4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grausame Arbeitsstelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Kollegenzusammenhalt
- die kostenlosen Getränke
- Firmenevents
- Firmenwachstum
- technisch gute Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Dinge …
Verbesserungsvorschläge
- bessere Bezahlung
- bessere Kommunikation
- Verbesserungen im Führungsverhalten
- keine hinterlistigen Aktionen ausüben
- Homeoffice
- Chancen Gleichheit
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Werden einen versprochen, aber nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Müllpresse.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma kann wirklich dankbar dafür sein, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen so stark ist. In vielen Situationen, in denen es an klaren Vorgaben oder an einer verlässlichen Führung mangelt, sorgt das gute Miteinander der Mitarbeiter dafür, dass Projekte trotzdem erfolgreich abgeschlossen werden. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, gleichen Schwächen aus und helfen einander, auch in stressigen Phasen motiviert zu bleiben. Dieser starke Teamgeist trägt maßgeblich dazu bei, dass die Firma trotz interner Herausforderungen weiterhin produktiv bleibt und Erfolge erzielen kann. Ohne diesen Zusammenhalt würde es wahrscheinlich häufiger zu Problemen und Verzögerungen kommen.
Vorgesetztenverhalten
Der GF ist äußerst launisch, was bedeutet, dass seine Stimmung ständig schwankt. Manchmal ist er freundlich und aufgeschlossen, während er in anderen Momenten plötzlich gereizt oder unzufrieden wirkt. Diese unvorhersehbaren Stimmungswechsel machen es für die Mitarbeiter schwer, mit ihm umzugehen oder seine Reaktionen vorherzusehen. Zudem scheint er Entscheidungen oft spontan zu treffen, ohne sie gründlich zu durchdenken. Es fehlt an einer klaren, überlegten Herangehensweise, was häufig zu Verwirrung oder Fehlern führt. Diese impulsive Art, ohne eine fundierte Planung vorzugehen, wirkt sich negativ auf die Arbeitsabläufe aus.
Der Werkstattmeister ist der Meinung, er sei ein sehr "humorvoller" Mensch, und versucht regelmäßig, das Team mit seinen Sprüchen und Witzen zu unterhalten. Während einige seine Scherze vielleicht amüsant finden, reagieren andere eher verhalten oder fühlen sich von seinem Humor sogar gestört. Zusätzlich dazu zeigt er eine klare Vorliebe für bestimmte Mitarbeiter. Diese „Lieblinge“ bekommen nicht nur häufiger Lob, sondern auch bessere Aufgaben oder mehr Freiheiten, was bei den anderen Kollegen zu Frustration und Unzufriedenheit führt.
Kommunikation
Gibt es dort nicht …
Interessante Aufgaben
Wer interessante Aufgaben ausüben möchte, ist hier falsch am Platz
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich würde meinen Freunden empfehlen hier zu Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang miteinander, solang man seine Arbeit abliefert, ist auch okey wenn man sich mal eine Pause gönnt.
Work-Life-Balance
solang die Liefertermine eingehalten, werden kann man auch mal früher gehen. Im normalfall nur eine Info an den Vorgesetzten nötig.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Herrausforderung sucht bekommt sie auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlung ist Key
Kollegenzusammenhalt
Es fliegen oft blöde Sprüche aber ansonsten hält man zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Umgänglich. Man kann über alles reden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine elektrisch höhenverstellbare Bürotische.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach mies
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung. Verhalten der vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Respektiere die Leute die man hat. Und behandel sie dementsprechend
Arbeitsatmosphäre
Bescheiden wäre geprahlt
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Freizeit wird nicht als diese angesehen
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben. Keinerlei Aufstiegschance
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz. Um jeden Cent muss man betteln
Kollegenzusammenhalt
Top.
Vorgesetztenverhalten
Leitung der Werkstatt redet viel und meint er sei besser als jeder(Mobbing wird groß geschrieben und seine Lieblinge haben Vorrang) . Derchef kennt keine Freizeit und respektiert diese nicht
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt bei der Werkstattleitung wie beim direkten Geschäftsführe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nichts für langfristige Beschäftigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gels durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Gels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.