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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEMAC Lagertechnik + Trennwand die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer nur das Gleiche machen oder Vorsichtig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander sehr gut, aber zu großer Wasserkopf, TK arbeitet zu langsam, macht viele Fehler und will die abwälzen.
Wir müssen eben arbeiten. Überstunden kommen selten vor. Feste Arbeitszeiten, Gleitzeit nur in Verwaltung und TK.
Nach 25 Jahren wird eben jede Aufgabe zur Routine.
Druck von Oben und die Mentalität jeden Fehler bei der Ausführenden Belegschaft zu suchen führt leider zur starken Arbeitsverdichtung bei Leistungsträgern. Jeder ist ersetzbar! Die Frage ist nur wie lange es am Standort dauert jemanden passendes zu finden.
Innerhalb der Teams ist diese OK. Zwischen den Teams leider miserabel. Jede Abteilung schiebt der anderen die Schuld zu. Die Geschäftsführung befeuert dies noch . Es gibt keine klare Kante....
Der Umgang miteinander ist sehr gut