Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die GEFASOFT Automatisierung und Software GmbH entwickelt, fertigt und vertreibt Automatisierungssysteme für komplexe Aufgabenstellungen in allen Industriebereichen. Unsere Kernkompetenz ist die Automation von Montage- und Prüfprozessen mit hochmodernen Bildverarbeitungs- und Lasersystemen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der weltweiten Automobil-, Halbleiter- und Elektronikindustrie sowie in der Medizintechnik. In diesen Branchen ermöglichen wir die automatisierte Fertigung großer Stückzahlen bei höchsten Qualitätsanforderungen.
Sowohl die Bildverarbeitung (Vision) als auch die Lasertechnik stellen Schlüsseltechnologien in der modernen, industriellen Fertigung dar. Mit der interaktiven Integration beider Technologien entstehen effektive, kundenspezifische Automatisierungslösungen für vernetzte Produktionsanlagen in der Industrie 4.0.
Alle Leistungen beim Erstellen von Automatisierungssystemen, von der Konzeptionierung und Planung über den Aufbau, die Inbetriebnahme und Tests bis zur Installation beim Kunden werden durch eigenes Personal durchgeführt. After-Sales Service erfolgt durch ein eigenes Service-Team und lokale Partner.
Alle unsere Machine-Vision Lösungen basieren auf der modularen Entwicklungsplattform Viper.NET, die auch als eigenständiges Produkt an Maschinenbauer und Integratoren vertrieben wird.
Ebenso entwickeln wir kundenspezifische Bildverarbeitungssysteme zum automatisierten Prüfen und Vermessen, die in einem breiten Produktspektrum eingesetzt werden, von diskreten Halbleitern bis hin zu Elektronikbaugruppen, von der Qualitätsprüfung von Funktionsoberflächen bis zu zur Qualitätssicherung bei der automatisierten Montage von medizintechnischen Systemen.
Wir liefern Laser-Schweißanlagen für die Fertigung von Automobilelektronik. Die Applikationen für das Schweißen oder Beschriften werden in unserem Laser-Anwendungstechnikum entwickelt.
Die Basis unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter. Wir sind stolz auf unser Team von Akademikern, Ingenieuren und qualifizierten Facharbeitern, die weltweit bei der Installation von Systemen und Maschinen tätig sind.
Unser Team besteht aus jungen Nachwuchskräften und erfahrenen Mitarbeitern. Junge Talente, egal ob Hochschulabsolvent oder Azubi, können sich im Unternehmen kontinierlich weiter entwickeln und dürfen Verantwortung in konkreten Projekten übernehmen. Die Führungskräfte werden weitgehend aus dem Mitarbeiterstamm rekrutiert. Weiterbildung wird durch das Unternehmen aktiv gefördert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
EssenszulageDie Firma hat ihre eigene Parkgarage für Mitarbeiter und ist selten voll. Die Firma hat keine eigene Kantine aber man kann an Sammelbestellungen teilnehmen. Im Sommer kommen auch Food Trucks. Ein Netto befindet sich gleich nebenan. Im Sommer wird täglich an der schönen Dachterrasse gegrillt. Kaffee und Milch ist umsonst. Softdrinks können Vorort gekauft werden. Das Gebäude (innen und außen) ist immer sehr sauber. Umkleiden und Duschen gibt es auch.
Lockere Arbeitsatmosphäre mit spannenden Aufgaben. Man hat das Potential sich selbst weiterzuentwickeln und im Unternehmen einzubringen
Ein besonders positiver Aspekt, den ich während meiner kurzen Zeit in der Firma wahrgenommen habe, ist die wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber den Mitarbeitern. Man fühlt sich als Teil des Teams und wird sowohl von den Kollegen als auch von den Vorgesetzten gehört. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, in der niemand eine überhebliche Haltung zeigt. Auch wenn der Spaßfaktor in der Zusammenarbeit aus meiner Sicht nur begrenzt vorhanden war, wird der Mensch hinter dem Mitarbeiter durchaus geschätzt.
Das Know-how der ...
Tätigkeiten (sehr, sehr interessante Aufgaben!), Firmenevents, Autonomie beim Arbeiten (der Chef steht nicht ständig hinter einem), mit den Kollegen geht immer was zusammen,
Das Arbeitsumfeld und Arbeitsklima ist auf top niveau
Ein Aspekt, den ich als problematisch empfand, war die gewisse Unordnung im Unternehmen. In den Laboren herrschte häufig ein chaotischer Zustand, und die verfügbare Hardware funktionierte oft nicht einwandfrei. Zudem wurde das Material nicht immer mit der nötigen Sorgfalt behandelt und aufgeräumt.
