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Gemeinde 
Oststeinbek
Bewertung

"Unter den Teppich kehren" als Arbeitgeber

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die selbstständige Gestaltung des Arbeitstages, viele Möglichkeiten, Flexibilität was Termine innerhalb der eigentlichen Arbeitszeit angeht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Problemen innerhalb des Teams, Dinge werden nie vernünftig an- oder ausgesprochen, es wird ausgesessen und unter den Teppich gekehrt. Bei Beschwerden werden seltsame und unangebrachte Kommentare abgegeben (im Sinne von "am Stuhl sägen" etc)

Verbesserungsvorschläge

Leitungspositionen kompetenter besetzen, mehr verpflichtende Fort- und Weiterbildungen

Arbeitsatmosphäre

Kein Gutes Miteinander, jeder redet über jeden, es wird kein Vertrauensverhältnis möglich gemacht

Kommunikation

im Team teilweise vorhanden, mit Leitungs- und Vorgesetzten-Ebene katastrophal

Kollegenzusammenhalt

nur vereinzelt. Sobald man jemanden auf der Arbeitsebene kritisiert oder auf einen Fehler hinweist, wird es sehr persönlich genommen und wirkt sich nachhaltig auf die Zusammenarbeit aus

Work-Life-Balance

durch Teilzeit-Möglichkeit gut gegeben

Vorgesetztenverhalten

übergriffig, unprofessionell, inkompetent

Interessante Aufgaben

man hat die Möglichkeit, seinen Arbeits(all-)tag vielfältig und selbstständig zu gestalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird täglich sehr viel Müll produziert, vor allem durch unnötige Drucke einzelner E-Mails auf eine ganze Seite

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarif, man bekommt jedoch nicht alle Vorteile/Sonderzahlungen/Ausgleiche


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Elena RazaFachbereichsleitung Finanzen und zentrale Dienste

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Ich freue mich, dass Sie Ihre Arbeit so flexibel gestalten können, dass Ihr Privatleben und der Beruf vereinbar bleiben.

Ihr Feedback zur Kommunikation bespreche ich in der Führungsrunde. Gern können Sie mich bei konkreten Anliegen für ein persönliches Gespräch kontaktieren. Dort können wir in einem Dialog sicher einige Unzufriedenheiten besprechen und Lösungen finden.
Zusätzlich steht Ihnen das Team des Personalrats ebenfalls gern zur Verfügung. Hier erfolgt eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Elena Raza
Personalleiterin

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