3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
M.M. die einzige Macht,.... Nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
M.M. nicht zu viel Macht geben.
Platzhirsch ohne Frage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Firma, in der man viele Jahre arbeiten kann und das bis zur Rente. Es wird fast alles selbst hergestellt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich, Kollegen sind meist super, auch in schwierigen Zeiten ein sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altes Gebäude, Kollegen sind schon älter, Konstruktion (TK) macht es sich zu einfach und zu viele im TK
Verbesserungsvorschläge
Verwaltung und TK verkleinern. Gleitzeit für alle.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist sehr gut
Image
Wir bauen sehr gute Sachen.
Work-Life-Balance
Wir müssen eben arbeiten. Überstunden kommen selten vor. Feste Arbeitszeiten, Gleitzeit nur in Verwaltung und TK.
Karriere/Weiterbildung
Alle notwendigen Weiterbildungen werden bezahlt. Aber weil keiner die Gemac verläßt (außer für Rente) sind die höheren Posten besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt und bei Erfolg auch Prämie
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, im Sommer sehr heiß.
Kommunikation
Untereinander sehr gut, aber zu großer Wasserkopf, TK arbeitet zu langsam, macht viele Fehler und will die abwälzen.
Interessante Aufgaben
Nach 25 Jahren wird eben jede Aufgabe zur Routine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Urwaldschmiede mit guter Produktqualität. Leider zu Lasten der Angestellten! Stark renovierungsbedürftig innen wie außen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktqualität. Vorhandene Verbesserungspotentiale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Veränderungswille ( auch
Mitarbeiter)
- alte Strukturen
Verbesserungsvorschläge
- weg von der blanken Sparmentalität
- Investitionen in Fertigung, Lager und Verwaltung
- Vernünftige Ersatzregelung für Mitarbeiter die in Rente gehen
- Lästereien einstellen
- Klare Linie vorgeben
- mehr Mitarbeiter in der Technik
Arbeitsatmosphäre
Druck von Oben und die Mentalität jeden Fehler bei der Ausführenden Belegschaft zu suchen führt leider zur starken Arbeitsverdichtung bei Leistungsträgern. Jeder ist ersetzbar! Die Frage ist nur wie lange es am Standort dauert jemanden passendes zu finden.
Image
Denke nach außen OK.
Work-Life-Balance
Findet auf jeden Fall wenig bis keine Berücksichtigung. Überstunden sind an der Tagesordnung. Zu viele Aufträge für zu wenig Personal. Wenn man pünktlich geht wird man schief angeschaut....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich aber nur nach Diskussionen. Flache Hierarchien. "Karriere" ist möglich wenn man genug Zeit mitbringt und keinen Wert auf Freizeit legt
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig für die Angestellten. Für mich war es OK aber für den Stress vor Ort zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt.....naja....sozial? Eher nicht
Kollegenzusammenhalt
Auch hier innerhalb der Abteilung OK. War aber sicher auch schonmal besser. Zwischen den Abteilungen leider nicht.
- teils schwierige Einzelpersönlichkeiten in den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind kein Problem und werden auch gut behandelt. Die Jugend ist ja auch in der Minderheit. Sehr hoher Altersschnitt....
Vorgesetztenverhalten
Hinterrücks ablästern über die Angestellten. Im Haus mit Kollegen aus anderen Abteilungen schlecht über Andere reden und danach in die andere Abteilung gehen um da genau das gleiche zu tun.
Arbeitsbedingungen
Alt. Verstaubt. Renovierungsbedürftig. Sehr alte Möbel. PC's werden alle 8 Jahre gewechselt.
Kommunikation
Innerhalb der Teams ist diese OK. Zwischen den Teams leider miserabel. Jede Abteilung schiebt der anderen die Schuld zu. Die Geschäftsführung befeuert dies noch . Es gibt keine klare Kante....
Gleichberechtigung
Tja Frauen gibt's genug aber geachtet werden diese leider nicht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt's auf jeden Fall genug. Leider sind Ansichten und Verfahrensweisen im Haus total veraltet. Neue Strukturen müssen eingeführt werden. IT ist ne one man Show und sehr restriktiv. Das ist sehr hinderlich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GEMAC Lagertechnik + Trennwand durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden GEMAC Lagertechnik + Trennwand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GEMAC Lagertechnik + Trennwand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.