
Grundlegend sehr gute Kommunikation, hackt nur manchmal an kleinen Stellen (wahrscheinlich auch menschlich und normal)
Interessante Aufgaben
In jeder Abteilung warten spannende Aufgaben und Anwendungen auf einen. Voraussetzung man zeigt sich interessiert!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Firma in der man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt!
Work-Life-Balance
Sehr gut durch z.B. Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geboten.
Arbeitsbedingungen
Moderne und schöne Arbeitsplätze
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schöne Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke. Flexible Arbeitszeit. Standort Dortmund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit. Betriebsrat tut bla bla...
Arbeitsatmosphäre
Unter wenigen Kollegen sehr gut, jeder Neuling oder kurz Beschäftigte bangt jedoch um seinen Job. Firma schsfft keine Arbeitsplätze,nutzt lieber Zeitarbeitskräfte.
Work-Life-Balance
Naja...harte körperliche Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Coronaschutz durch Masken oder Abstand? Fehlanzeige. Mitarbeiter werden ruck zuck entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Abgedehen von den Schleimbolzen bei einigen gut
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich!
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit persönlicher / familärer Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer den ganzen Tag rummaulen will, findet immer einen Grund. Trotz guter Voraussetzungen und wirklich tollen Kollegen steckt die schlechte Laune einiger weniger Kollegen doch schnell an..
Image
Wer genauer hinsieht weiß die Vorteile eines Unternehmens in dieser Größe zu schätzen. Viele Mitarbeiter sind seit 20 Jahren oder länger dort. Wer Anschluss sucht, findet immer Hilfe und Lösungen. Die alten Hasen wissen das, die neuen Kollegen leider nicht..
Work-Life-Balance
Durch Gleizeit ein sehr flexibles System. Interne Absprache müssen natürlich getroffen werden, sonst ist nachmittags niemand mehr da :-) Persönliche Termine können nach Absprache in der Regel immer wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr niedrige Hirachien gibt es hier leider wenig Möglichkeiten eine Position mit Personalverantwortung zu ergattern. Jedoch ist die Eigenverantwort des Einzelnen sehr hoch. Wer hier einen guten Job macht kann auch mit Vertrauen und entsprecher Honorierung rechnen.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde sehr aufgerüstet. Alle Mitarbeiter haben 2 Monitore, höhenverstellbare Tische werden nach und nach zur Verfügung gestellt. Die Bürogröße ist sehr angenehm, mehr als 4 Mitarbeiter pro Büro ist die Ausnahme.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden persönlilch und sofort geklärt. Neue Arbeitsanweisungen kommen per Mail. Grundlegende Dinge sind über ein internes Wikipedia aufrufbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GEFA Processtechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden GEFA Processtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GEFA Processtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.