Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinde Oststeinbek die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider ist die interne Kommunikation miserabel
Wie überall gibt es gute und schlechte Führungskräfte. Wenn jedoch immer wieder Probleme aufgrund fehlender Führungsqualitäten entstehen und nichts dagegen unternommen wird, ist das für die Mitarbeitenden deprimierend.
Kein Gutes Miteinander, jeder redet über jeden, es wird kein Vertrauensverhältnis möglich gemacht
im Team teilweise vorhanden, mit Leitungs- und Vorgesetzten-Ebene katastrophal
nur vereinzelt. Sobald man jemanden auf der Arbeitsebene kritisiert oder auf einen Fehler hinweist, wird es sehr persönlich genommen und wirkt sich nachhaltig auf die Zusammenarbeit aus
Unter den Kollegen top