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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
BetriebsarztSeine Kommunikation.
Geld kommt pünktlich, Kollegen sind meist super, auch in schwierigen Zeiten ein sicherer Job
Produktqualität. Vorhandene Verbesserungspotentiale
Altes Gebäude, Kollegen sind schon älter, Konstruktion (TK) macht es sich zu einfach und zu viele im TK
- Wenig Veränderungswille ( auch
Mitarbeiter)
- alte Strukturen
M.M. nicht zu viel Macht geben.
Platzhirsch ohne Frage.
- weg von der blanken Sparmentalität
- Investitionen in Fertigung, Lager und Verwaltung
- Vernünftige Ersatzregelung für Mitarbeiter die in Rente gehen
- Lästereien einstellen
- Klare Linie vorgeben
- mehr Mitarbeiter in der Technik
Verwaltung und TK verkleinern. Gleitzeit für alle.
Der am besten bewertete Faktor von GEMAC Lagertechnik + Trennwand ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir bauen sehr gute Sachen.
Denke nach außen OK.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEMAC Lagertechnik + Trennwand ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Untereinander sehr gut, aber zu großer Wasserkopf, TK arbeitet zu langsam, macht viele Fehler und will die abwälzen.
Innerhalb der Teams ist diese OK. Zwischen den Teams leider miserabel. Jede Abteilung schiebt der anderen die Schuld zu. Die Geschäftsführung befeuert dies noch . Es gibt keine klare Kante....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle notwendigen Weiterbildungen werden bezahlt. Aber weil keiner die Gemac verläßt (außer für Rente) sind die höheren Posten besetzt
Weiterbildung möglich aber nur nach Diskussionen. Flache Hierarchien. "Karriere" ist möglich wenn man genug Zeit mitbringt und keinen Wert auf Freizeit legt
