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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
InternetnutzungGut am Arbeitgeber finde ich die hervorragende Work-Life-Balance, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office unterstützt wird. Das tolle Miteinander im Team und die flache Hierarchie sorgen für ein respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem sich jeder einbringen und entfalten kann
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die flexible Work-Life-Balance und die Möglichkeit, bei Bedarf im Home Office zu arbeiten. Besonders schätze ich auch die moderne Ausstattung sowie das Engagement in Sachen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Was man von außen kaum glauben würde, sind die flachen Hierarchien und die schnelle Kommunikation, die eine direkte und unkomplizierte Zusammenarbeit ermöglichen
Sehr gute Vereinbarkeit von Job und Familie.
Kostenlose Parkmöglichkeiten, Bezuschussung zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing, sehr orientiert an Mitarbeiterzufriedenheit, moderne Arbeitsmittel, ist neuen Wegen nicht abgeneigt, man kann sich als Mitarbeiter:in aktiv mit einbringen und Vorschläge unterbreiten - und hat auch noch das Gefühl, dass darüber beraten wird.
Die selbstständige Gestaltung des Arbeitstages, viele Möglichkeiten, Flexibilität was Termine innerhalb der eigentlichen Arbeitszeit angeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich eigentlich nichts Wesentliches – es gibt keine großen Kritikpunkte. Es gibt immer kleinere Verbesserungsmöglichkeiten, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden
Den Umgang mit Problemen innerhalb des Teams, Dinge werden nie vernünftig an- oder ausgesprochen, es wird ausgesessen und unter den Teppich gekehrt. Bei Beschwerden werden seltsame und unangebrachte Kommentare abgegeben (im Sinne von "am Stuhl sägen" etc)
Wenig Spielraum aufgrund der Tarifbindung.
Engagement fühlt sich oft nicht duech Vorgesetzte wahrgenommen an
Obwohl die Gemeinde Oststeinbek insgesamt ein sehr gutes Arbeitsumfeld bietet, könnten einige Bereiche weiter optimiert werden. Besonders im Hinblick auf die Karrieremöglichkeiten und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern könnten noch mehr gezielte Programme angeboten werden. Auch die Kommunikation nach außen hin könnte verstärkt werden, um das positive Image der Gemeinde noch sichtbarer zu machen. Darüber hinaus wäre es sinnvoll, mehr innovative Arbeitsmethoden und moderne digitale Tools einzuführen, um die Flexibilität und Effizienz weiter zu steigern
Es wäre lobenswert, wenn die Führungskräfte aufgrund ihrer Führungsqualitäten ausgesucht würden oder entsprechend geschult.
Sportzulagen oder ähnliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen wären eine wertvolle Ergänzung, um die Work-Life-Balance weiter zu unterstützen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern
Bessere Ausstattung für Aussenstellen wäre wünschenswert (wie verschiedene Bereiche zu verschiedenen Zeitpunkten schon explizit kommuniziert haben)
Leitungspositionen kompetenter besetzen, mehr verpflichtende Fort- und Weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Oststeinbek ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung wird hoch geschätzt, und sie erhalten die nötige Unterstützung, um weiterhin erfolgreich im Team zu arbeiten
Jüngere und ältere Kollegen arbeiten hier Hand in Hand – der Austausch zwischen den Generationen sorgt für ein harmonisches Arbeitsumfeld
Konnte nichts negatives feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Oststeinbek ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider ist die interne Kommunikation miserabel
im Team teilweise vorhanden, mit Leitungs- und Vorgesetzten-Ebene katastrophal
Ausbaufähig, besonders zwischen Dienststelle und Aussenstellen
"Nein, Frau XX, das haben sie wohl missverstanden...!" Deshalb besser alles schriftlich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gemeinde bietet gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung. Es gibt regelmäßige Fortbildungsangebote, die die fachliche und persönliche Entwicklung fördern. Allerdings könnten die Karrierechancen in einigen Bereichen noch etwas vielfältiger gestaltet werden
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung sind hervorragend – es werden regelmäßig Schulungen und Fortbildungen angeboten.
MA werden bewusst kurz gehalten, und ein wichtiger Lehrgang, nur mit "Vertragsverlängerung" oder ähnlichen Aktionen.
