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GELO 
TIMBER 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GELO TIMBER
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GELO TIMBER
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Festen Arbeitsvertrag
Bewertung lesen
Das man mit arbeits Kleidung kosten frei eingekleidet wird
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Sichere unbefristete Verträge.
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Kann ich leider nicht beurteilen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das nicht auf die mitarbeiter eingegangen wird.
Jeder hat auch ein privat Leben.
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Das Überstunden nicht anerkannt werden
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Stelle nach wie vor ausgeschrieben
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meine Taschen sind gepackt. Es war trotz vieler Probleme oft eine schöne Zeit, aber es ist Zeit zu gehen. Es gibt viele Chancen auf dem Arbeitsmarkt, als Mechaniker wird man immer gesucht. Deswegen sollte die Firma dringend anfangen auf die Mitarbeiter zu hören sonst können die Obrigkeiten bald selbst das Holz schlichten. Es wäre zu schade um das Projekt, wenn es durch die Unfähigkeit weniger scheitern würde.
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Ein Betriebsrat gründen
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Mehr Gehalt definitiv und das man Urlaub und Überstunden mal ordentlich nehmen kann
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Auf die Mitarbeiter hören, viele suchen sich auch schon einen anderen Job. Es wäre an der Zeit einen Betriebsrat zu gründen.
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Auf Bewerbungen, wenn sie auch kurz ausfallen, reagieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GELO TIMBER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet GELO TIMBER schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden GELO TIMBER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GELO TIMBER als eher traditionell.
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