Grausame Arbeitsstelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Kollegenzusammenhalt
- die kostenlosen Getränke
- Firmenevents
- Firmenwachstum
- technisch gute Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Dinge …
Verbesserungsvorschläge
- bessere Bezahlung
- bessere Kommunikation
- Verbesserungen im Führungsverhalten
- keine hinterlistigen Aktionen ausüben
- Homeoffice
- Chancen Gleichheit
Kommunikation
Gibt es dort nicht …
Kollegenzusammenhalt
Die Firma kann wirklich dankbar dafür sein, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen so stark ist. In vielen Situationen, in denen es an klaren Vorgaben oder an einer verlässlichen Führung mangelt, sorgt das gute Miteinander der Mitarbeiter dafür, dass Projekte trotzdem erfolgreich abgeschlossen werden. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, gleichen Schwächen aus und helfen einander, auch in stressigen Phasen motiviert zu bleiben. Dieser starke Teamgeist trägt maßgeblich dazu bei, dass die Firma trotz interner Herausforderungen weiterhin produktiv bleibt und Erfolge erzielen kann. Ohne diesen Zusammenhalt würde es wahrscheinlich häufiger zu Problemen und Verzögerungen kommen.
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden ohne Ende
Vorgesetztenverhalten
Der GF ist äußerst launisch, was bedeutet, dass seine Stimmung ständig schwankt. Manchmal ist er freundlich und aufgeschlossen, während er in anderen Momenten plötzlich gereizt oder unzufrieden wirkt. Diese unvorhersehbaren Stimmungswechsel machen es für die Mitarbeiter schwer, mit ihm umzugehen oder seine Reaktionen vorherzusehen. Zudem scheint er Entscheidungen oft spontan zu treffen, ohne sie gründlich zu durchdenken. Es fehlt an einer klaren, überlegten Herangehensweise, was häufig zu Verwirrung oder Fehlern führt. Diese impulsive Art, ohne eine fundierte Planung vorzugehen, wirkt sich negativ auf die Arbeitsabläufe aus.
Der Werkstattmeister ist der Meinung, er sei ein sehr "humorvoller" Mensch, und versucht regelmäßig, das Team mit seinen Sprüchen und Witzen zu unterhalten. Während einige seine Scherze vielleicht amüsant finden, reagieren andere eher verhalten oder fühlen sich von seinem Humor sogar gestört. Zusätzlich dazu zeigt er eine klare Vorliebe für bestimmte Mitarbeiter. Diese „Lieblinge“ bekommen nicht nur häufiger Lob, sondern auch bessere Aufgaben oder mehr Freiheiten, was bei den anderen Kollegen zu Frustration und Unzufriedenheit führt.
Interessante Aufgaben
Wer interessante Aufgaben ausüben möchte, ist hier falsch am Platz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Müllpresse.
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Werden einen versprochen, aber nicht eingehalten.