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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtWenn du als Angestellter still bist, unscheinbar und unsichtbar Auftrittst dann hast du bis zur Rente deine Ruhe weil du nicht gesehen wirst.
Dass es abwechslungsreich ist und immer wieder neue innovative Projekte gestartet werden.
Dass, das Gehalt pünktlich kommt. Die Steharbeitstische. Die Firmenfeiern.
Sehr gute Fahrzeuge leider nur nicht immer gereinigt
Man kann manchmal den Bus mit heimnehmen
Die Kommunikation zwischen den Ebenen
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten hätte ich mir wirklich besser vorgestellt. Beziehungsweise hätte ich mir mehr follow mich mal zu nehmen
Zu wenig Kommunikation auf allen Ebenen.
fehlende Umsetzungsbereitschaft, Fremdsteuerung
Bezahlung, Dienstpläne
Kommunikation zwischen Unternehmen und Angestellten verbessern.
Konstruktives Feedback einholen und geben. Führungskräfte schulen. Mitarbeiter strukturiert einarbeiten. Mehr zuhören und für Fragen und Anregungen offen sein.
Man sollte gute Mitarbeiter gut bis sehr gut bezahlen man kann mit Geld bestimmte Sachen verändern.
Mitarbeiter sollten an Reisen teilnehmen können ohne Bezahlung, regelmäßige Ziel Gespräche, bessere Kommunikation zwischen Zentrale und Reisebüro, Wertschätzung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, 5-Tage Woche anschaffen, MONATSPDIENSTPLÄNE ANSCHFFEN, keine kurzfristigen Arbeitspläne
Der am besten bewertete Faktor von Geldhauser Linien- und Reiseverkehr ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Firma tut durchaus eine Menge für die Umwelt
Auf Umweltschutz wird geachtet. Die Firma wurde umweltzertifiziert und die Geschäftsführung setzt sich für wenig Papierverbrauch ein.
Dieses Thema lass ich ganz weg
Laut Informationen sind die Buss alle technisch auf dem neuesten Stand und einige auch wirklich neu. Zu weiteren Dingen kann ich nichts sagen
es bleibt bei Versuchen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geldhauser Linien- und Reiseverkehr ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das 2-Schicht-Modell, macht ein vernünftiges Familienleben möglich... jedoch sieht man nur für 4 Tage im voraus seine eigenen Dienstpläne und ist wie ein Bittsteller dazu gezwungen seine privaten Termine dem Unternehmen weit im voraus mitzuteilen damit die Obrigkeit eine Disposition zu stande bringt.
Urlaubsanträge werden öfters auch abgelehnt.
es gibt schon ein hohes Überstundenpensum
Durchgehend 6-Tage-Woche, kaum Freizeit
Uberstunden werden erwartet und auch gefördert, aber mit dem Ausgleich wird sehr zurück haltend verfahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Chance aufs weiter kommen
Weiterbildung ist eher ein Fremdwort. Hier gibt es viel Nachholbedarf.
Kann ich mir da nicht vorstellen da es keinen Rückhalt gibt
ist möglich, muss nur beantragt werden
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
