57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma hat ihre eigene Parkgarage für Mitarbeiter und ist selten voll. Die Firma hat keine eigene Kantine aber man kann an Sammelbestellungen teilnehmen. Im Sommer kommen auch Food Trucks. Ein Netto befindet sich gleich nebenan. Im Sommer wird täglich an der schönen Dachterrasse gegrillt. Kaffee und Milch ist umsonst. Softdrinks können Vorort gekauft werden. Das Gebäude (innen und außen) ist immer sehr sauber. Umkleiden und Duschen gibt es auch.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre ist stark von den Kollegen und der Abteilung abhängig und unterschiedlich. In der Abteilung wo Ich arbeite herrscht immer gute Laune und verstehe mich mit meinen Kollegen super. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert gut.
In meiner Abteilung kann man 1-2 Tage Home Office in der Woche machen. Ich wurde noch nie aktiv nach Überstunden gefragt. Manchmal muss man am Wochenende ein paar Stunden investieren, das ist aber in meinem Tätigkeitsbereich aber auch zu erwarten und nicht überraschend. Mein Vorgesetzter schaut auf seine Mitarbeiter das sie nicht mit Arbeit überflutet werden. Es gibt keine strikte Beginn- und Endzeit. Urlaub kann man nach Absprache beliebig nehmen und es gab noch nie Konflikte. Überstunden können auch sofort wieder abgebaut werden z.B. früher gehen.
Die Firma fördert ihre Mitarbeiter und beteiligt sich daran auch finanziell.
Wirtschaft ist aktuell schwierig (Stand 2024). Es musste leider schonmal auf Gehaltserhöhungen verzichtet werden. Nachdem die GEFASOFT nicht mit Microsoft, Siemens oder BMW vergleichbar ist, sollte man auch keine unrealistischen Gehaltsvorstellungen haben. Fühle mich aber nicht unterbezahlt.
Firma wird über Bodenwärme beheizt. Firma ist dabei sich mehrfache Zertifizierungen anzueignen.
Ich finde den Kollegenzusammenhalt in der Firma außergewöhnlich gut. Es wird respektvoll miteinander umgegangen.
Mit älteren Kollegen wird respektvoll umgegangen.
Es herrscht ein respektvoller Ton. Es werden keine unrealistischen Ziele gesetzt. Ziele werden klar kommuniziert. Feedback ist konstruktiv. Zusammenarbeit macht Spaß.
Es kann im Winter und im Sommer mal ein bisschen kalt und heiß im Büro werden. Grundsätzlich fühle ich mich aber Wohl im Büro.
Ab und zu wird mal auf eine Mail nicht geantwortet. Da muss man doch schonmal nachfragen. Grundsätzlich wird aber alles gut und klar kommuniziert, vor allem von oben.
Ich habe noch nie gehört oder gesehen das jemand diskriminiert oder benachteiligt wurde.
Mein Tätigkeitsbereich ist von interessanten Aufgaben geprägt. Langweilig wird es nie. Aufgaben werden sinnvoll verteilt.
Ein besonders positiver Aspekt, den ich während meiner kurzen Zeit in der Firma wahrgenommen habe, ist die wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber den Mitarbeitern. Man fühlt sich als Teil des Teams und wird sowohl von den Kollegen als auch von den Vorgesetzten gehört. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, in der niemand eine überhebliche Haltung zeigt. Auch wenn der Spaßfaktor in der Zusammenarbeit aus meiner Sicht nur begrenzt vorhanden war, wird der Mensch hinter dem Mitarbeiter durchaus geschätzt.
Das Know-how der Kollegen ist sehr hoch, was einen kompetenten Austausch und eine gute Zusammenarbeit ermöglicht. Die Richtung, in die das Unternehmen gelenkt wird, erscheint mir grundsätzlich positiv – wenn auch längst überfällig. Es bleibt abzuwarten, ob sich der Erfolg langfristig einstellt, aber der Ansatz, das Unternehmen in die Zukunft zu führen, ist definitiv erkennbar.“
Ein Aspekt, den ich als problematisch empfand, war die gewisse Unordnung im Unternehmen. In den Laboren herrschte häufig ein chaotischer Zustand, und die verfügbare Hardware funktionierte oft nicht einwandfrei. Zudem wurde das Material nicht immer mit der nötigen Sorgfalt behandelt und aufgeräumt.
Obwohl es sicherlich schön ist, auch mal nach Feierabend ein Bier zusammen zu trinken, empfand ich die permanente Präsenz von Bierkästen und Alkohol im Arbeitsumfeld als eher befremdlich, vor allem wenn man das Unternehmen gegenüber Kunden präsentieren möchte.
