12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Geldhauser Linien- und Reiseverkehr GmbH & Co. KG Bewertungen
Geldhauser
Linien-
und
Reiseverkehr
GmbH
&
Co.
KG
Brunnthal und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfassbare Bauernfängerei und extreme Abhängigkeit von Mitarbeitern aus Osteuropa.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geldhauser Linien- und Reiseverkehr GmbH & Co. KG in Brunnthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du als Angestellter still bist, unscheinbar und unsichtbar Auftrittst dann hast du bis zur Rente deine Ruhe weil du nicht gesehen wirst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Unternehmen und Angestellten verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es zählt nur, dass du deine Arbeit machst. Probleme, Wünsche und Anregungen werden hier durch kurze Hierarchie in Rauch aufgelöst und interessieren niemanden.
Image
Darüber muss jeder selber sich ein Bild machen
Work-Life-Balance
Das 2-Schicht-Modell, macht ein vernünftiges Familienleben möglich... jedoch sieht man nur für 4 Tage im voraus seine eigenen Dienstpläne und ist wie ein Bittsteller dazu gezwungen seine privaten Termine dem Unternehmen weit im voraus mitzuteilen damit die Obrigkeit eine Disposition zu stande bringt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance aufs weiter kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Level des Tarifs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma tut durchaus eine Menge für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt. Da man sich kaum noch untereinander verständigt, weil man von Oben herab "klein" gehalten wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon oben erwähnt, es gibt keinen Umgang. Jeder kämpft für sich Allein
Vorgesetztenverhalten
Vom 1. GF erfährst du im operativen Tagesverlauf und Geschäft nix! Der 2. GF/Prokurist verhält sich wie aus der Steinzeit gefallen. Ganz nach dem Motto: "Ich entscheide,...Du musst diese Entscheidung akzeptieren ansonsten nehm ich dir dein Geld und ziehe willkürlich steuerfreie Spesen dir ab"
Der Angestellte lernt so nur Hass und Rückzug.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich nicht schlecht,
Außer das die Behebung von Problemen immer ewig dauert und man immer diskutieren muss
Kommunikation
Die Firma spart es sich voll bewusst mit Angestellten zu sprechen und gemeinsame Strategien zur Behebung evtl. Probleme zu treffen. Als Angestellter bist du hier nix wert.
Gleichberechtigung
Wenn du kein Angestellter aus Osteuropa bist, hast du es hier mit eher diskriminierendem Verhältnis zu tun.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
Hauptsache der Dienstplan ist abgearbeitet
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Top Arbeitgeber, mit abwechslungsreicher Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Geldhauser Linien- und Reiseverkehr GmbH & Co KG in Hofolding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es abwechslungsreich ist und immer wieder neue innovative Projekte gestartet werden.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer über alles reden und eine Lösung für Probleme finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber weiter suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Geldhauser Linien- und Reiseverkehr GmbH & Co KG in Hofolding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass, das Gehalt pünktlich kommt. Die Steharbeitstische. Die Firmenfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktives Feedback einholen und geben. Führungskräfte schulen. Mitarbeiter strukturiert einarbeiten. Mehr zuhören und für Fragen und Anregungen offen sein.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt, Lob wird eigentlich nie ausgesprochen, die Geschäftsführung vertraut seinen Angestellten nicht. Fairness gibt es selten, großer Unterschied zwischen Personal im Altbau und Neubau
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden öfters auch abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird geachtet. Die Firma wurde umweltzertifiziert und die Geschäftsführung setzt sich für wenig Papierverbrauch ein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eher ein Fremdwort. Hier gibt es viel Nachholbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein Teammeeting alle zwei Wochen und hier nehmen nur wenige Mitarbeiter teil.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden nicht besonders geschätzt, erst recht nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden willkürlich vereinbart. Es gibt so gut wie keine Struktur. Viele Entscheidungen werden von jetzt auf Gleich getroffen.
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt pünktlich das Gehalt. Es ist zufriedenstellend. Es gibt keine besonderen Zusatzleistungen.
Gleichberechtigung
Es wird unterschieden zwischen Männern und Frauen. Habe nicht das Gefühl, dass es Gleichberechtigung gibt.
