7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gute Vereinbarkeit von Job und Familie.
Wenig Spielraum aufgrund der Tarifbindung.
Es wäre lobenswert, wenn die Führungskräfte aufgrund ihrer Führungsqualitäten ausgesucht würden oder entsprechend geschult.
Unter den Kollegen top
Tarifbindung…
Wie überall gibt es gute und schlechte Führungskräfte. Wenn jedoch immer wieder Probleme aufgrund fehlender Führungsqualitäten entstehen und nichts dagegen unternommen wird, ist das für die Mitarbeitenden deprimierend.
Leider ist die interne Kommunikation miserabel
Hier wird Gleichberechtigung auf ganzer Linie gelebt!
Die selbstständige Gestaltung des Arbeitstages, viele Möglichkeiten, Flexibilität was Termine innerhalb der eigentlichen Arbeitszeit angeht
Den Umgang mit Problemen innerhalb des Teams, Dinge werden nie vernünftig an- oder ausgesprochen, es wird ausgesessen und unter den Teppich gekehrt. Bei Beschwerden werden seltsame und unangebrachte Kommentare abgegeben (im Sinne von "am Stuhl sägen" etc)
Leitungspositionen kompetenter besetzen, mehr verpflichtende Fort- und Weiterbildungen
Kein Gutes Miteinander, jeder redet über jeden, es wird kein Vertrauensverhältnis möglich gemacht
durch Teilzeit-Möglichkeit gut gegeben
Bezahlung nach Tarif, man bekommt jedoch nicht alle Vorteile/Sonderzahlungen/Ausgleiche
es wird täglich sehr viel Müll produziert, vor allem durch unnötige Drucke einzelner E-Mails auf eine ganze Seite
nur vereinzelt. Sobald man jemanden auf der Arbeitsebene kritisiert oder auf einen Fehler hinweist, wird es sehr persönlich genommen und wirkt sich nachhaltig auf die Zusammenarbeit aus
übergriffig, unprofessionell, inkompetent
im Team teilweise vorhanden, mit Leitungs- und Vorgesetzten-Ebene katastrophal
man hat die Möglichkeit, seinen Arbeits(all-)tag vielfältig und selbstständig zu gestalten
Engagierte Mitarbeiter*innen
Engagement fühlt sich oft nicht duech Vorgesetzte wahrgenommen an
Bessere Ausstattung für Aussenstellen wäre wünschenswert (wie verschiedene Bereiche zu verschiedenen Zeitpunkten schon explizit kommuniziert haben)
In Kriesensituationen eventuell -je nach Fachbereich- mehr als 3 Sterne
Viele Probleme im vergangenen Jahr
Stark ausbaufähig
Ausbaufähig, besonders zwischen Dienststelle und Aussenstellen
Kostenlose Parkmöglichkeiten, Bezuschussung zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing, sehr orientiert an Mitarbeiterzufriedenheit, moderne Arbeitsmittel, ist neuen Wegen nicht abgeneigt, man kann sich als Mitarbeiter:in aktiv mit einbringen und Vorschläge unterbreiten - und hat auch noch das Gefühl, dass darüber beraten wird.
Insgesamt sehr angenehm, wobei es sicherlich abhängig vom Fachbereich, den direkten Kollegen:innen und dem individuellen Aufgabenbereich ist.
Ich selbst empfinde die Gemeindeverwaltung als sehr modern und fortschrittlich im Vergleich zu manch anderen Behörden. Das Allgemeinbild der Gesellschaft ist seit Jahren sicherlich ein anderes - hier ist noch viel von unserer Seite zu tun.
Dank modernen Arbeitsmitteln und Möglichkeit zur Mobilarbeit gutes Gleichgewicht möglich.
TVöD halt.
Da geht noch was.. :)
Ist auch hier sicherlich von Fachbereich zu Fachbereich unterschiedlich.
Konnte nichts negatives feststellen.
Sehr zufrieden!
Moderne Büroausstattung und Arbeitsmittel, teilweise klimatisiertes Rathaus, verwaltungstypische Öffnungszeiten.
Informationen werden zeitnah an alle notwendigen Stellen weitergegeben.
Modernen Kommunikationsmitteln- und wegen steht man offen gegenüber und nutzt diese regelmäßig.
Konnte nichts negatives feststellen.
Ich arbeite in einem abwechslungsreichen und interessanten Bereich.
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Leider stark abhängig vom Fachbereich. Fairness und Vertrauen gibt es vereinzelt ist aber kein prägendes Bild der Belegschaft.
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein. War früher um einiges besser.
Offene Stellen werden nicht rechtzeitig besetzt. Zu Lasten der anderen Mitarbeiter wird Geld gespart.
MA werden bewusst kurz gehalten, und ein wichtiger Lehrgang, nur mit "Vertragsverlängerung" oder ähnlichen Aktionen.
Das Geld kommt pünktlich. Vorsicht bei Vertrags Absprachen, 3. Person mitnehmen!, alles schriftlich!
Mehr Schein als Sein.
Probleme werden aus gesessen. Wegschauen und weitermachen.
Gute Ausstattung. Neuwertig.
"Nein, Frau XX, das haben sie wohl missverstanden...!" Deshalb besser alles schriftlich!
Nasenfaktor
Arbeitsbelastung nach Nase.