Obwohl es sicherlich schön ist, auch mal nach Feierabend ein Bier zusammen zu trinken, empfand ich die permanente Präsenz von Bierkästen und Alkohol im Arbeitsumfeld als eher befremdlich, vor allem wenn man das Unternehmen gegenüber Kunden präsentieren möchte.
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Es wird einfach nicht strukturiert gearbeitet.. man läuft oftmals die Wege doppelt und dreifach ab. Es wirkt so, als würde man gegen die eigene Firma arbeiten. Informationsaustausch ist leider auch sehr schlecht.. Getan wird von den Vorgesetzten nichts.. man wird lieber ignoriert
Arbeiten mit kontinuierlichem, subtilen Druck / Kommunikation / nur sehr geringe Gehaltserhöhungen (man bleibt ziemlich auf dem Einstiegsniveau)/ wenig Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Fehlende Kommunikation teile werden Arbeitsschritte 3 fach ausgeführt.
keine eigene Kantine
Da ich nur für eine kurze Zeit in dieser Firma tätig war, möchte ich mich auf meine begrenzte Erfahrung stützen. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass die Firma stark an etablierten Systemen und Arbeitsabläufen festhält. Besonders in der Bildverarbeitung wird mit veralteter Software gearbeitet, was den Arbeitsprozess bremst. Der Übergang zu neuen Systemen gestaltet sich als schleppend, was möglicherweise auf eine gewisse Zurückhaltung gegenüber Veränderungen hindeutet.
Allerdings muss ich anerkennen, dass der Ansatz „Never change a running system“ in vielen ...
Interne Kommunikationswege schärfen. Nicht im Klein klein verlieren sondern wieder gemeinsam an den großen Themen arbeiten. Dann ist noch viel mehr möglich.
Mitarbeiter mehr Wertschätzen - die arbeiten alle in einer nicht einfachen Umgebung.
aktiver Weiterbildungsmaßnahmen fördern
Gefasoft als Spielplatz für Technikbegeisterte behalten - es macht Spaß, weil nicht alles immer Geld bringen muss.
Der am besten bewertete Faktor von GEFASOFT Automatisierung und Software Regensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich finde den Kollegenzusammenhalt in der Firma außergewöhnlich gut. Es wird respektvoll miteinander umgegangen.
Die Kollegen sind hilfsbereit. Zusammenhalt wird durch Firmenfeiern und Abteilungsevents gestärkt.
Sehr gut und man hilft sich gerne.
Der Kollegiale Zusammenhalt ist über die verschiedenen Führungsebenen hinweg sehr gut und freundschaftlich.
Man hilft sich wo man kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEFASOFT Automatisierung und Software Regensburg ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zu wichtigen Betrieblichen Themen ist der Informationsfluss i.O.
Verbesserungswürdig ist die Aufgabenbezogene Kommunikation. Hier werden öfter Informationen nicht, oder nicht richtig, weitergegeben, was zur Folge hat dass sich viele Themen im Kreis drehen und dafür letztendlich viel mehr Zeit verschwendet wird als eigentlich notwendig gewesen wäre.
Früher besser - Firma ist zu schnell gewachsen in den letzten Jahren
Konnte besser sein
schlecht - bis ganz schlecht. Durch fehlende Kommunikation sehr oft Mehrarbeit nötig.
Es wird nicht miteinander geredet...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man Eigeninitiative zeigt, dann werden Weiterbildungen ermöglicht und auch bezahlt/bezuschusst. Initiative muss aber schon vom Mitarbeiter ausgehen.
Die Firma fördert ihre Mitarbeiter und beteiligt sich daran auch finanziell.
Es wird einem immer die Chance gegeben neue Dinge zu lernen, auch in Bereichen in denen man keine Vorerfahrungen hat.
wenig Schulungen, meistens am Anfang (wenig Investition in Mitarbeiter)
Wenn man gute Arbeit leistet besteht definitiv eine große Chance zur Übernahme nach dem Studium (Sowohl als Werkstundet, als auch als Ingenieur). Mir wurde eine Weiterbeschäftigung angeboten, welche ich leider ablehnen musste, da ich in einer anderen Stadt weiter studiere.