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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDas man mit den Vorgesetzten sprechen kann wenn man ein privates Problem hat
Gehalt nach Tarif und pünktliche Zahlung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Pünktliche Lohnzahlung
Einzelne Kollegen, Objekte
Wenig Refinanzierungen in Material und Maschinen, alles auf Verschleiß fahren und trotzdem Steigerungen verlangen.
Keine Investitionen in neue moderne Arbeitsplätze und -geräte.
- Regelrechtes vergraulen der mitarbeiter.
- Machtspiele zwischen den vorabeitern
- Einzelne Kollegen
- Alles weitere Oben Genannte.
- Arbeiten mit privattelefon.
-
So viel Zeit hab ich nicht
Das Branchenimage trübt ein wenig aber dafür sind die Rahmenbedingungen sehr gut
Mal an mehr denken als nur Zahlen. Als Chef auch mal mit seinen Mitarbeitern über Probleme reden und nicht nach jedem vorfall mit Abmahnungen umsich werfen und dann behaupten das mann nichts von irgendwelchen abmahnungen weiß.
mal in ein besseren standort investieren damit auch eine Duschmöglichkeit besteht und vielleicht jeder mitarbeiter seinen zustehenden spint hatt.
Active suche nach neuen FACH-Arbeitern und nicht jeden den mann bekommen kann anstellen obwohl der keine ahnung von nichts hatt.
In Jobanzeigen nicht Lügen, von ...
Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld wäre wünschenswert. Gerade bei einer solchen Unternehmensgröße ist dies in anderen Firmen Standard.
Es wird häufig nur leere Rhetorik verwendet, ohne dass substanzielle Lösungen präsentiert werden.
Zu viel um es hier rein zu schreiben
Die Leute die es gelernt haben sollten das
Der am besten bewertete Faktor von Geiger Facility Management ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man sich im Team eingelebt hat dann ist man sehr gut aufgehoben
Büros sind gut ausgestattet und man wird immer herzlich begrüßt
Innerhalb des Teams sehr gut, mit anderen Bereichen manchmal etwas komisch...
Sehr freundlich, sehr nette Teamkollegen, man fühlt sich wohl
Von Team zu Team sicher unterschiedlich, in meiner Abteilung jedoch überwiegend sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geiger Facility Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bezahlung nach Tarif. Aber wenn du nicht selber nachweisen kannst das du anwesend warst können dir ganz schnell stunden fehlen und so auch nicht bezahlt werden. Keine Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
Die finanzielle Anerkennung steht in keinem Verhältnis zur tatsächlichen Leistung. In dieser Hinsicht wird oft nur mit Ausflüchten reagiert. Keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
Für dieses großes Unternehmen ist das Gehalt eine Frechheit. Man fordert viel von den Leuten zahlt gerade etwas mehr als der Mindestlohn.
Vom Gehalt her könnte es besser sein
Gehalt o.k. keinerlei sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kaum aufstiegsmöglichkeiten. Keine Lehrgänge.
Keine Chancen auf irgendwas
AG bietet sehr viele Schulungen an
Mitarbeitende werden sowohl durch die interne Schulungsakademie als auch durch individuelle Schulungen und Weiterbildungen stetig gefördert
Schulungsakademie im Haus und auch externe Seminare werden ermöglicht
