Menschen zählen nicht, aber es wird nun so getan.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Ort und direkter Führung ok, aber mit der Zentrale, besonders der Personalabteilung, schrecklich verlogen.
Kommunikation
Es wird versucht, modern zu wirken, aber immer wieder kommet durch, dass man die Mitarbeiter nur als Mittel zum Zweck versteht.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team ok, als Kultur des Unternehmens nur niedergeschrieben aber nicht ernst gemeint.
Work-Life-Balance
Immer wieder bricht alles zusammen und überall muss gebuckelt werden, bis es wieder einigermaßen geht.
Vorgesetztenverhalten
Im kleinen Team gut, aber das war es auch.
Gleichberechtigung
Meistens.
Arbeitsbedingungen
An manchen Orten wohl ok, an anderen grausam. Schleppen in einer maroden Halle mit maroden Hilfsmitteln. Alles auf den Rücken, dafür wenig Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird neuerdings thematisiert, weil es alle machen und es dazu gehört. Ist aber eigentlich egal.
Image
Wird poliert, sieht man an den ganzen verschwundenen negativen Bewertungen.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Führungskraft,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre aufgewandte Zeit. Es ist richtig, dass wir uns als Unternehmen immer wieder zu den unterschiedlichsten Themen wie z. B. Umwelt-/ und Sozialbewusst selber hinterfragen und besser werden wollen. Dies betrifft natürlich auch unsere Arbeitsbedingungen. Insbesondere als Logistik-Unternehmen stellen wir uns diesen Herausforderungen und suchen stetig nach Lösungen. Für unsere Mitarbeitenden und unsere Führungskräfte steht die Tür der Personalabteilung immer offen und gerne gehen wir hier in den Austausch. Zudem haben unsere Führungskräfte auch bei unseren gemeinsamen Treffen und bei regelmäßigen Austauschrunden immer die Gelegenheit Kritikpunkte anzusprechen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Werdegang alles Gute. Viele Grüße