Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDanke an die Personalabteilung Willich.
Ich möchte Euch meinen aufrichtigen Dank für eure engagierte und zuverlässige Arbeit, Euer hoher Einsatz und tatkräftige Unterstützung aussprächen. Ihr habt immer wieder bewiesen, dass Ihr auch in schwierigen Zeiten stets einen kühlen Kopf bewahren könnt und immer für uns da Seid. Diese Leistung verdient mein allergrößtes Lob!
Tolle Teams. Mehr solche Chefs
Die Anbindung an die Autobahnen
Wir haben hier ein Top Arbeitsklima und sind ein Super eingespieltes Team, vom Chef bis zum Lagermitarbeiter herrscht eine Entspannte Atmosphäre. Die Flexibilität ist super. Es wird immer geschaut das man Frei bekommt wenn man auch mal kurzfristig Urlaub möchte.
Der Job an sich macht viel Freude. Es ist nie langweilig oder eintönig. Mit einer besseren, professionelleren Struktur hätte GEL Express mit Sicherheit das Potential zu einem führenden Unternehmen. Es sind so viele, sehr gute Mitarbeiter an Board.
Kommunikation Abteiluungsübergreifend ist katastrophal
verschenktes Potential durch wenig/keine Struktur. Es werden nur Feuer bekämpft, aber präventiv passiert leider nichts.
Fehlende Wertschätzung.
Relativ niedriges Gehalt.
Unterbezahlt
Es könnte ruhig mehr an Gehalt kommen ;-)
Der Chef sollte mehr Auge auf bestimmte MA legen die das Team im ganzen runter ziehen!
Man sollte gute Mitarbeiter mehr fördern und aktiv auf diese zugehen.
Schulungserweiterungen und Weiterbildung.
Sollte zentralseitig mehr auf die einzelnen Niederlassungen eingehen und den Mitarbeitern, die sich wirklich Mühe geben, ein höheres Gehalt zahlen um diese zu halten.
Langjährige Mitarbeiter sollten Urlaubs - und Weihnachtsgeld erhalten und durchaus Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung bekommen.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Mehr auf eigene Fahrer setzen statt nur auf Transportunternehmer
Der am besten bewertete Faktor von GEL EXPRESS Logistik ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Es herrscht absolute Chancengleichheit!
Als Frau ist es nicht immer einfach, aber hier wird man nicht benachteiligt egal, wie anders man ist.
von meiner Warte aus gesehen, keine Ungleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEL EXPRESS Logistik ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird poliert, sieht man an den ganzen verschwundenen negativen Bewertungen.
Wir haben es selber in der Hand
Eher schlecht als recht
Leider sehr unbekannt
Es wird daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird angeboten aber wirklich interessiert ist man meiner Meinung nicht, dass sich Mitarbeiter entwickeln.
die Firma bietet Weiterbildungen an für Mitarbeiter die potenzial haben
Aufstiegschancen sind in der Niederlassung durchaus vorhanden. Möglichkeit zur Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung gibt es leider nicht.
Wenig chance
Gibt zu wenig angebote