Ein weiterer Punkt betrifft die Mitarbeiter-Benefits, die meiner Erfahrung nach erst nach längerer Zugehörigkeit gewährt werden, was für neue Mitarbeiter möglicherweise demotivierend wirkt. Zudem wäre eine bessere Essensversorgung wünschenswert gewesen – statt ausschließlich auf Supermärkte zurückzugreifen, hätte ein Kantinen- oder Cateringansatz für das Wohl der Mitarbeiter sicherlich zur Zufriedenheit beigetragen.
Da ich nur für eine kurze Zeit in dieser Firma tätig war, möchte ich mich auf meine begrenzte Erfahrung stützen. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass die Firma stark an etablierten Systemen und Arbeitsabläufen festhält. Besonders in der Bildverarbeitung wird mit veralteter Software gearbeitet, was den Arbeitsprozess bremst. Der Übergang zu neuen Systemen gestaltet sich als schleppend, was möglicherweise auf eine gewisse Zurückhaltung gegenüber Veränderungen hindeutet.
Allerdings muss ich anerkennen, dass der Ansatz „Never change a running system“ in vielen Bereichen durchaus seine Berechtigung hat und in der Vergangenheit gut funktioniert hat. Die Herausforderung für das Unternehmen liegt vermutlich darin, einen Balanceakt zwischen bewährten Methoden und der Anpassung an moderne Anforderungen zu finden.
Im Vertrieb könnte das Unternehmen jedoch von einer strategischen Neuausrichtung profitieren und ein aggressiveres, proaktiveres Vorgehen entwickeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Der derzeitige Ansatz erscheint mir wenig dynamisch und innovativ.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Unternehmen in einigen Bereichen gut aufgestellt ist, aber durchaus Potenzial für Weiterentwicklungen besteht.
Stark Projektabhängig, immer interessant
Lockere Arbeitsatmosphäre mit spannenden Aufgaben. Man hat das Potential sich selbst weiterzuentwickeln und im Unternehmen einzubringen
Interne Kommunikationswege schärfen. Nicht im Klein klein verlieren sondern wieder gemeinsam an den großen Themen arbeiten. Dann ist noch viel mehr möglich.
Angenehme Atmosphäre. Wenn man seine Arbeit gut erledigt hat man recht freie Hand
Ich habe von aussen noch nicht viel negatives gehört.
Gleitzeit. Solange man seine Arbeit gut erledigt, kann man sich seine Arbeitszeit recht frei einteilen. Zu Auftragsspitzen können mal mehr Stunden notwendig sein. Überstunden können aber dann auch problemlos in ruhigeren Phasen abgebaut werden.
Wenn man Eigeninitiative zeigt, dann werden Weiterbildungen ermöglicht und auch bezahlt/bezuschusst. Initiative muss aber schon vom Mitarbeiter ausgehen.
Gehalt passt. Wenn man gute Arbeit leistet und bereit ist Verantwortung zu übernehmen, dann wird das auch entsprechend honoriert.
Es wird Geothermie zum Heizen verwendet. E-Ladesäulen sind kostenlos nutzbar. Ab zwei Jahren kann man ein Job Bike bekommen.
Die Kollegen sind hilfsbereit. Zusammenhalt wird durch Firmenfeiern und Abteilungsevents gestärkt.
Durchschnittsalter recht Jung. Ein Unterschied zwischen Alt und Jung wird aber nicht gemacht
In meinem Fall gut. Allgemeien würde ich das Vorgesetztenverhalten aber auch als Fair und auf Augenhöhe bewerten
Höhenverstellbare Tische sind Standard. Helle geräumige Büros. Das Gebäude ist allgemein sehr Zweckmäßig aufgebaut.
Zu wichtigen Betrieblichen Themen ist der Informationsfluss i.O.
Verbesserungswürdig ist die Aufgabenbezogene Kommunikation. Hier werden öfter Informationen nicht, oder nicht richtig, weitergegeben, was zur Folge hat dass sich viele Themen im Kreis drehen und dafür letztendlich viel mehr Zeit verschwendet wird als eigentlich notwendig gewesen wäre.
Vielseitiges und Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Wenn man Ambitioniert ist kann man zusätzliche Aufgaben bekommen oder auch selbstständig neue und sinnvolle Ideen vorantreiben
Tätigkeiten (sehr, sehr interessante Aufgaben!), Firmenevents, Autonomie beim Arbeiten (der Chef steht nicht ständig hinter einem), mit den Kollegen geht immer was zusammen,
Arbeiten mit kontinuierlichem, subtilen Druck / Kommunikation / nur sehr geringe Gehaltserhöhungen (man bleibt ziemlich auf dem Einstiegsniveau)/ wenig Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Mitarbeiter mehr Wertschätzen - die arbeiten alle in einer nicht einfachen Umgebung.