Interessante Aufgaben
Einige, wenige Mitarbeiter tragen die Arbeitslast von vielen
Image
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Niederlassung wo es drunter und trüber geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geldhauser Linien- und Reiseverkehr GmbH & Co. KG in Brunnthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Fahrzeuge leider nur nicht immer gereinigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten hätte ich mir wirklich besser vorgestellt. Beziehungsweise hätte ich mir mehr follow mich mal zu nehmen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gute Mitarbeiter gut bis sehr gut bezahlen man kann mit Geld bestimmte Sachen verändern.
Arbeitsatmosphäre
Leider sprechen in dieser Niederlassung sehr wenig die deutsche Sprache dadurch kommt keine Arbeitsatmosphäre zu Stande
Karriere/Weiterbildung
Kann ich mir da nicht vorstellen da es keinen Rückhalt gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Man sagt immer gute Arbeit kostet Geld leider kann man das in dieser Firma nicht sagen gute Arbeit wird nicht mit Geld bezahlt im Gegenteil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema lass ich ganz weg
Kollegenzusammenhalt
War es sehr wenig Kollegen gibt die deutsch sprechen hat man auch keinen Zusammenhalt unter Kollegen im Gegenteil
Vorgesetztenverhalten
Oftmals mit seiner Arbeit überfordert und von der Praxis keine große Ahnung
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsbedingungen sind sehr sehr schlecht und fast heut nicht mehr vorstellbar
Kommunikation
Oft wird man nicht wahrgenommen wenn man Vorschläge unterbreitet oder Veränderungen anregt
Gleichberechtigung
Kennt man in dieser Niederlassung fast nicht
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Sachen die man verändern könnte mit wenig Mitteln aber mit höherer Konzentration und Mehr Rückhalt der Firma
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine sehr schlechte Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geldhauser Linien- und Reiseverkehr GmbH & Co. KG in Brunnthal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Darf man nicht sagen, da es keinen Interessiert im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Schlechte Arbeitsatmosphäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Schublade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Kein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt haben null Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht.
Kommunikation
Sehr sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Gibt keine.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Geldhauser Linien- und Reiseverkehr GmbH & Co KG in Hofolding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesprächsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Umsetzungsbereitschaft, Fremdsteuerung
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit), Homeoffice Angebote
Arbeitsatmosphäre
kein Vertrauen von Geschäftsleitung an Mitarbeiter, Lob selten bis gar nicht verteilt, zeitweise sehr vergiftetes Arbeitsklima
Image
frustrierte Mitarbeiter, die Geschäftsleitung ist nicht in der Lage sich zu ändern und zuzuhören
Work-Life-Balance
es gibt schon ein hohes Überstundenpensum
Karriere/Weiterbildung
ist möglich, muss nur beantragt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Zusatzvereinbarungen werden nicht eingehalten (hinterherrennen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es bleibt bei Versuchen
Kollegenzusammenhalt
In den Teams guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Entscheidungen, Umsetzung von kaum bis gar nicht, bei nachweisbaren Mobbing wir nicht eingriffen
Arbeitsbedingungen
Altbau war laut und zu viele Leute auf engsten Raum
Kommunikation
Teammeetings in der Verwaltung schon aber Effektivität wird damit nicht generiert
Gleichberechtigung
Wertschätzung durch Geschäftsleitung tendiert gg Null, vor allem in stressigen Zeiten, keine Gleichberechtigung zw. Männer und Frauen (Sexismus)
Interessante Aufgaben
Ansätze werden zwar gemacht aber leider nicht durchgehalten und weiterentwickelt. Langfristig Aufgaben einfach zu stupide.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ernüchternd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Geldhauser Linien- und Reiseverkehr GmbH & Co. KG in Brunnthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten an Reisen teilnehmen können ohne Bezahlung, regelmäßige Ziel Gespräche, bessere Kommunikation zwischen Zentrale und Reisebüro, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung sehr gut, zur Zentrale und Geschäftsleitung leider nur ausreichend
Work-Life-Balance
Uberstunden werden erwartet und auch gefördert, aber mit dem Ausgleich wird sehr zurück haltend verfahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegs Chancen,Gehalt bleibt immer gleich, Mitarbeiter Gespräche nur nach vielfacher Anfrage und sehr unwillig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut Informationen sind die Buss alle technisch auf dem neuesten Stand und einige auch wirklich neu. Zu weiteren Dingen kann ich nichts sagen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Reisebüros gut, in der Zentrale werden wir gefühlt als notwendiges Übel geführt.
