Das Konstrukt bröckelt.
Verbesserungsvorschläge
Meine Taschen sind gepackt. Es war trotz vieler Probleme oft eine schöne Zeit, aber es ist Zeit zu gehen. Es gibt viele Chancen auf dem Arbeitsmarkt, als Mechaniker wird man immer gesucht. Deswegen sollte die Firma dringend anfangen auf die Mitarbeiter zu hören sonst können die Obrigkeiten bald selbst das Holz schlichten. Es wäre zu schade um das Projekt, wenn es durch die Unfähigkeit weniger scheitern würde.
Arbeitsatmosphäre
Ein Hochmodernes Werk, das kaum wünsche offen lässt. Für ein Sägewerk sehr sauber.
Leider ist die menschliche Atmosphäre mehr als Schlecht.
Alle guten Mitarbeiter sind schon gegangen oder werden zeitnah gehen. Man wird sehen, ob die Betriebsleitung den Grund dafür selbst findet. Ich Zweifel daran leider sehr.
Kommunikation
Es gibt viele nette Gespräche. Mehrmals im Jahr eine kurze Versammlung in der über die zukünftigen Vorhaben und Zahlen gesprochen werden.
Genaues zu den Umbauten erfährt man sehr spät, somit kann man sich darauf kaum vorbereiten.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen gibt jeder was er kann und hilft wo es nötig ist.
Work-Life-Balance
Spontan Urlaub bekommt man nur im seltensten Fall, dann wenn man gemocht wird und ausnahmsweise genug Personal anwesend ist.
Spontane Samstagsarbeit im Gegenzug ist kein Problem. Man hat schließlich noch den Sonntag frei.
In der Instandhaltung werden spontane Überstunden als selbstverständlich gesehen. Im Störfall bis die Produktion wieder läuft, auch wenn das nach der Spätschicht noch die ganze Nacht dauert. Ein Kollege hat schon im Büro geschlafen, da er den Nachhauseweg nach solch einer Aktion nicht mehr geschafft hätte.
Vorgesetztenverhalten
Solange die Zahlen stimmen, herrscht immer eine gute Stimmung. Solange diese nicht stimmen, werden die Zügel auf Kosten der Mitarbeiter angezogen. Offensichtlich ohne Rücksicht auf Verluste.