Viele Mitarbeiter beschweren sich, Kunden nehmen Firma durchaus positiv wahr
wenig Schulungen, meistens am Anfang (wenig Investition in Mitarbeiter)
Gehaltsniveau zum Einstieg bleibt so ziemlich
Gebäude ist mit Erdwärme geheizt, Lastenfahrrad im Fuhrpark
schwierige Arbeitsbedingungen, wenig ist klar Kommuniziert (manchmal aber auch nicht Möglich - den Umständen geschuldet)
Liebe:r GEFASOFTler:in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir versuchen uns stetig zu verbessern und dabei hilft uns jedes Feedback weiter.
Die positive Einschätzung der Arbeitsaufgaben und dem Umgang mit den Kollegen freut uns sehr.
Im Bereich Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen, Weiterbildungen und Kommunikation werden wir Deine Anmerkungen annehmen, entsprechend prüfen und an Verbesserungen arbeiten.
Gerne besprechen wir die genannten Themen auch in unseren regelmäßigen Feedbackgesprächen, um Anregungen unserer Kolleg:innen schnell und bestmöglich umsetzen zu können. Selbstverständlich steht dir unsere Tür, sowohl von Seiten der Geschäftsführung als auch von Seiten Human Resources jederzeit offen, um Deine Anregungen detailliert zu besprechen. Wir freuen uns auf den weiteren Austausch!
Viele Grüße
GEFASOFT HR-Team
Es wird einem immer die Chance gegeben neue Dinge zu lernen, auch in Bereichen in denen man keine Vorerfahrungen hat.
Sehr gut und man hilft sich gerne.
Immer ein offenes Ohr für die eigenen Anliegen.
Viele Spannende Aufgaben und die Möglichkeit neue Themen kennen zu lernen.
Es wird einfach nicht strukturiert gearbeitet.. man läuft oftmals die Wege doppelt und dreifach ab. Es wirkt so, als würde man gegen die eigene Firma arbeiten. Informationsaustausch ist leider auch sehr schlecht.. Getan wird von den Vorgesetzten nichts.. man wird lieber ignoriert
aktiver Weiterbildungsmaßnahmen fördern
Wertebild
Gefasoft als Spielplatz für Technikbegeisterte behalten - es macht Spaß, weil nicht alles immer Geld bringen muss.
Tolle - man merkt, dass Technik in Vordergrund steht. Viele Freiheit bei den Entwicklungen. Auch viel zum Spaß.
Okay
In BUs hoch - darüber nicht so
Fast alle sind jung
Alte Führung sehr menschlich, hohes Wertebild. Firma ist hier für Menschen da.
In Corona etwas schlechter
Früher besser - Firma ist zu schnell gewachsen in den letzten Jahren
Fast alle Projekte sind sehr komplex und neu.
Das Arbeitsumfeld und Arbeitsklima ist auf top niveau
Mehr in Weiterbildungen investieren
Das kollegiale Verhältnis unter den Kollegen ist überwiegend sehr gut.
Mann unterstütz und hilft sich gegenseitig und trifft nach der Arbeit auch gerne mal zu einer Radtour oder einem Feierabendbier.
Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung schätzen ihre Mitarbeiter und lassen Sie das auch immer wieder mal durch eine kleine Aufmerksamkeit spüren (Firmengrill, Musikbox fürs den Ausklang des Arbeitstages, ...).
Außerdem gibt es regelmäßig lustige Firmenfeiern.
Die Gefasoft genießt in Regensburg und auch weltweit zurecht einen exzellenten Ruf
Wie bei den meisten Firmen gibt es Phasen, in denen sehr viel zu tun ist und auch Überstunden auflaufen.
Dafür gibt es auch ruhigere Phasen in denen man sich den Freizeitausgleich gönnen kann.
Weiterbildungen werden gefördert, jedoch leider zu selten umgesetzt.
Als mittelständisches Unternehmen können nicht die Gehälter der Großkonzerne gezahlt werden.
Jedoch werden zweimal jährlich freiwillige Gratifikationen an die Mitarbeiter ausgeschüttet.
Es gibt Job-Bikes für und E-Auto Ladestationen Mitarbeiter
Der Kollegiale Zusammenhalt ist über die verschiedenen Führungsebenen hinweg sehr gut und freundschaftlich.
Die Vorgesetzten haben sich auch in sehr stressigen und schwierigen Zeiten immer Fair und verständnisvoll verhalten. Dass Vorgesetzte auch hin und wieder Fehler eingestehen können, machst Sie menschlich und schweißt zusammen.
Neue moderne Firmenzentrale am Techcampus in Regensburg.
Die Kommunikation ist überwiegend sehr offen, transparent und ehrlich.
Dennoch betreiben einige Kollegen eine Gerüchteküche
Die Arbeit ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Langweilig wir einem so gut wie nie.
So verdient kununu Geld.