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Geiger 
Facility 
Management
Bewertung

Dienstleister

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Geiger FM Ost GmbH in Beierfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Investitionen in neue moderne Arbeitsplätze und -geräte.

Verbesserungsvorschläge

Weniger ist mehr


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Akademie & Recruiting Team

Liebe:r Bewerter:in,

zunächst möchten wir uns herzlich für Ihre Rückmeldung bedanken. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen zu teilen. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Es freut uns, dass Sie das pünktliche Gehalt positiv hervorheben.

Da Sie beim Punkt „Karriere/Weiterbildung“ lediglich einen Stern vergeben haben, möchten wir Sie gerne auf unsere hauseigene Schulungsakademie aufmerksam machen, welche unseren Mitarbeitenden über 100 Präsenz- und Onlinetrainings bietet. Falls hier keine passende Schulung für Sie dabei ist, haben Sie die Möglichkeit Ihre Wunschschulung über das Portal einzureichen. Unsere Kurse finden Sie unter dem folgenden Link: https://www.geigerfm-wissen.de/startseite.html-

Auch ist es uns ein dringendes Anliegen zum Wohle der Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeitenden, dass die Arbeitsmaterialen und Geräte auf neuestem Stand der Technik sind und einem stetigen Wartungs- und Erneuerungsprozess unterliegen. Bitte kommunizieren hier sie konkret die Bedarfe an Ihre Führungskraft.

Ihre Zufriedenheit liegt uns am Herzen, und wir nehmen Ihre Anregungen ernst. Wir sind stets bestrebt, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu berücksichtigen. Bitte zögern Sie nicht, konkrete Vorschläge zu machen oder mit uns in Kontakt zu treten, damit wir gemeinsam daran arbeiten können, eine noch positivere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Ihr A&R Team

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