Vorgesetztenverhalten
Buroleitung und Abteilungsleiter sind gut, aber die Geschäftsleitung hat große Defizite sowohl in Kommunikation, als auch in Anerkennung und Bewertung.
Arbeitsbedingungen
Kleines Büro, Arbeitsplatz ist optisch schön aber unpraktisch ebenso die Schränke, technisch alles in Ordnung, leider im Winter ein Kühlschrank, da uralte, schlechte Heizung
Kommunikation
Ist noch sehr ausbaufaehig, oft werden Kunden vor den Mitarbeitern informiert, das Reisebüro wird oft ganz zum Schluß über Änderungen und Neuerungen informiert.
Interessante Aufgaben
Wenig Gestaltung Möglichkeiten, auch keine Zeit dafür vorgesehen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach Außen gute Firma, intern Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geldhauser Linien- und Reiseverkehr GmbH & Co. KG in Brunnthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann manchmal den Bus mit heimnehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Dienstpläne
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, 5-Tage Woche anschaffen, MONATSPDIENSTPLÄNE ANSCHFFEN, keine kurzfristigen Arbeitspläne
Arbeitsatmosphäre
90% ausländische Kollegen, die leider nur unter sich sprechen
Image
Nach Außenhin sehr gutes Image/Marketing, innerbetrieblich schrecklich
Work-Life-Balance
Durchgehend 6-Tage-Woche, kaum Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Gehalt, unbezahlte Krankheit wenn man nicht sagt, was man genau hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lange Anfahrtswege, dafür moderne, umweltfreundliche Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Kaum Zusammenhalt, da man ein „Einzelgänger“ ist
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht beurteilen, da man sich selten untereinander unterhält
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleiter in Ordnung, Fahrdienstleiter absolut unprofessionell und unorganisiert
Arbeitsbedingungen
6-Tage-Woche, unbezahlte Krankheitstage, „Bestrafung“ wenn man krank ist, lange unbezahlte Anfahrtswege, hohe Spritkosten
Kommunikation
Wenig Interesse der Vorgesetzten für die Angestellten
Gleichberechtigung
Kann man schwer beurteilen, aber jeder verdient das Gleiche
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Linien, keine Abwechslung in den Schichten
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geldhauser Linien- und Reiseverkehr GmbH & Co KG in Hofolding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er stellt günstige Wohnungen für Fahrer zur Verfügung, Zahlung eines Prämiensystems nach guter Leistung. Kostenlose Schulungen
Arbeitsatmosphäre
die meisten Kollegen sind nett und vor allem hilfsbereit
Work-Life-Balance
Leider gibt es immer wieder Kollegen, die auf "krank" machen und andere dafür einspringen müssen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man viel erreichen durch Fleiß und Leistung
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt am Tarifvertrag/als Ausgleich erhalten wir eine Prämienzahlung nach der Probezeit für gute Leistungen
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit für Gespräche bereit, sobald es die Zeit zulässt
Arbeitsbedingungen
Die Kommentare meiner Vorgänger kann ich überhaupt nicht verstehen. Ich vermute mal, dass diese selbst daran schuld sind, dass Sie nicht mehr in diesem Unternehmen tätig sind. Ohne Worte.........
Kommunikation
Könnte ein wenig besser sein. Ist aber oft Stressbedingt (Zeitmangel). Aber man kann ja schließlich selber mal nachfragen
Interessante Aufgaben
Aufstiegschancen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Knochenmühle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Geldhauser Linien- und Reiseverkehr GmbH & Co KG in Hofolding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Busse sind ok - sonst nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Du wie eine Maschine eingesetzt wirst. Als Busfahrer bist Du denen egal!
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne am unteren Niveau, keine Sozialleistung, lange Arbeitszeiten mit unbezahlten Pausen
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Fluktuation ergibt sich kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
...sind mit allen arbeitsrechtlichen Wassern gewaschen. Hier wird mit allen Tricks und Kniffen der Lohn nach unten und die Arbeit nach oben geschraubt.
Arbeitsbedingungen
Dienste von 6.50 bis 21.35 Uhr. Davon werden 7 Std. im Bus als unbezahlte Pause verbracht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Geldhauser Linien- und Reiseverkehr durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Geldhauser Linien- und Reiseverkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Geldhauser Linien- und Reiseverkehr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.