12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super, aber leider nichts für die Zukunft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz, die Tätigkeit, kostenloses Wasser und Äpfel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gutes Personal schnell gehen muss, auch über Leihfirmen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht gleich die Angestellten kündigen, so verliert man gutes Personal.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut
Image
Leider ist diese Firma nichts für eine längerfristige Beschäftigung, man wird schnell vor die Tür gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind nur am beschweren.
Kommunikation
Mehr oder weniger
Gleichberechtigung
Null, manche Kollegen dürfen sich alles erlauben und nichts wird dagegen unternommen/gesagt!
Interessante Aufgaben
Ab und zu hat man Abwechslung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Führungskraft?? Na ja! Eher nein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Find ich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uralte Maschinen
Verbesserungsvorschläge
Nicht aufzuzählen
Arbeitsatmosphäre
Durch Vorgesetzte vergiftet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bester Arbeitgeber den ich je hatte - hält was er verspricht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es werden Führungskräfte wie Mitarbeiter gefördert. Die Geschäftsführung versucht eine gute Work Life Balance zu bieten. Gerade für Mütter mit Kindern wird hier sehr viel ermöglicht. Es werden auch Mütter auf Führungsebene eingestellt. Hier wird Work Life Balance gelebt.
Kritik wird nicht als dieses gesehen, sondern man nimmt es als Verbesserungsvorschlag an. Jeder darf seine Meinung kundtun. Es wird aktiv zugehört und Massnahmen ergriffen.
Es werden immer wieder kleine Aufmerksamkeiten an die Mitarbeiter weiter gegeben.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Absolut spitze!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma mit tollen Leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft und gute Lösungsvorschläge statt auf die Schulterklopfen und sagen:das schaffst du schon!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts !
Verbesserungsvorschläge
Meister sollen die Leute ohne ständige Kontrollen arbeiten lassen!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Für den Notfall geht es
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF
Verbesserungsvorschläge
Sollten dringend den Umgang mit Mitarbeitern lernen und Personal zu binden anstelle sie zu mobben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf 850m Höhe arbeiten und den Überblick behalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Entwicklungs- und Handlungsfreiheit sowie Ideen und Innovationen werden 100% unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das es 2 Gebäude sind, ich bin dafür das alle unter einem Dach sein sollten. Ohne Ausnahme
Verbesserungsvorschläge
Alle Abteilungen im großem Gebäude zusammen bringen.
Arbeitsatmosphäre
20 und 35 Jahre Firmenzugehörigkeit ist keine Seltenheit. Warum wohl ? Seit 1948 Hand in Hand an Kundenanforderungen gearbeitet.
Image
Ja, sonst wären nicht über die Hälfte über 20 Jahre im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb kann man sich die Zeit so einteilen wie man will, Hauptsache man erledigt seinen Job erfolgreich.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon gesagt, wer erfolgreich ist, dem steht nichts im Weg
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblichen Konditionen und das ist auch gut so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Bewusstsein und fair trade ist sowohl Kunden als auch unsere Vorschrift
Kollegenzusammenhalt
So wie man es sich wünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Know-How und wo wir heute stehen, verdanken wir unseren langdienenden Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Weltoffen und Innovativ unterwegs.
Arbeitsbedingungen
Auf den neusten Stand der Technik ist selbstverständlich
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, Aushang am Schwarzen Brett und Betriebsfeste sorgen für viel Gespräche
Gleichberechtigung
hier gibt es keine Unterschiede, alle haben dieselbe Chance aus sich etwas zu machen
Interessante Aufgaben
Als Business Developer stoßt man ständig auf neue Herausforderungen
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GF interessiert sich für nichts und AL trauen sich nichts zu verändern. Dazu, pures Gift aus der Personal Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Zusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gefeg-Neckar Antriebssysteme durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Gefeg-Neckar Antriebssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gefeg-Neckar Antriebssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.