Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
GEHR GmbH Logo

GEHR 
GmbH
Bewertungen

37 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Weiterentwicklung, mangelhafte Führung, fehlende Zukunft.

1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Aktuelle Führung muss loslassen

Arbeitsatmosphäre

Freundlich

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte komplett überfordert


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

GZSZ - Gutes und Schlechtes liegen nahe beieinander.

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Vertrauensgabe aber trotzdem jede Aufgabe schnellstens zu lösen um dann am Ende zu sagen hä ja das wollte ich doch nicht so. Es ist einfach alles zu umständlich.

Verbesserungsvorschläge

mal auf das junge Gemüse achten ansonsten geht die gesamte Firma bald in Rente. Auch junge haben Ahnung. Aufgaben müssen besser verteilt werden und klar kommuniziert werden, das ist das große Problem, keine klare Weitergabe von Infos. Jeder macht irgendwas und am Ende wird 300000 mal gefragt ob man es gemacht hat oder noch besser es wird nochmal gewollt obwohl man schon alles gesendet hatte....Kommunikation und Struktur fehlt einfach.

Arbeitsatmosphäre

Lob kennt keiner nur Kritik und kein Vertrauen von ganz oben

Gehalt/Sozialleistungen

war echt ok

Kollegenzusammenhalt

gesagt wird viel getan weniger

Umgang mit älteren Kollegen

besser wie mit jungen, die jungen können ja nichts. Kein Wunder dass Fluktuation so stark bei dem jüngeren Publikum

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzte noch keinen besseren gehabt, ist aber leider bei dem Verhalten von ganz oben auch nicht mehr das ausschlaggebende

Arbeitsbedingungen

ständiges rauschen in den Ohren unangenehm

Kommunikation

wer oben sitzt bekommt alles mit, weiter unten naja

Interessante Aufgaben

manchmal auch komplett am Thema vorbei aber hauptsache was aufgedrückt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Um die schlechten Bewertungen zu umgehen, wird die Firma einfach ein zweites Mal angelegt

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire and Fire, Angestellte bezahlen für Fehler der GL

Verbesserungsvorschläge

gemeinsame Strategie mit MA erarbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

wenig Geld für viel arbeit-schade

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

mehr Mitarbeiter - weniger Vettern
mehr Lohn - weniger Hohn

Arbeitsatmosphäre

nicht begehrt.

Image

Außen hui-Innen ....

Work-Life-Balance

z.T. 12 Stundenschichten

Karriere/Weiterbildung

keine Chance

Gehalt/Sozialleistungen

Lebe sparsam und spaßarm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik? Plastik!

Kollegenzusammenhalt

dem Reichen reicht's nie

Umgang mit älteren Kollegen

ein Fehler ist einer zuviel

Vorgesetztenverhalten

Bodenständig bis etwas darunter

Arbeitsbedingungen

TOP

Kommunikation

wer schweigt, siegt

Gleichberechtigung

No Woman no cry

Interessante Aufgaben

sehr Facettenreich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Als Führungskraft nicht zu Empfehlen.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem Seilschaften

Verbesserungsvorschläge

jede Menge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hire-and-fire at its best!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Mitarbeiter und überragender Zusammenhalt der Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei langfristige Strategie. Kommunikation miserabel.
Ich hätte mir nie vorstellen können, dass ein mittelständisches deutsches Familienunternehmen, welches sich so sehr rühmt für seine langjährige Tradition, eine derart ausgeprägte Entlassungskultur hat. Frischer Wind von außen und Strukturveränderungen wären dringendst notwendig, sind aber komplett unerwünscht, neue Mitarbeiter die versuchen Veränderungen umzusetzen werden regelmäßig nach kurzer Zeit wieder entlassen, ohne Rücksicht auf die Person oder erbrachte Erfolge. Umgekehrt werden bestimmte Mitarbeiter, die auf ihrer Position vollkommen überfordert oder unfähig sind, auf Kosten des Unternehmenserfolgs über Jahrzehnte mitgeschleppt, deren Fehler werden ignoriert oder anderen Kollegen angelastet.

Verbesserungsvorschläge

Seilschaften auflösen, sich nicht von den falschen Ratgebern einlullen lassen. Neue Ideen aufgreifen und deren Umsetzung unterstützen. Offen und ehrlich kommunizieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Praktikum mit darauffolgender Bachelorarbeit

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätzte die hilfsbereiten Kollegen sowie das saubere und ruhige Büro, in dem ich meinen Arbeitsplatz habe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber / vielfältiger Aufgabenbereich / sehr engagierte Kollegen/innen / gutes Arbeitsklima

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den offenen Umgang miteinader und das vielfältige Aufgabengebiet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in den einzelnen Teams ist positiv. Mini-Events zB Nikolaus-Brunch werden sogar selbständig von den Mitarbeiter gestartet und werden gut angenommen.

Image

In der Branche, bei Lieferanten und bei Kunden genießen wir einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Wir haben viel zu tun. Darüber sind wir auch froh.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Entlohnung

Umgang mit älteren Kollegen

Auf den Erfahrungsschatz der älteren Kollegen kann immer verlässlich zurückgegriffen werden.

Vorgesetztenverhalten

Stets ein offenes Ohr und immer mit einem guten Ratschlag dabei.

Kommunikation

Es sind viele selbständige Abteilungen die sowohl eigene als auch übergreifende Projekte miteinander abwickeln.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind sehr vielfältig und man kann sich gut einbringen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Mittelständer

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen

Verbesserungsvorschläge

Leider keine Essensgelegenheit in Laufnähe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kann die schlechten Bewertungen und Erfahrungen teilweise oder zu 100% bestätigen.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GEHR durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden GEHR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GEHR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden