Top Arbeitgeber mit hervorragender Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die flexible Work-Life-Balance und die Möglichkeit, bei Bedarf im Home Office zu arbeiten. Besonders schätze ich auch die moderne Ausstattung sowie das Engagement in Sachen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Was man von außen kaum glauben würde, sind die flachen Hierarchien und die schnelle Kommunikation, die eine direkte und unkomplizierte Zusammenarbeit ermöglichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Obwohl die Gemeinde Oststeinbek insgesamt ein sehr gutes Arbeitsumfeld bietet, könnten einige Bereiche weiter optimiert werden. Besonders im Hinblick auf die Karrieremöglichkeiten und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern könnten noch mehr gezielte Programme angeboten werden. Auch die Kommunikation nach außen hin könnte verstärkt werden, um das positive Image der Gemeinde noch sichtbarer zu machen. Darüber hinaus wäre es sinnvoll, mehr innovative Arbeitsmethoden und moderne digitale Tools einzuführen, um die Flexibilität und Effizienz weiter zu steigern
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist und Wertschätzung
Kommunikation
Gute und größtenteils transparente Kommunikation – für eine Verwaltung wirklich lobenswert!
Kollegenzusammenhalt
Hervorragender Kollegenzusammenhalt, geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einem starken Teamgeist – wirklich beeindruckend für eine Verwaltung!
Work-Life-Balance
Ausgezeichnete Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und je nach Aufgabe auch der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren sachlich und professionell, zeigen sich respektvoll gegenüber den Mitarbeitern und fördern eine offene Kommunikation. Sie sind kompetent, entscheiden transparent und unterstützen aktiv bei der Lösung von Herausforderungen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten interessante Herausforderungen, die sowohl fachlich als auch persönlich fördern. Es gibt stets Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
Gleichberechtigung
Die Gemeinde legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren fair behandelt und respektiert. Der Personalrat spielt dabei eine wichtige Rolle, indem er sicherstellt, dass diese Werte in der täglichen Praxis umgesetzt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung wird hoch geschätzt, und sie erhalten die nötige Unterstützung, um weiterhin erfolgreich im Team zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büroausstattung ist modern, und es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter in einem angenehmen und gut ausgestatteten Arbeitsumfeld tätig sind. Auch ergonomische Aspekte werden berücksichtigt, um das Wohlbefinden langfristig zu fördern. Je nach Verantwortung werden Laptops sowie iPhones oder iPads zur Verfügung gestellt, und es besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Flexibilität zusätzlich erhöht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gemeinde zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es werden regelmäßig Initiativen zur Förderung nachhaltiger Praktiken und sozialer Verantwortung unterstützt. Dazu gehören beispielsweise umweltfreundliche Arbeitsprozesse, der Einsatz von Solaranlagen und Wärmepumpen sowie das Engagement in lokalen sozialen Projekten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und entspricht den üblichen Tarifbestimmungen. Zusätzlich werden gute Sozialleistungen geboten, wie beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und andere Vorteile, die das Gesamtpaket attraktiv machen
Image
Das Image der Gemeinde Oststeinbek ist insgesamt sehr positiv. Sie wird als verantwortungsbewusster und moderner Arbeitgeber wahrgenommen, der sowohl auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch auf gesellschaftliche Verantwortung Wert legt. Dies könnte jedoch noch stärker nach außen getragen werden, um die positiven Aspekte noch sichtbarer zu machen
Karriere/Weiterbildung
Die Gemeinde bietet gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung. Es gibt regelmäßige Fortbildungsangebote, die die fachliche und persönliche Entwicklung fördern. Allerdings könnten die Karrierechancen in einigen Bereichen noch etwas vielfältiger gestaltet werden