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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen- den Kollegenzusammenhalt
- die kostenlosen Getränke
- Firmenevents
- Firmenwachstum
- technisch gute Ausstattung
Sehr viele Dinge …
Bezahlung. Verhalten der vorgesetzten.
- bessere Bezahlung
- bessere Kommunikation
- Verbesserungen im Führungsverhalten
- keine hinterlistigen Aktionen ausüben
- Homeoffice
- Chancen Gleichheit
Respektiere die Leute die man hat. Und behandel sie dementsprechend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gels ist Interessante Aufgaben mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer interessante Aufgaben ausüben möchte, ist hier falsch am Platz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer die Herrausforderung sucht bekommt sie auch.
Werden einen versprochen, aber nicht eingehalten.
Nicht gegeben. Keinerlei Aufstiegschance
