Optimierungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geiger Facility Management in Dietmannsried gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird häufig nur leere Rhetorik verwendet, ohne dass substanzielle Lösungen präsentiert werden.
Kommunikation
Die Entscheidungsprozesse sind langwierig und erfordern mehrere Abstimmungsschritte, bevor eine endgültige Entscheidung getroffen wird.
Work-Life-Balance
Konformitätsdruck
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Gehalt/Sozialleistungen
Die finanzielle Anerkennung steht in keinem Verhältnis zur tatsächlichen Leistung. In dieser Hinsicht wird oft nur mit Ausflüchten reagiert. Keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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