42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Freiraum bei der Gestaltung der Arbeit
Leistung/Gehalt. Mitarbeiter werden eingespart/kündigen. Gehalt bleibt gleich.
Mehr Kommunikation mit den einzelnen Depots
Es wird nicht in die Arbeit geredet
Wertschätzung
Entschieden mehr Gehalt zahlen
Wiederholten Hinweisen zu unpassendem Verhalten von immer gleichen Kollegen sollte seitens der GF nachgegangen werden.
Jeder für sich
Hier? Niemals. Da friert eher die Hölle zu.
Führung, was ist das? Respektlos in vielen, subtilen Schattierungen
Schon innerhalb des "Teams" katastrophal, darüber hinaus weitestgehend nicht vorhanden
Viel zu geringe Gehälter
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Das pünktliche Gehalt
Inflexibilität im Allgemeinen
Den Mitarbeitern entgegenkommen oder zumindest bestimmte Vorschläge überdenken und vielleicht ein Kompromiss finden.
In der Niederlassung selbst ist es ganz gut
Nicht das beste Bild in der Öffentlichkeit
Firma etwas unflexibel
Nicht wirklich gibt es die Chance.
Es gibt Luft deutlich nach oben
Darauf wird geachtet
Jeder denkt an das eigene Wohl
Nichts negatives bemerkt
Kommt ganz drauf an. Leiter der Niederlassung recht super, aber was weiter oben sitzt, da ist es verbesserungsfähig
Kommt drauf an. Es ist keine hohe Priorität
Es wird gerne an andere weitergegeben
Man merkt manchmal die "Favoriten"
Eigentlich immer das gleiche an Aufgaben
Offene und Wertschätzende Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist Positiv. Kollegialen Zusammenarbeit ist respektvoll und zum Teil Familiär
Eher unbekanntes Unternehmen
Private Termine kann man gut in den Tag integrieren. Am Ende hat man es aber selber in der Hand wie man seinen Tag strukturiert und seine Aufgaben erledigt.
Könnte immer mehr sein ist aber im Branchenvergleich etwas unterdurchschnittlich
Könnte manchmal etwas zielführender sein. Es bringt nichts zwei Hasen zu gleich zu Jagen.
meist sehr offen. man kann über fast alle Themen ungezwungen diskutieren
Sehr Abwechslungsreich
Engangement sich stetig zu verbessern. Am Markt sowie auch gegenüber den eigenen Mitarbeitern.
- Mangelnde Schulungen
- Wie unter "Gehalt/Sozialleistungen" beschrieben
- Kommuinikation verbessern. Im gesamten System, als auch in der Hierarchie
- Alle Positionen die auf gleicher "Höhe" agieren, gleiche Bedingungen schaffen
- Firmenwerte nicht nur benennen, sondern auch leben
Es wird oft schlecht über die Firma gesprochen, meiner Meinung nach ist dieses Image aber nicht durchgehend gerechtfertigt.
- Oft wechselnde Arbeitszeiten (Tag-/Nacht Rhytmus) wegen wechselnder Termine.
+ Urlaub wird meist wie beantragt genehmigt.
- Aufstiegsmöglichkeiten gegeben
- Staplerschein wird ermöglicht
- Weiterbildungen sollten verbessert werden. Bei uns sollte es eine ADR-Schulung geben, an welcher ursprünglich elf Kollegen hätten teilnehmen sollen, welche sich damit auskennen sollten. Am Ende durften drei teilnehmen obwohl die Termine für alle Personen (lt. Abfrage) gereicht hätten. Sonst gibt es keine externen Schulungen. Sämtliches Wissen wird intern durch Kollegen oder Vorgesetzte vermittelt.
Lohn "kann" immer höher sein. GEL kann bei gew. Mitarbeitern im Logistikcenter konkurieren, leider aber auch nur aufgrund der Nachtschichtzulage. Die harte Arbeit an der Basis sollte gut bezahlt werden und diese Arbeit zusätzlich in der Nacht zu verrichten ein Bonus sein, der Mitarbeiter zu "Besserverdienern" macht.
Ungleichheit bei Leistungen wie Firmenwagen. Manche bekommen einen, manche nicht.
Lohnerhöhungen nach Firmenergebnissen.
Inflationsausgleichspämie gab es 2024 2x, dafür keine Lohnerhöhung.
Sicher einer der Punkte, wenn nicht sogar der Punkt dere dazu beiträgt, dass Mitarbeiter trotz des nicht all zu hohen Lohns und der harten Arbeit hier tätig sind.
Lärmpegel sehr hoch, Winter und Sommer zu peak-Zeiten hart zu ertragen.
Ergebnisse und Zahlen werden regelmäßig und offen kommuniziert.
Kosteneinsparungen an Schulungen!
Arbeitsbedingungen, Lohn verbessern
Das Image entspricht nur in Teilen der Realität
Wollte auf Nachfrage meines Chefs (zusammen mit anderen Kollegen) eine für uns sinnvolle Schulung über den Umgang mit ADR Sendungen machen, wurde von "oben" aber wegrationalisiert.
Gehalt ist nur aufgrund von den Nachtschichtzuschlägen zufriedenstellend
Mir sind keine umweltschonenden Maßnahmen bekannt
Beleuchtung wurde erst vor kurzem erneuert, Lärmpegel ist enorm, es gibt keine Klimatisierung auf der Halle
Man ist beschäftigt
Sozialkompetenz
Das Wort Wertschätzung nochmal verinnerlichen!!!
Gibt es nicht
Die Durchführung des welome days für neue Mitarbeiter.
Die Kommunikation bis zur untersten Ebene sollte verbessert werden. Mehr Austausch zwischen den Niederlassungen und der Zentrale (auch auf Mitarbeiterebene) wäre gut.
Generell in der Logistik eher schlecht. Ich persönlich kann es nicht nachvollziehen
Die Aral-Tankkarte und Inflationsausgleichsprämie an alle Mitarbeiter finde ich super
Sozialbewusstsein ist gut. Umwelt wüsste ich nicht, was sinnvoll wäre
Innerhalb des Teams sehr gut. Zwischen den Abteilungen nicht immer optimal.
Kollegen, die bereits in Rente sind, arbeiten immer noch im Unternehmen. Das sagt zu dem Thema alles :-)
Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe und sind offen für Austausch
Prinzipiell fehlt es an nichts. Ein wenig moderner wäre schön, aber nicht zwingend
Die direkte Kommunikation an die Mitarbeiter könnte verbessert werden. Manchmal bleiben Informationen in den Führungsebenen hängen.
Es gibt viele Themen zu bearbeiten, das Unternehmen scheut nicht vor neuen Ideen. Damit entstehen viele interessante Aufgaben
Danke an die Personalabteilung Willich.
Ich möchte Euch meinen aufrichtigen Dank für eure engagierte und zuverlässige Arbeit, Euer hoher Einsatz und tatkräftige Unterstützung aussprächen. Ihr habt immer wieder bewiesen, dass Ihr auch in schwierigen Zeiten stets einen kühlen Kopf bewahren könnt und immer für uns da Seid. Diese Leistung verdient mein allergrößtes Lob!
Schulungserweiterungen und Weiterbildung.
angenehme Atmosphäre auch in stressigen Situationen
ein gutes Image für Mitarbeiter die anpacken können
Der Arbeitgeber achtet darauf dass die Mitarbeiter genug Freizeit bekommt
die Firma bietet Weiterbildungen an für Mitarbeiter die potenzial haben
eine Akzeptable Bezahlung und jeden Monat Tankguthaben
Die Firma ist bemüht umweltfreundlich zu handeln
ein sehr guter und kollegialer Zusammenhalt
es wird sehr auf das Wohl älterer Mitarbeiter geachtet
zum größten Teil auf Augenhöhe
teilweise stressige Arbeitsbedingungen, die durch den guten Teamgeist täglich gemeistert werden
ehrlich, direkt, transparent, auf Augenhöhe
alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
zum großen Teil auch interessante aufgaben
So verdient kununu Geld.